Internship/Trainee

Stage – Chargé(e) de recrutement H/F

Modified on 24/11/2024

  • Paris - La Défense - France
  • Human Resources
  • 2024-93126

Job description

🎯 Au sein de la Direction People & Culture et de l’équipe Talent Acquisition & Development (9 personnes), rattaché(e) à une HRBP, ta mission est d’intervenir sur nos activités Recrutement et Marque Employeur, en t’assurant que l’expérience candidat et collaborateur soit la plus optimale possible.

🚀 Tes missions principales sont les suivantes :

Recrutement et intégration des collaborateurs recrutés :  

  • Organiser et piloter en binôme avec l’alternante de l’équipe la campagne de recrutement de nos futurs alternants (une cinquantaine de postes ouverts sur les métiers digitaux, marketing, relation clients…)
  • Recueillir et analyser les besoins des managers et définir les profils à recruter (briefs managers, scorecards…)
  • Définir la stratégie de sourcing et diffuser les offres sur notre site Carrière et nos jobboards spécialisés
  • Sélectionner et qualifier les candidatures, mener les entretiens de recrutement en collaboration avec les managers
  • Préparer et assurer le suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs
  • Suivre le développement des compétences des alternants / stagiaires avec leurs tuteurs   

 

Déploiement de notre Marque Employeur : 

  • Participer à nos actions de communication marque employeur (forums, réseaux sociaux)
  • Animer notre communauté d’alternants et stagiaires

 

En rejoignant BforBank tu trouveras :

  • Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l’échelon européen, terrain d’innovation et d’ouverture d’esprit
  • Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe
  • Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continu les actions de BforBank vers une banque plus responsable
  • Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés.

 Mais aussi :

  • 2 jours de télétravail par semaine (frais de fonctionnement pris en charge)
  • Une communauté d'alternants / stagiaires dynamique et impliquée avec laquelle tu pourras participer à divers évènements ;
  • Des frais de transports remboursés à 75%
  • Un restaurant d’entreprise et des titres restaurant
  • Des douches pour les sportifs et un tarif avantageux auprès d’une salle de sport toute proche
  • Accès illimité à United Heroes, une application mobile de sport et de bien être

 

🏆 Labellisée "Happy Trainees", BforBank fait partie des entreprises où les stagiaires et les alternants sont les plus heureux et motivés !

 

📍 Le poste est basé à La Défense.

    • Starting date
    • 02/01/2025
    • Duration
    • 6
    • Position with management
    • No
    • Executive / Non Executive
    • Non cadre
    • Minimum level of study
    • 1-year Master's (M1)
    • Training / Specialization
    • 🎓 Tu es en Master 1 ou 2 à l’université ou en école de commerce, avec une spécialisation RH.  Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler !
      💼 Tu disposes d’une première expérience en stage ou alternance dans le domaine du recrutement ou talent management. 
    • Minimum experience level
    • 0-2 years
    • Compétences recherchées
    • 🤝 Ce poste est fait pour toi si :
      • Tu es un(e) excellent(e) communiquant(e) et sais nouer des relations de coopération avec tout type d’interlocuteurs.
      • Tu as une approche orientée vers l'action pour résoudre les problèmes.  
      • Tu as une capacité à penser “out of the box” et à remettre en cause l’existant.   
      • Tu as à cœur d’'offrir une expérience collaborateur unique.   
      • Tu es structuré(e), analytique et synthétique.  
      • Tu as envie d’acquérir une expérience significative dans le recrutement et la gestion de la marque employeur, avec une ouverture sur d’autres activités RH (talent management / development). 

  • Your world is changing, ours too ! Based on the model of a "Tech company", BforBank is bringing human and digital to its core. Our mission is to deliver the best digital banking experience for our customers to meet their needs. 🌟 📱 By joining BforBank you will join a dedicated team in a major strategic development project in France and in Europe. As of today we are 300 passionate people and we are looking for future talent to build the bank of tomorrow. 🚀 We believe in teamwork, each day gathered around our values of simplicity, optimism and commitment, encouraging everyone to dare, to try and accept to fail. By working every day in the interest of society, we are a group committed to diversity and inclusion. All our positions are open to people with disabilities.

BforBank
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Stage – Chargé(e) de recrutement H/F

Published the 24/10/2024

Internship/Trainee
  • Paris - La Défense - France
  • Human Resources
  • 2024-93126
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-us

Our advantages

Time off and reduced working hours

An average of 15 days of reduced working hours each year, and 25 days paid holidays.

Employee/manager relationship

There are few hierarchical lines, which allows short lines in management.

Work atmosphere

A friendly and challenging atmosphere, where initiative is encouraged.

Career opportunities

Opportunities for mobility (promotions or job changes) are frequent within BforBank or the Crédit Agricole Group.

Training

Each employee benefits from regular training to enable them to develop their skills.

Integration path

An integration path in contact with other teams via “vis-ma-vie”.

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