Internship/Trainee

STAGE - Ingénieur cybersécurité / Sécurité Offensive H/F H/F

Modified on 02/12/2024

  • Guyancourt (78) - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-94515

Job description

Crédit Agricole – Group Infrastructure Platform (CA-GIP), acteur majeur de la production informatique du groupe Crédit Agricole, recherche ses Jeunes Talents de demain en alternance et en stage !

L’équipe Sécurité du SI & Outillages Cyberdéfense souhaite intégrer son futur stagiaire Ingénieur Cybersécurité Offensive H/F à Guyancourt (78).

🚀 Vos missions :

Ce socle a la charge de la Sécurité Opérationnelle des solutions et services d'infrastructure, au travers de la mise en œuvre et de la gestion opérationnelle de la Sécurité ainsi que la gestion des Opérations de contrôle SSI. Ainsi, il a pour mission de définir et construire les dispositifs de sécurité, prévention, surveillance, secours et remédiation. Le socle Cyberdéfense donne la vision sécurité opérationnelle globale, dispose des expertises sécurité sur toutes les technologies et travaille au renforcement continu des dispositifs de sécurité Groupe. Le socle Cyberdéfense est également responsable des budgets sécurité pour l'ensemble des infrastructures CA-GIP et du portefeuille projet sécurité. Au sein du socle Cyberdéfense, le service « Sécurité du SI et Outillage Cyberdéfense (SEO) » est responsable du suivi de la sécurité du SI pour CA-GIP et les entités opérées par CA-GIP. La sécurité offensive est chargée de l'évaluation de risques cyber au sein de CAGIP. Ayant pour mission de rejouer et d'effectuer des tests de vulnérabilités sur les équipements informatiques du groupe.

Votre mission sera la suivante : créer un grand défi sur un thème à déterminer : 

  • Travailler à l'élaboration de l'architecture d'hébergement du CTF
  • Elaborer différents défis.

Les + de cette mission : Vous monterez en compétences en hacking auprès de professionnels de la cybersécurité passionnés par leur métier, ayant comme spécialité les tests d’intrusion.

🚀 Si vous souhaitez être en contact de nos équipes de Pentest, cette offre est pour vous !

🏆 Pourquoi devenir un Jeune Talent CA-GIP ?

  • Pour devenir partenaire des grandes évolutions technologiques et mettre vos compétences au service des 54 millions de clients du groupe Crédit Agricole ;
  • Pour évoluer dans un environnement à la pointe de la technologie ;
  • Pour bénéficier de missions responsabilisantes et développer vos compétences  (50% de nos Jeunes Talents embauchables ont été embauchés en 2024).

⭐ Nos petits plus !

  • Vous bénéficierez d’un remboursement de vos frais de transport de vos frais de transport en commun de 90%, pour un budget optimisé ;
  • Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE.

CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner.

CA-GIP est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2023 :  en agissant chaque jour dans l’intérêt de la société, nous sommes un Groupe engagé en faveur des diversités et de l’inclusion. Pour en savoir plus sur la Politique des Diversités, cliquez ici.

    • Starting date
    • 06/01/2024
    • Duration
    • 6 mois
    • Position with management
    • No
    • Executive / Non Executive
    • Non cadre
    • Minimum level of study
    • Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    • Training / Specialization
    • ✅ Votre profil :Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5/M2 en Cybersécurité/Pentest.
    • Minimum experience level
    • 0-2 years
    • Compétences recherchées
    • Soft skills :
      • Créativité ;
      • Force de proposition ;
      • Esprit critique et objectivité.
    • IT tools
    • Connaissances métiers/Environnements techniques :
      • Connaissances OS (Linux, Windows) ;
      • Dev (WEB, Python) ;
      • Cyber (hardening OS, vuln, exploit) ;
      • Principe du CTF.

  • CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 2 000 collaborateurs répartis sur 10 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 200 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous ! En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici : https://www.credit-agricole.com/pdfPreview/198689

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform
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Published the 02/12/2024

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Our advantages

Working in a friendly place with other teleworkers is possible! CA-GIP offers employees the opportunity to work in a co-working space. A partnership has been passed with NEO-NOMADE to simplify the reservation of shared offices.

Many trainings are offered to employees to develop their skills. These are listed in a catalog according to 9 orientations: management, personal development, innovation, technical expertise, etc. A wide choice to satisfy all employees.

Mobility on our 17 sites in France or within the Credit Agricole Group: anything is possible! Many tools are available to employees to support them in their career development projects.

A Guild is a community of interest and passion that is intended to nurture, influence and drive the transformation of CA-GIP. Four Guilds offer the opportunity for volunteer employees to develop their potential and share their ideas (skills, leadership, networking, etc.)

CA-GIP is in partners program with Babilou! This partners program gives access to the Babilou and partner network, which is more than 1900 structures all over France! A little extra for CA-GIP's parent employees.

We promote work-life balance by offering all our employees two teleworking days a week. In addition, we are equipping newjoiners with a screen delivered to their homes, if needed, so that they can work in the best conditions.

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