Internship/Trainee

STAGE – Chargé(e) de communication financière et notation H/F

Modified on 25/10/2024

  • Paris, 75015 - France
  • Finance / Accounting
  • 2024-93524

Job description

Notre Direction Financière contribue à générer les conditions sécurisées de développement du Groupe Crédit Agricole Assurances. Nos expertises sont nombreuses et aident à créer de la valeur, tant dans la relation avec l’actionnaire, le superviseur, que dans les relations avec les réseaux et les clients.

Nous recherchons actuellement un(e) stagiaire Chargé(e) de communication financière et notation pour venir renforcer l’équipe et le former à nos pratiques et savoir-faire professionnels.

MISSIONS 

- Contribuer à l’élaboration du document d’enregistrement universel et des rapports narratifs du Groupe Crédit Agricole Assurances ;
- Participer à la première mise en œuvre de la directive CSRD (« Corporate Sustainability Reporting Directive ») en collaboration avec l’ensemble des parties prenantes ;
- Contribuer à l’élaboration des supports de communication financière du Groupe Crédit Agricole Assurances, dans le cadre des publications trimestrielles de Crédit Agricole SA et de la relation avec les investisseurs ;
- Préparer les éléments de réponses relatives aux questions des analystes et des investisseurs ;
- Collaborer au processus de notation annuel de Crédit Agricole Assurances ;
- Assurer une veille des publications des principaux assureurs et bancassureurs français et européens (communications financières, rapports annuels) ;
- Répondre aux enquêtes de la presse spécialisée ;


A ce titre, vous serez amené à être en relation directe avec des interlocuteurs internes (Contrôle de gestion, Stratégie, Direction de la Communication, Direction RSE, Direction juridique) mais aussi externes (analystes, investisseurs, prestataires).

Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

AVANTAGES

Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accord de télétravail, un forfait de 550 à 650 euros pour favoriser la mobilité durable et plus encore à découvrir !

 

PROCESS DE RECRUTEMENT

1. Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage.
2. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d’embauche (date de stage, explication du processus d’embauche, convention, gratification).

Cette année, plus de 80 stagiaires ont été accueillis au cœur de nos équipes.
Une façon concrète de favoriser l’insertion des jeunes sur le marché de l’emploi, conformément aux engagements inscrits dans le Plan Jeunesse du Groupe Crédit Agricole.

Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

    • Starting date
    • 01/01/2025
    • Duration
    • 4 à 6 mois
    • Executive / Non Executive
    • Non cadre
    • Minimum level of study
    • Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    • Training / Specialization
    • Vous préparez un master dans le domaine de la Finance en école de commerce / université.
    • Minimum experience level
    • 0-2 years
    • Compétences recherchées
    • Compétences recherchées :-Avoir le sens du résultat
      -Communiquer avec aisance à l'écrit
      -Communiquer avec aisance à l'oral
      -Gérer efficacement les délais et les imprévus
      -Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire

      Votre personnalité est tout aussi importante que vos compétences techniques.
    • IT tools
    • Microsoft office (Excel, Word, PowerPoint)

  • Crédit Agricole Assurances supports all its retail, professional, agricultural and business customers at every stage of their lives, through three business lines (Savings/Retirement, Personal Risk/Creditor/Collective Insurance, and General Insurance). We offer them a full range of products and services distributed by Crédit Agricole Regional Banks and LCL. Thanks to our bank insurance model, our expertise and the commitment of our 5,800 employees in France and in 8 other countries, we have become France's leading insurer and Europe's leading bank insurer. Convinced that diversity is a source of enrichment for everyone, we are committed to inclusion. Our jobs are open to everyone, regardless of disability or individuality.

Crédit Agricole Assurances
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STAGE – Chargé(e) de communication financière et notation H/F

Published the 25/10/2024

Internship/Trainee
  • Paris, 75015 - France
  • Finance / Accounting
  • 2024-93524
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Our advantages

Working from home

This is a working method that has existed within Crédit Agricole Assurances for many years.

Training

Numerous face-to-face and remote levers: learning from others, giving and receiving feedback, taking training courses (124,000 hours by 2023), enhancing experience, taking on new missions.

Crossovers

A wide range of support (events, workshops, guidance tools, practical information sheets, advice, etc.) and a variety of career paths within our Insurance Group and throughout the Crédit Agricole Group.

Companies

Sites in Paris, the French regions and 8 other countries: Ireland, Italy, Spain, Japan, Luxembourg, Portugal, Poland and Greece.

Banking benefits

Banking benefits for staff

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