Type de contrat :
Internship/Trainee

STAGE - Chargé d'actuariat modélisation S2/ IFRS 17 Prévoyance H/F

Modified on 05/04/2025

  • Lieu : Paris, 75015 - France
  • Secteur : Insurance
  • Numéro de l'offre : 2025-95533

Job description

Au sein de la Direction de l'Actuariat, dans l'équipe « EVALUATION ENGAGEMENTS ET RISQUES» (EER) , vous serez amené à réaliser différentes missions sur des sujets en lien avec les métriques réglementaires d’arrêté des comptes S2 et IFRS 17 sur le périmètre Prévoyance.

 

MISSIONS 

Durant votre stage, vous serez amené à participer aux différents travaux de l'équipe. L’unité EER a en particulier les missions suivantes :

-Production des métriques réglementaires d’arrêté des comptes :
-Evaluation trimestrielle des BE dans les norme Solvabilité 2 & IFRS17 (production Prophet, analyses, documentation & contrôles)
-Rédaction d'expressions de besoin et recettes des évolutions modèles
-Calcul du RA IFRS17 ainsi que des sensibilités réglementaires

- Réalisation d'études et des analyses complémentaires notamment :
-Second regard sur les PMT/ORSA,
-Calcul de la signature de profitabilité
-Production des lois d’expérience BE (indicateurs O/A, mise à jour des lois, changement de granularité avec étude d’impact)

Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.


AVANTAGES

Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accord de télétravail, un forfait de 550 à 650 euros pour favoriser la mobilité durable et plus encore à découvrir !

 

PROCESS DE RECRUTEMENT

1. Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage.
2. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d’embauche (date de stage, explication du processus d’embauche, convention, gratification).

Cette année, plus de 80 stagiaires ont été accueillis au cœur de nos équipes.
Une façon concrète de favoriser l’insertion des jeunes sur le marché de l’emploi, conformément aux engagements inscrits dans le Plan Jeunesse du Groupe Crédit Agricole.

Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

  • Starting date
    02/06/2025
    Duration
    2 à 3 mois
    Position with management
    No
    Executive / Non Executive
    Non cadre
    Minimum level of study
    1-year Master's (M1)
    Training / Specialization
    Vous préparez un diplôme en actuariat et êtes à la recherche d'un stage d'été suivie d'une alternance pour votre dernière année.
    Minimum experience level
    0-2 years
    Skills needed
    Compétences recherchées :

    Avoir le sens du résultat

    Communiquer avec aisance à l'écrit

    Communiquer avec aisance à l'oral

    Interagir facilement avec les autres

    Travailler en équipe
    IT tools
    Excel

  • Crédit Agricole Assurances supports all its retail, professional, agricultural and business customers at every stage of their lives, through three business lines (Savings/Retirement, Personal Risk/Creditor/Collective Insurance, and General Insurance). We offer them a full range of products and services distributed by Crédit Agricole Regional Banks and LCL. Thanks to our bank insurance model, our expertise and the commitment of our 5,800 employees in France and in 8 other countries, we have become France's leading insurer and Europe's leading bank insurer. Convinced that diversity is a source of enrichment for everyone, we are committed to inclusion. Our jobs are open to everyone, regardless of disability or individuality.

Crédit Agricole Assurances

Crédit Agricole Assurances

STAGE - Chargé d'actuariat modélisation S2/ IFRS 17 Prévoyance H/F

Published the 19/03/2025

Type de contrat :
Internship/Trainee
  • Paris, 75015 - France
  • Insurance
  • 2025-95533
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Our advantages

Working from home

This is a working method that has existed within Crédit Agricole Assurances for many years.

Training

Numerous face-to-face and remote levers: learning from others, giving and receiving feedback, taking training courses, enhancing experience, taking on new missions, or another example, unlimited access to LinkedIn Learning's more than 10,000 digital content.

Crossovers

A wide range of support (events, workshops, guidance tools, practical information sheets, advice, etc.) and a variety of career paths within our Insurance Group and throughout the Crédit Agricole Group.

Companies

Sites in Paris, the French regions and 8 other countries: Ireland, Italy, Spain, Japan, Luxembourg, Portugal, Poland and Greece.

Banking benefits

Banking benefits for staff

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