Internship/Trainee

STAGE - Assistant(e) Commercial Grands Comptes H/F

Modified on 28/10/2024

  • 36/44 Boulevard de Vaugirard, Paris, 75015 - France
  • Sales / Customer Service
  • 2024-93590

Job description

Vous rejoindrez la direction des Assurances Collectives et plus spécifiquement l'équipe développement grands comptes, composée de 8 collaborateurs. Notre principale mission est de développer et suivre un portefeuille de clients grandes entreprises sur tous les volets de l'épargne retraite.

MISSIONS 

- Prendre en charge progressivement les réponses aux appels d'offres
- Participer à la construction technique des offres proposées en collaboration avec les différentes parties prenantes en interne (actuariat, gestion financière, gestion administrative)
- Travailler avec la cellule appel d'offres d'Amundi Epargne Salariale et Retraite
- Préparer les supports de présentation en amont des oraux d'appels d'offres
- Intervenir sur les différentes étapes clés de la vie d'un contrat (mise en place, onboarding salariés, animation des présentations, accompagnement)

Au travers de ce stage vous apprendrez à travailler sur les différentes étapes d'une opportunité commerciale, de son origination jusqu'à sa mise en place.

Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.


AVANTAGES

Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accord de télétravail, un forfait de 550 à 650 euros pour favoriser la mobilité durable et plus encore à découvrir !

 

PROCESS DE RECRUTEMENT

1. Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage.
2. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d’embauche (date de stage, explication du processus d’embauche, convention, gratification).

Cette année, plus de 80 stagiaires ont été accueillis au cœur de nos équipes.
Une façon concrète de favoriser l’insertion des jeunes sur le marché de l’emploi, conformément aux engagements inscrits dans le Plan Jeunesse du Groupe Crédit Agricole.

Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

    • Starting date
    • 01/02/2025
    • Duration
    • 4 à 6 mois
    • Executive / Non Executive
    • Non cadre
    • Minimum level of study
    • Bachelor Degree / BSc Degree or equivalent
    • Training / Specialization
    • Vous êtes en Ecole de commerce ou à l'Université.
    • Minimum experience level
    • 0-2 years
    • Compétences recherchées
    • - Savoir travailler en mode projet et en équipe dans des délais parfois restreints.- Etre curieux, avoir le sens du détail et de la rédaction.

      - Avoir le sens du résultat

      - Communiquer avec aisance à l'écrit

      - Coopérer et fonctionner en transversal

      - Interagir facilement avec les autres

      - Travailler en mode projet

  • Crédit Agricole Assurances supports all its retail, professional, agricultural and business customers at every stage of their lives, through three business lines (Savings/Retirement, Personal Risk/Creditor/Collective Insurance, and General Insurance). We offer them a full range of products and services distributed by Crédit Agricole Regional Banks and LCL. Thanks to our bank insurance model, our expertise and the commitment of our 5,800 employees in France and in 8 other countries, we have become France's leading insurer and Europe's leading bank insurer. Convinced that diversity is a source of enrichment for everyone, we are committed to inclusion. Our jobs are open to everyone, regardless of disability or individuality.

Crédit Agricole Assurances
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STAGE - Assistant(e) Commercial Grands Comptes H/F

Published the 28/10/2024

Internship/Trainee
  • 36/44 Boulevard de Vaugirard, Paris, 75015 - France
  • Sales / Customer Service
  • 2024-93590
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Our advantages

Working from home

This is a working method that has existed within Crédit Agricole Assurances for many years.

Training

Numerous face-to-face and remote levers: learning from others, giving and receiving feedback, taking training courses (124,000 hours by 2023), enhancing experience, taking on new missions.

Crossovers

A wide range of support (events, workshops, guidance tools, practical information sheets, advice, etc.) and a variety of career paths within our Insurance Group and throughout the Crédit Agricole Group.

Companies

Sites in Paris, the French regions and 8 other countries: Ireland, Italy, Spain, Japan, Luxembourg, Portugal, Poland and Greece.

Banking benefits

Banking benefits for staff

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