Internship/Trainee

Stage - Social Content Manager H/F

Modified on 25/12/2024

  • Paris - La Défense - France
  • Marketing & Communication
  • 2024-93501

Job description

🎯 Au sein de la Direction Marketing et Communication, rattaché(e) au Lead Social Media et Influence, ta mission est d’assurer la modération de nos Réseaux Sociaux, Plateformes d’avis, et de nos Stores, tout en veillant à l’e-réputation de la marque.  
 
🚀 Tes missions principales :  

  • Enrichissement du planning Social Media global 
  • Déploiement de la stratégie de contenu Social Media selon nos enjeux de notoriété et de préférence de marque (roadmap édito) 
  • Gestion des A/R PROD avec notre agence de Production Social (wording et assets) 
  • Participation active à l’animation et l’enrichissement de notre compte TIKTOK (think out of the box) 
  • Gestion des partenariats influenceurs et des Creators 
  • Centralisation des besoins de communication de nos stakeholders  
  • Couverture de nos événements d’entreprise (inauguration, salon, vie d’entreprise…) 
  • Export et analyse des KPIS des performances de nos posts

 

En rejoignant BforBank tu trouveras…  

  • Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l’échelon européen, terrain d’innovation et d’ouverture d’esprit  
  • Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe 
  • Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continu les actions de BforBank vers une banque plus responsable
  • Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés. 

 
Mais aussi… 

  • 2 jours de télétravail par semaine (frais de fonctionnement pris en charge) 
  • Une communauté d'alternants / stagiaires dynamique et impliquée avec laquelle tu pourras participer à divers évènements ;  
  • Des frais de transports remboursés à 75% 
  • Un restaurant d’entreprise et des titres restaurant  
  • Des douches pour les sportifs et un tarif avantageux auprès d’une salle de sport toute proche
  • Accès illimité à United Heroes, une application mobile de sport et de bien être 

 
🏆 Labellisée "Happy Trainees", BforBank fait partie des entreprises où les stagiaires et les alternants sont les plus heureux et motivés !  
 
📍 Le poste est basé à La Défense


BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes. 

    • Starting date
    • 02/01/2025
    • Duration
    • 6
    • Position with management
    • No
    • Executive / Non Executive
    • Non cadre
    • Minimum level of study
    • 1-year Master's (M1)
    • Training / Specialization
    • 🎓 Formation : Ecole de commerce, web, réseaux sociaux, communication  Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler  
      💼 Expérience :
      • Une première expérience en Agence ou chez l’annonceur côté Réseaux Sociaux.
      • Une expérience à l’international serait un vrai plus.
    • Minimum experience level
    • 0-2 years
    • Compétences recherchées
    • 🏅Ce que tu maîtrises : (compétences techniques) 
      • Les réseaux sociaux (TikTok, Facebook, Instagram, Twitter, Linkedin)  
      • La création de contenus Réseaux Sociaux et Influence 
      • Les plateformes de gestion des réseaux sociaux (Facelift)
      • Les reporting et les analyses  
       
      🤝 Ce poste est fait pour toi si :  
      • Tu as de bonnes capacités rédactionnelles (orthographe, grammaire, style) 
      • Tu possèdes un esprit créatif relatif à la création de contenus réseaux sociaux 
      • Tu sais organiser ton travail, prioriser des actions, tu fais preuve de rigueur et d'autonomie 
      • Tu as une appétence pour le challenge et l’optimisation continue 
      • Tu fais preuve de réactivité, patience et précision 
      • Tu es curieux(se) (think out of the box) 
  • Your world is changing, ours too ! Based on the model of a "Tech company", BforBank is bringing human and digital to its core. Our mission is to deliver the best digital banking experience for our customers to meet their needs. 🌟 📱 By joining BforBank you will join a dedicated team in a major strategic development project in France and in Europe. As of today we are 300 passionate people and we are looking for future talent to build the bank of tomorrow. 🚀 We believe in teamwork, each day gathered around our values of simplicity, optimism and commitment, encouraging everyone to dare, to try and accept to fail. By working every day in the interest of society, we are a group committed to diversity and inclusion. All our positions are open to people with disabilities.

BforBank
BforBank
BforBank

BforBank

Stage - Social Content Manager H/F

Published the 25/10/2024

Internship/Trainee
  • Paris - La Défense - France
  • Marketing & Communication
  • 2024-93501
Join
-us

Our advantages

Time off and reduced working hours

An average of 15 days of reduced working hours each year, and 25 days paid holidays.

Employee/manager relationship

There are few hierarchical lines, which allows short lines in management.

Work atmosphere

A friendly and challenging atmosphere, where initiative is encouraged.

Career opportunities

Opportunities for mobility (promotions or job changes) are frequent within BforBank or the Crédit Agricole Group.

Training

Each employee benefits from regular training to enable them to develop their skills.

Integration path

An integration path in contact with other teams via “vis-ma-vie”.

Time off and reduced working hours

An average of 15 days of reduced working hours each year, and 25 days paid holidays.

Employee/manager relationship

There are few hierarchical lines, which allows short lines in management.

Work atmosphere

A friendly and challenging atmosphere, where initiative is encouraged.

Career opportunities

Opportunities for mobility (promotions or job changes) are frequent within BforBank or the Crédit Agricole Group.

Training

Each employee benefits from regular training to enable them to develop their skills.

Integration path

An integration path in contact with other teams via “vis-ma-vie”.

Time off and reduced working hours

An average of 15 days of reduced working hours each year, and 25 days paid holidays.

Employee/manager relationship

There are few hierarchical lines, which allows short lines in management.

Work atmosphere

A friendly and challenging atmosphere, where initiative is encouraged.

Career opportunities

Opportunities for mobility (promotions or job changes) are frequent within BforBank or the Crédit Agricole Group.

Training

Each employee benefits from regular training to enable them to develop their skills.

Integration path

An integration path in contact with other teams via “vis-ma-vie”.

These offers may interest you!