Internship/Trainee

STAGE - Assistant chief of staff H/F H/F

Modified on 02/12/2024

  • Guyancourt (78) - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-94513

Job description

Crédit Agricole – Group Infrastructure Platform (CA-GIP), acteur majeur de la production informatique du groupe Crédit Agricole, recherche ses Jeunes Talents de demain en alternance et en stage !

L’équipe DGA Clusters souhaite intégrer son futur stagiaire Assistant chief of staff H/F à Guyancourt (78).

🚀 Vos missions :

Vous aurez comme principale responsabilité d’assister la Chief of Staff dans la définition et mise en œuvre de projets et d’assurer le bon fonctionnement & pilotage des instances internes de la direction Client CA-GIP :

  • Effectuer des présentations, des notes de synthèse sur une grande variété de sujets à destination de la Direction Client, et de leurs interlocuteurs internes et externes ;   
  • Assister l’organisation de réunions, de webinars, d’évènements avec des interlocuteurs internes et externes ; de 10 à 100 participants (séminaires, célébration d’un événement, recherche de lieu, d’activités, suivi budgétaire, suivi des prestations, suivi logistique) ;
  • Planifier, préparer et rédiger des comptes rendus d’instances (hebdomadaires, mensuelles) ; 
  • Coordonner la mise en œuvre des décisions prises, suivi/relance des actions auprès de la Chief of Staff ;
  • Produire des indicateurs de pilotage grâce aux questionnaires de satisfaction et communications effectuées.   

Les + de cette mission : Vous travaillerez en direct avec Catherine LIN, Chief of staff du Directeur Général adjoint en charge de la Direction Client, composée de 850 collaborateurs internes et de 900 intervenants prestataires. 

🚀 Si vous souhaitez découvrir la transversalité des fonctions supports d'une direction, comprendre une stratégie d'entreprise et la décliner quotidiennement et renforcer sa capacité d'orchestration d'une direction, alors cette mission est faite pour vous. Rejoignez-nous, et vous aussi, devenez partenaire des grandes évolutions technologiques ! 

🏆 Pourquoi devenir un Jeune Talent CA-GIP ?

· Pour devenir partenaire des grandes évolutions technologiques et mettre vos compétences au service des 54 millions de clients du groupe Crédit Agricole ;

· Pour évoluer dans un environnement à la pointe de la technologie ;

· Pour rejoindre une entreprise certifiée Top Employer ;

· Pour bénéficier de missions responsabilisantes et développer vos compétences (50% de nos Jeunes Talents embauchables ont été embauchés en CDI en 2024) ;

⭐ Nos petits plus !

· Vous bénéficierez d’un remboursement de vos frais de transport en commun de 90% ; 

· Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE.

CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner.

CA-GIP est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2023 : en agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un Groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Pour en savoir plus sur la Politique des Diversités, cliquez ici.

 

    • Starting date
    • 06/01/2024
    • Duration
    • 6 mois
    • Position with management
    • No
    • Executive / Non Executive
    • Non cadre
    • Minimum level of study
    • Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    • Training / Specialization
    • ✅ Votre profil :Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5.
    • Minimum experience level
    • 0-2 years
    • Compétences recherchées
    • Soft skills :
      • Rigueur ;
      • Anticipation ;
      • Expression écrite ;
      • Communication et support impactant ;
      • Ecoute active ;
      • Esprit critique et objectivité.
    • IT tools
    • Connaissances métiers/Environnements techniques :
      • Rédaction d’articles de communication (interview, rédaction, validation, mise en forme, réalisation d’illustration) ;
      • Préparation et organisation d’évènements de 10 à 100 personnes ;
      • Réalisation de statistiques en lien avec la communication ;
      • Gestion de projets de communication ou d’évènementiel ;
      • Conduite du changement avec enquêtes terrain, sondages et plans d’accompagnement.

  • CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 2 000 collaborateurs répartis sur 10 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 200 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous ! En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici : https://www.credit-agricole.com/pdfPreview/198689

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform
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Published the 02/12/2024

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  • 2024-94513
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Our advantages

Working in a friendly place with other teleworkers is possible! CA-GIP offers employees the opportunity to work in a co-working space. A partnership has been passed with NEO-NOMADE to simplify the reservation of shared offices.

Many trainings are offered to employees to develop their skills. These are listed in a catalog according to 9 orientations: management, personal development, innovation, technical expertise, etc. A wide choice to satisfy all employees.

Mobility on our 17 sites in France or within the Credit Agricole Group: anything is possible! Many tools are available to employees to support them in their career development projects.

A Guild is a community of interest and passion that is intended to nurture, influence and drive the transformation of CA-GIP. Four Guilds offer the opportunity for volunteer employees to develop their potential and share their ideas (skills, leadership, networking, etc.)

CA-GIP is in partners program with Babilou! This partners program gives access to the Babilou and partner network, which is more than 1900 structures all over France! A little extra for CA-GIP's parent employees.

We promote work-life balance by offering all our employees two teleworking days a week. In addition, we are equipping newjoiners with a screen delivered to their homes, if needed, so that they can work in the best conditions.

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