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Modified on 22/11/2024
Crédit Agricole Assurances propose aux entreprises une offre complète d’assurances collectives. Notre volonté, c'est d'être à l'écoute de nos clients et de nos réseaux de distribution. Notre méthode : une organisation souple et agile pour répondre le plus efficacement possible à leurs besoins.
Notre équipe a à cœur d'utiliser les meilleures pratiques du digital, au service des hommes et des femmes de notre entreprise et pour nos clients. Si vous êtes motivé(e) par la construction de tableaux de bord, l'analyse de données, l'automatisation de reportings, cette opportunité est faites pour vous !
MISSIONS
En tant que Data Reporting Analyst, vous aurez pour rôle l'optimisation des reportings et de leurs processus afin de fournir des informations précises et exploitables pour une prise de décision efficace.
Vous rejoindrez dans la Business Unit Assurances Collectives Retraite, l'équipe en charge de la gestion de la relation client sur la partie Processus, Transformation et Partenariats.
Vos principales missions :
- Développement de tableaux de Bord : Mettre à jour et suivre le planning des reportings
- Amélioration Continue : Analyser les process de reporting existants et proposer des améliorations pour accroître l'efficacité et la précision des informations fournies.
- Automatisation des Processus : Mettre en place des solutions d'automatisation pour la collecte et la présentation des données, réduisant ainsi le temps de production des rapports.
- Intégration des Données : Collaborer avec les équipes IT pour intégrer les données provenant de différentes sources (CRM, etc.) dans un système de reporting unifié.
- Documentation : Rédiger des documents de processus et des manuels d'utilisation pour l'équipe
- Formation et Support : Former les utilisateurs à l'utilisation des outils de reporting automatisés
Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
AVANTAGES
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accord de télétravail, un forfait de 550 à 650 euros pour favoriser la mobilité durable et plus encore à découvrir !
PROCESS DE RECRUTEMENT
1. Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage.
2. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d’embauche (date de stage, explication du processus d’embauche, convention, gratification).
Cette année, plus de 80 stagiaires ont été accueillis au cœur de nos équipes.
Une façon concrète de favoriser l’insertion des jeunes sur le marché de l’emploi, conformément aux engagements inscrits dans le Plan Jeunesse du Groupe Crédit Agricole.
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Crédit Agricole Assurances supports all its retail, professional, agricultural and business customers at every stage of their lives, through three business lines (Savings/Retirement, Personal Risk/Creditor/Collective Insurance, and General Insurance). We offer them a full range of products and services distributed by Crédit Agricole Regional Banks and LCL. Thanks to our bank insurance model, our expertise and the commitment of our 5,800 employees in France and in 8 other countries, we have become France's leading insurer and Europe's leading bank insurer. Convinced that diversity is a source of enrichment for everyone, we are committed to inclusion. Our jobs are open to everyone, regardless of disability or individuality.
This is a working method that has existed within Crédit Agricole Assurances for many years.
Numerous face-to-face and remote levers: learning from others, giving and receiving feedback, taking training courses (124,000 hours by 2023), enhancing experience, taking on new missions.
Sites in Paris, the French regions and 8 other countries: Ireland, Italy, Spain, Japan, Luxembourg, Portugal, Poland and Greece.
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