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Modified on 21/06/2024
Chez Crédit Agricole Assurances (CAA), la Direction de l’Audit (DAA) constitue la 3ème ligne de défense du dispositif de contrôle interne et assure à ce titre le rôle de contrôle périodique sur l’ensemble des entités du Groupe CAA.
La DAA, qui comprend 30 collaborateurs, conduit des missions de contrôle ayant pour objectif de s’assurer du respect des règles internes et externes, d’établir un diagnostic sur le degré de maîtrise des risques et d’évaluer la qualité et l’efficacité du fonctionnement et du contrôle interne des entités du groupe Crédit Agricole Assurances. Elle vérifie également la bonne mise en œuvre des recommandations émises par elle-même, l’Inspection Générale Groupe du Crédit Agricole ou les autorités de supervision.
Et concrètement, de quoi s’agit-il sur le terrain ?
Au sein de la Direction de l'Audit de Crédit Agricole Assurances, vous serez amené à accompagner la Direction de l'Audit dans ses missions et la mise en œuvre de son plan de transformation.
L'objectif du stage est d'assister les auditeurs et les superviseurs dans leurs investigations en mission et l'amélioration des process (outils, veille). Pour cela, vous allez contribuer à mettre en place les projets d'amélioration continue et les actions planifiées par la DAA dans le cadre de son plan de transformation.
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- L'appui ponctuel aux travaux des missions sur des thématiques IT
- L'amélioration des reportings et l’automatisation de certaines tâches
- L'évolution des référentiels et travaux de cartographie des objets auditables IT
- Les actions de veille sur les enjeux IT (réglementaire, actualités, innovation)
Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accord de télétravail, un forfait mobilité durable et plus encore à découvrir !
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Le process de recrutement
1. Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage.
2. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d’embauche (date de stage, explication du processus d’embauche, convention, gratification).
En 2023, 80 stagiaires ont été accueillis au cœur de nos équipes.
Une façon concrète de favoriser l’insertion des jeunes sur le marché de l’emploi, conformément aux engagements inscrits dans le Plan Jeunesse du Groupe Crédit Agricole.
Crédit Agricole Assurances supports all its retail, professional, agricultural and business customers at every stage of their lives, through three business lines (Savings/Retirement, Personal Risk/Creditor/Collective Insurance, and General Insurance). We offer them a full range of products and services distributed by Crédit Agricole Regional Banks and LCL. Thanks to our bank insurance model, our expertise and the commitment of our 5,700 employees in France and in seven other countries, we have become France's leading insurer and Europe's leading bank insurer. By working every day in the interest of society, we are a group committed to diversity and inclusion. All our positions are open to people with disabilities.
This is a working method that has existed within Crédit Agricole Assurances for many years.
Numerous face-to-face and remote levers: learning from others, giving and receiving feedback, taking training courses (124,000 hours by 2023), enhancing experience, taking on new missions.
Sites in Paris, the French regions and 8 other countries: Ireland, Italy, Spain, Japan, Luxembourg, Portugal, Poland and Greece.
Upload your CV and cover letter in .doc, .docx, .pdf, .txt, .rtf, .odt, .html or .png format, weighing less than 2mo only.
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