Internship/Trainee

Stage – Analyste en Automatisation des Processus H/F

Modified on 08/12/2024

  • Paris - La Défense - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-93537

Job description

🎯 Au sein de la Direction Data Factory, rattaché(e) au Lead Automation, ta mission est de prendre en main les outils RPA pour développer et optimiser l’automatisation des processus dans une direction métier.

 

🚀 Tes missions principales sont les suivantes :

Automatisation de processus métiers / Développement de Workflow RPA :

·       Analyse du processus : Cartographier le processus et comprendre les exigences des parties prenantes.

·       Développement du workflow : Utiliser les outils RPA (Automation Anywhere) pour créer le workflow de l’automate et intégrer l’ensemble des règles de gestion pour simuler les actions humaines.

·       Tests et validation : Effectuer des tests unitaires de chaque composant du workflow et valider le workflow global avec les métiers.

·       Supervision et amélioration continue : Surveiller les performances des processus automatisées, ajuster et améliorer les workflows en fonctions des retours utilisateurs.

Accompagner le métier dans la prise en main de l’outil :

·       Support aux utilisateurs : Traiter les problématiques liés à la mise en œuvre des automates et permettre aux métiers de gagner en autonomie sur la gestion de leurs workflows.

·       Formation et conduite du changement : Rédiger les documentations techniques et fonctionnels pour faciliter la compréhension des automates et accompagner les métiers dans la prise en main des outils RPA.

·       Collaboration : Travailler de manière transverse en étroite collaboration avec le lead RPA et le responsable du processus pour garantir une approche alignée et efficace.

 

 

En rejoignant BforBank tu trouveras… 

·       Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l’échelon européen, terrain d’innovation et d’ouverture d’esprit

·       Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continu les actions de BforBank vers une banque plus responsable

·       Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés.
 

Mais aussi…

·       2 jours de télétravail par semaine (frais de fonctionnement pris en charge)

·       Une communauté d'alternants / stagiaires dynamique et impliquée avec laquelle tu pourras participer à divers évènements ; 

·       Des frais de transports remboursés à 75%

·       Un restaurant d’entreprise et des titres restaurant

·       Accès illimité à United Heroes, une application mobile de sport et de bien être

 

🏆 Labellisée "Happy Trainees", BforBank fait partie des entreprises où les stagiaires et les alternants sont les plus heureux et motivés !

 

📍 Le poste est basé à La Défense, dans des locaux flambant neufs !

BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes.

    • Duration
    • 6
    • Position with management
    • No
    • Executive / Non Executive
    • Cadre
    • Minimum level of study
    • Bachelor Degree / BSc Degree or equivalent
    • Training / Specialization
    • 🎓 Formation : Étudiant(e) en Bac +3 à Bac +5 dans un des domaines : informatique, gestion de projet, business analyseChez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler !
      💼 Expérience :  Aucune expérience requise
    • Minimum experience level
    • 0-2 years
    • Compétences recherchées
    • Ce que tu maîtrises :- Gestion de projet- Bases en algorithmie et logique de programmation- Bureautique (Windows)- Communication et vulgarisation 🤝 Ce poste est fait pour toi si :- Tu es proactif avec une bonne capacité à travailler de manière autonome- Tu as un bon sens de l’analyse et de la résolution de problème- Tu es curieux et enthousiaste à l’idée de découvrir différents domaines d’activités
  • Your world is changing, ours too ! Based on the model of a "Tech company", BforBank is bringing human and digital to its core. Our mission is to deliver the best digital banking experience for our customers to meet their needs. 🌟 📱 By joining BforBank you will join a dedicated team in a major strategic development project in France and in Europe. As of today we are 300 passionate people and we are looking for future talent to build the bank of tomorrow. 🚀 We believe in teamwork, each day gathered around our values of simplicity, optimism and commitment, encouraging everyone to dare, to try and accept to fail. By working every day in the interest of society, we are a group committed to diversity and inclusion. All our positions are open to people with disabilities.

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Stage – Analyste en Automatisation des Processus H/F

Published the 25/10/2024

Internship/Trainee
  • Paris - La Défense - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-93537
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-us

Our advantages

Time off and reduced working hours

An average of 15 days of reduced working hours each year, and 25 days paid holidays.

Employee/manager relationship

There are few hierarchical lines, which allows short lines in management.

Work atmosphere

A friendly and challenging atmosphere, where initiative is encouraged.

Career opportunities

Opportunities for mobility (promotions or job changes) are frequent within BforBank or the Crédit Agricole Group.

Training

Each employee benefits from regular training to enable them to develop their skills.

Integration path

An integration path in contact with other teams via “vis-ma-vie”.

Time off and reduced working hours

An average of 15 days of reduced working hours each year, and 25 days paid holidays.

Employee/manager relationship

There are few hierarchical lines, which allows short lines in management.

Work atmosphere

A friendly and challenging atmosphere, where initiative is encouraged.

Career opportunities

Opportunities for mobility (promotions or job changes) are frequent within BforBank or the Crédit Agricole Group.

Training

Each employee benefits from regular training to enable them to develop their skills.

Integration path

An integration path in contact with other teams via “vis-ma-vie”.

Time off and reduced working hours

An average of 15 days of reduced working hours each year, and 25 days paid holidays.

Employee/manager relationship

There are few hierarchical lines, which allows short lines in management.

Work atmosphere

A friendly and challenging atmosphere, where initiative is encouraged.

Career opportunities

Opportunities for mobility (promotions or job changes) are frequent within BforBank or the Crédit Agricole Group.

Training

Each employee benefits from regular training to enable them to develop their skills.

Integration path

An integration path in contact with other teams via “vis-ma-vie”.

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