Type de contrat :
Fixed-Term Contract

Chargé(e) d'Opérations Middle Office Titres H/F

Modified on 07/03/2025

  • Lieu : Paris - La Défense - France
  • Secteur : Operations
  • Numéro de l'offre : 2025-96415

Job description

🎯 Au sein de la Direction Performance, rattaché(e) au Middle Office Titres,

 

Les activités du poste sont les suivantes :

  • Assurer le traitement et le contrôle des opérations bancaires, administratives et comptables liées à la vente et à la gestion des comptes titres, dans le respect des procédures en vigueur et des délais
  • Suivre le bon traitement des opérations, remonter les anomalies et contribuer à leur résolution
  • Apporter un soutien technique au front office sur les domaines titres
  • Communiquer avec les autres services de l’entreprise
  • Participer à l’évolution du SI (recueil des anomalies, tests, suivi de mise en production)
  • Suivre la mise à jour des procédures internes
  • Traiter les demandes du Service Relation Client sur les domaines titres (CforCRM) en respectant les engagements de délais convenus dans la convention de services MO/SRC

 

En rejoignant BforBank tu trouveras… 

  • Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l’échelle Européen, terrain d’innovation et d’ouverture d’esprit
  • Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe
  • Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continue les actions de BforBank vers une banque plus responsable
  • Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés.

Mais aussi…

  • De 2 jours à 5 jours de télétravail modulable par semaine, dans la limite de 104 jours par an (frais de fonctionnement pris en charge)
  • 25 jours de congés + 20 jours de RTT
  • 80% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge / couvert
  • Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels
  • Des frais de transports remboursés à 60%
  • Titres restaurant de 11,50€ par jour travaillé (prise en charge employeur de 50%)
  • Des douches pour les sportifs et un tarif avantageux auprès d’une salle de sport toute proche
  • Accès illimité à United Heroes, une application mobile de sport et de bien être

📍 Le poste est basé à La Défense

BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes. 

  • Position with management
    No
    Executive / Non Executive
    Non cadre
    Minimum level of study
    Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    Training / Specialization
    🎓 Formation : Tu es diplômé(e) d’un Bac +3/5, certifié(e) AMFChez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler !
    💼 Expérience : Tu disposes d’une expérience dans un back-office bancaireConnaissances appréciées :
    • Des systèmes de règlement / livraison espèces et titres France
    • De fiscalité client et comptabilité générale
    • Des outils bureautiques (Maîtrise confirmée du Pack Office)
    • Connaissance de VBA et Business Object appréciée
     🤝 Ce poste est fait pour toi si tu as les compétences suivantes :
    • Organisé(e) et rigoureux(se)
    • Capacité d'adaptation et autonomie
    • Capacité à réagir vite et souci du respect des délais
    • Sens du client et bonne aisance relationnelle pour traiter avec les partenaires internes et externes au Groupe Crédit Agricole
    • Travail en équipe...
    Minimum experience level
    0-2 years

  • Your world is changing, ours too ! Based on the model of a "Tech company", BforBank is bringing human and digital to its core. Our mission is to deliver the best digital banking experience for our customers to meet their needs. 🌟 📱 By joining BforBank you will join a dedicated team in a major strategic development project in France and in Europe. As of today we are 300 passionate people and we are looking for future talent to build the bank of tomorrow. 🚀 We believe in teamwork, each day gathered around our values of simplicity, optimism and commitment, encouraging everyone to dare, to try and accept to fail. By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offers are open to persons with disabilities.

BforBank

BforBank

Chargé(e) d'Opérations Middle Office Titres H/F

Published the 07/03/2025

Type de contrat :
Fixed-Term Contract
  • Paris - La Défense - France
  • Operations
  • 2025-96415
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-us

Our advantages

Time off and reduced working hours

An average of 15 days of reduced working hours each year, and 25 days paid holidays.

Employee/manager relationship

There are few hierarchical lines, which allows short lines in management.

Work atmosphere

A friendly and challenging atmosphere, where initiative is encouraged.

Career opportunities

Opportunities for mobility (promotions or job changes) are frequent within BforBank or the Crédit Agricole Group.

Training

Each employee benefits from regular training to enable them to develop their skills.

Integration path

An integration path in contact with other teams via “vis-ma-vie”.

Time off and reduced working hours

An average of 15 days of reduced working hours each year, and 25 days paid holidays.

Employee/manager relationship

There are few hierarchical lines, which allows short lines in management.

Work atmosphere

A friendly and challenging atmosphere, where initiative is encouraged.

Career opportunities

Opportunities for mobility (promotions or job changes) are frequent within BforBank or the Crédit Agricole Group.

Training

Each employee benefits from regular training to enable them to develop their skills.

Integration path

An integration path in contact with other teams via “vis-ma-vie”.

Time off and reduced working hours

An average of 15 days of reduced working hours each year, and 25 days paid holidays.

Employee/manager relationship

There are few hierarchical lines, which allows short lines in management.

Work atmosphere

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Career opportunities

Opportunities for mobility (promotions or job changes) are frequent within BforBank or the Crédit Agricole Group.

Training

Each employee benefits from regular training to enable them to develop their skills.

Integration path

An integration path in contact with other teams via “vis-ma-vie”.

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