Internship/Trainee

Stage - Innovation Mission Officer H/F

Modified on 03/12/2024

  • Paris - La Défense - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-93633

Job description

🚀 Au sein de la direction Transformation, Organisation et Innovation de BforBank tu interviendras en tant que chargé(e) de mission, au sein de l'équipe Innovation composée de 3 personnes. Tu seras au cœur des réflexions et projets d'innovation de l'entreprise et tu tiendras un rôle clé dans l'animation de l'innovation et la facilitation de la créativité.  


🚀 Tes missions principales sont les suivantes : 

  • Gestion de projet(s) : prendre en charge un ou plusieurs projets internes identifiés comme "innovants", de l’identification et analyse des besoins utilisateurs à la mise en œuvre
  • Animation de l’innovation : proposer puis gérer des initiatives visant à faire connaître le département innovation au sein de BforBank, animer le canal en ligne « InnovX »
  • Participation à l'acculturation Innovation de l'entreprise : par exemple, organiser une Learning Expedition ou une intervention externe spécifique ; 
  • Veille et recherche : contribuer à la veille sur les nouvelles tendances, technologies et bonnes pratiques en matière d'innovation. 

 

En rejoignant BforBank tu trouveras…  
 

  • Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l’échelon européen, terrain d’innovation et d’ouverture d’esprit  

  • Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe 
    Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continu les actions de BforBank vers une banque plus responsable

  • Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés. 

 

Mais aussi...

  • 2 jours de télétravail par semaine (frais de fonctionnement pris en charge) 

  • Une communauté d'alternants / stagiaires dynamique et impliquée avec laquelle tu pourras participer à divers évènements ;  

  • Des frais de transports remboursés à 75% 
    Un restaurant d’entreprise et des titres restaurant  

  • Des douches pour les sportifs et un tarif avantageux auprès d’une salle de sport toute proche

  • Accès illimité à United Heroes, une application mobile de sport et de bien être 

🏆 Labellisée "Happy Trainees", BforBank fait partie des entreprises où les stagiaires et les alternants sont les plus heureux et motivés !

 
📍 Le poste est basé à La Défense.

BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes.

 

    • Starting date
    • 02/01/2025
    • Duration
    • 6
    • Position with management
    • No
    • Executive / Non Executive
    • Non cadre
    • Minimum level of study
    • 1-year Master's (M1)
    • Training / Specialization
    • 🎓 Formation : Bac +4/5 idéalement en études d’innovation, marketing, gestion de projet, conduite du changement ou domaine connexe 
      Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler ! 
      💼 Expérience : Une première expérience de stage dans le domaine de l’innovation est un plus. 
    • Minimum experience level
    • 0-2 years
    • Compétences recherchées
    • 🏅Ce que tu maîtrises :
      • La connaissance du pack office ; 
      • Une qualité rédactionnelle et orale ; 
      • Les outils de gestion de projet et d’animation (Jira, Confluence, Microsoft Office, Klaxoon, Canva, Miro, Figma, etc.) ; 
      • Un anglais professionnel ; 
      • Une sensibilité produit et une approche centrée « clients » sont indispensables . 
       🤝 Ce poste est fait pour toi si :
      • Tu t’intéresses fortement aux sujets d’innovation au sens large ; 
      • Tu es rigoureux(se) et organisé(e) en hiérarchisant et priorisant plusieurs actions en fonction des enjeux ; 
      • Tu es autonome en proposant toi-même l’organisation de ton projet ; 
      • Tu possèdes un bon relationnel qui te permet de t’adapter à des interlocuteurs variés (Chefs de projet, designers, facilitateurs, partenaires, décideurs, etc.) ; 
      • Tu disposes d’un goût pour les relations humaines, d’une empathie et d’une intelligence situationnelle en t’adaptant à tes interlocuteurs et en utilisant la bonne posture (oral et écrit).  
  • Your world is changing, ours too ! Based on the model of a "Tech company", BforBank is bringing human and digital to its core. Our mission is to deliver the best digital banking experience for our customers to meet their needs. 🌟 📱 By joining BforBank you will join a dedicated team in a major strategic development project in France and in Europe. As of today we are 300 passionate people and we are looking for future talent to build the bank of tomorrow. 🚀 We believe in teamwork, each day gathered around our values of simplicity, optimism and commitment, encouraging everyone to dare, to try and accept to fail. By working every day in the interest of society, we are a group committed to diversity and inclusion. All our positions are open to people with disabilities.

BforBank
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Stage - Innovation Mission Officer H/F

Published the 31/10/2024

Internship/Trainee
  • Paris - La Défense - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-93633
Join
-us

Our advantages

Time off and reduced working hours

An average of 15 days of reduced working hours each year, and 25 days paid holidays.

Employee/manager relationship

There are few hierarchical lines, which allows short lines in management.

Work atmosphere

A friendly and challenging atmosphere, where initiative is encouraged.

Career opportunities

Opportunities for mobility (promotions or job changes) are frequent within BforBank or the Crédit Agricole Group.

Training

Each employee benefits from regular training to enable them to develop their skills.

Integration path

An integration path in contact with other teams via “vis-ma-vie”.

Time off and reduced working hours

An average of 15 days of reduced working hours each year, and 25 days paid holidays.

Employee/manager relationship

There are few hierarchical lines, which allows short lines in management.

Work atmosphere

A friendly and challenging atmosphere, where initiative is encouraged.

Career opportunities

Opportunities for mobility (promotions or job changes) are frequent within BforBank or the Crédit Agricole Group.

Training

Each employee benefits from regular training to enable them to develop their skills.

Integration path

An integration path in contact with other teams via “vis-ma-vie”.

Time off and reduced working hours

An average of 15 days of reduced working hours each year, and 25 days paid holidays.

Employee/manager relationship

There are few hierarchical lines, which allows short lines in management.

Work atmosphere

A friendly and challenging atmosphere, where initiative is encouraged.

Career opportunities

Opportunities for mobility (promotions or job changes) are frequent within BforBank or the Crédit Agricole Group.

Training

Each employee benefits from regular training to enable them to develop their skills.

Integration path

An integration path in contact with other teams via “vis-ma-vie”.

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