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Modified on 29/10/2024
Notre ambition est d'être l'assureur Dommages préféré de nos clients. Pour cela, notre entité Pacifica est au service de nos banques partenaires et protège chaque client face aux aléas de la vie dans une démarche globale allant de la prévention à l’indemnisation.
L’équipe communication interne et institutionnelle de Pacifica a pour objectif au quotidien de faire connaître et comprendre les orientations stratégiques et les projets de l’entreprise, d’accompagner et de donner du sens aux évolutions et de développer l’esprit d’équipe et la convivialité.
MISSIONS :
- L’accompagnement des événements : cadrage, pilotage de la chaîne d’organisation des cercles managériaux, 35ème anniversaire de l’entreprise, événements conviviaux, déclinaison du plan stratégique, séminaires, etc. La personne devra gérer les relations avec les partenaires et fournisseurs, assurer le suivi budgétaire, coordonner les contenus, trouver les lieux adéquats, gérer l’animation, etc.
- La réalisation et l'actualisation de nos supports de communication interne (articles intranet, newsletters, vidéos internes, affiches…)
- L’accompagnement de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole Assurances en participant au développement du nouvel intranet, notamment pour les UGS ;
- L’accompagnement des directions de Pacifica dans leurs actions de communication interne (plan de communication, mailing, vidéos, événements…)
Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
AVANTAGES
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accord de télétravail, un forfait de 550 à 650 euros pour favoriser la mobilité durable et plus encore à découvrir !
PROCESS DE RECRUTEMENT
1. Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage.
2. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d’embauche (date de stage, explication du processus d’embauche, convention, gratification).
Cette année, plus de 80 stagiaires ont été accueillis au cœur de nos équipes.
Une façon concrète de favoriser l’insertion des jeunes sur le marché de l’emploi, conformément aux engagements inscrits dans le Plan Jeunesse du Groupe Crédit Agricole.
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Crédit Agricole Assurances supports all its retail, professional, agricultural and business customers at every stage of their lives, through three business lines (Savings/Retirement, Personal Risk/Creditor/Collective Insurance, and General Insurance). We offer them a full range of products and services distributed by Crédit Agricole Regional Banks and LCL. Thanks to our bank insurance model, our expertise and the commitment of our 5,800 employees in France and in seven other countries, we have become France's leading insurer and Europe's leading bank insurer. Pacifica – our General Insurance company – is renowned for its ability to innovate and its high quality claims management. It protects its policyholders from the uncertainties of life by adopting a comprehensive approach to risk: prevention, protection and insurance. It has nearly 2,500 employees. Convinced that diversity is a source of enrichment for everyone, we are committed to inclusion. Our jobs are open to everyone, regardless of disability or individuality.
This is a working method that has existed within Crédit Agricole Assurances for many years.
Numerous face-to-face and remote levers: learning from others, giving and receiving feedback, taking training courses (124,000 hours by 2023), enhancing experience, taking on new missions.
Sites in Paris, the French regions and 8 other countries: Ireland, Italy, Spain, Japan, Luxembourg, Portugal, Poland and Greece.
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