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Modified on 06/11/2024
Notre Direction Financière contribue à générer les conditions sécurisées de développement du Groupe Crédit Agricole Assurances. Nos expertises sont nombreuses et aident à créer de la valeur, tant dans la relation avec l’actionnaire, le superviseur, que dans les relations avec les réseaux et les clients.
Au sein de la Direction de l'Actuariat, dans l'équipe « Analyses prospectives et rentabilité », vous serez amené à réaliser différentes missions sur des sujets tels que la réalisation de projections budgétaires, d'analyses prospectives en norme IFRS17 et la mise en place d'indicateurs de rentabilité.
MISSIONS
Vous serez amené à participer aux différents travaux de l'équipe. L’unité APR a en particulier les missions suivantes :
- la réalisation des projections budgétaires en normes NF et IFRS17 ainsi que les calculs de BE et SCR de l’ORSA sur les périmètres Prévoyance et Emprunteur,
- la production et/ou l’analyse des hypothèses modèle suivantes :
• Model Point : détermination des critères d’agrégation, des méthodes de vieillissement, production, étude de backtest et anticipation des évolutions
• Signatures de profitabilités
• Frais : analyses d’impact des variations
- la production et l’analyse des sensibilités non réglementaires
- le suivi infra-annuel des hypothèses du portefeuille et de leur impact sur les écarts d’expérience IFRS17
- l’étude et le suivi des indicateurs de rentabilité,
- les études de désensibilisation du P&L aux facteurs exogènes et l’identification de leviers d’optimisation des résultats,
- la participation à des projets transverses et à des études non récurrentes.
Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
AVANTAGES
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accord de télétravail, un forfait de 550 à 650 euros pour favoriser la mobilité durable et plus encore à découvrir !
PROCESS DE RECRUTEMENT
1. Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage.
2. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d’embauche (date de stage, explication du processus d’embauche, convention, gratification).
Cette année, plus de 80 stagiaires ont été accueillis au cœur de nos équipes.
Une façon concrète de favoriser l’insertion des jeunes sur le marché de l’emploi, conformément aux engagements inscrits dans le Plan Jeunesse du Groupe Crédit Agricole.
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Crédit Agricole Assurances supports all its retail, professional, agricultural and business customers at every stage of their lives, through three business lines (Savings/Retirement, Personal Risk/Creditor/Collective Insurance, and General Insurance). We offer them a full range of products and services distributed by Crédit Agricole Regional Banks and LCL. Thanks to our bank insurance model, our expertise and the commitment of our 5,800 employees in France and in 8 other countries, we have become France's leading insurer and Europe's leading bank insurer. Convinced that diversity is a source of enrichment for everyone, we are committed to inclusion. Our jobs are open to everyone, regardless of disability or individuality.
This is a working method that has existed within Crédit Agricole Assurances for many years.
Numerous face-to-face and remote levers: learning from others, giving and receiving feedback, taking training courses (124,000 hours by 2023), enhancing experience, taking on new missions.
Sites in Paris, the French regions and 8 other countries: Ireland, Italy, Spain, Japan, Luxembourg, Portugal, Poland and Greece.
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