Fixed-Term Contract

CDD (10 à 12 mois) - IT Risk Manager H/F

Modified on 13/12/2024

  • Paris - La Défense - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-91207

Job description

🎯 Tu seras intégré(e) au sein du service Cockpit. Sous la direction de la Head Of Cockpit, tu auras pour principale mission d’animer le processus de maîtrise des risques IT au sein de la Direction Technologie.

 

🚀 Tes missions principales sont les suivantes :

·       Etre le point d’entrée pour toutes les demandes émanant de la Direction Risque et Contrôle Permanent et de l’Audit Interne

·       Mise à jour de la cartographie des risques IT (identification des risques, cotation et plan d’actions) en collaboration avec les managers de la Direction Technologie et la Direction Risque Contrôle Permanent.

·       Animation et revue du Plan de contrôle (fiche descriptive du contrôle, communication des campagnes) et s’assurer de l’adéquation et l’efficacité des contrôles vis-à-vis des risques identifiés

·       Accompagnement des porteurs de contrôles dans la définition et la réalisation de leur contrôle)

·       Maintien à jour du référentiel de processus IT,

·       Mise à jour du Radar IT permettant la notation des principaux risques IT

·       Suivi de l’avancement des recommandations des audits Internes et Externes

·       Accompagnement des équipes en charge de la mise en œuvre des recommandations d’audits

·       Mise en place de reporting afin de restituer les états d’avancement des différents chantiers en charge

 

 

En rejoignant BforBank tu trouveras…  

·      Un projet ambitieux de Transformation et d’internationalisation, terrain de créativité et de test & learn.

·      Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe 

·      Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continue les actions de BforBank vers une banque plus responsable 

·      Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés. 

·      Une Direction Technologie en pleine expansion, porteuse de nombreux défis stratégiques 

 

Mais aussi… 

·      De 2 jours à 5 jours de télétravail modulable par semaine, dans la limite de 104 jours par an (frais de fonctionnement pris en charge)

·      25 jours de congés + 15 jours de RTT

·      80% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge / couvert

·      Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels

·      Des frais de transports remboursés à 75%

·      Un restaurant d’entreprise

·       Accès illimité à United Heroes, une application mobile de sport et de bien être

·      Des douches pour les sportifs et un tarif avantageux auprès d’une salle de sport toute proche
 

 

📍 Le poste est basé à La Défense, dans des locaux flambants neufs ! 

BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes. 

 

    • Duration
    • 6
    • Position with management
    • No
    • Executive / Non Executive
    • Cadre
    • Minimum level of study
    • Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    • Training / Specialization
    • 🎓 Formation : Tu es diplômé(e) d’un Master 2.Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler !
      💼 Expérience : Tu disposes d’une expérience de 2 ans minimum dans une fonction d’IT Risk Manager.
    • Minimum experience level
    • 3-5 years
    • Compétences recherchées
    • Ce que tu maîtrises :
      - Connaissance fonctionnelle bancaire,- Connaissance technique des systèmes d’information- Connaissance des techniques de contrôle interne- Maîtrise des différentes réglementations bancaires- Bonnes connaissances en analyse des risques- Maîtrise des problématiques de conformité 🤝 Ce poste est fait pour toi si :- Tu as une bonne capacité à fédérer et à travailler en transversal,- Tu as de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de reporting,- Tu es rigoureux/se, organisé(e), proactif/ve et autonome,- Tu sais planifier et organiser,- Tu es un véritable facilitateur/trice et avez le sens du service,- Tu fais preuve d'initiative,- Tu as une très bonne communication écrite et orale.
  • Your world is changing, ours too ! Based on the model of a "Tech company", BforBank is bringing human and digital to its core. Our mission is to deliver the best digital banking experience for our customers to meet their needs. 🌟 📱 By joining BforBank you will join a dedicated team in a major strategic development project in France and in Europe. As of today we are 300 passionate people and we are looking for future talent to build the bank of tomorrow. 🚀 We believe in teamwork, each day gathered around our values of simplicity, optimism and commitment, encouraging everyone to dare, to try and accept to fail. By working every day in the interest of society, we are a group committed to diversity and inclusion. All our positions are open to people with disabilities.

BforBank
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CDD (10 à 12 mois) - IT Risk Manager H/F

Published the 10/07/2024

Fixed-Term Contract
  • Paris - La Défense - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-91207
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-us

Our advantages

Time off and reduced working hours

An average of 15 days of reduced working hours each year, and 25 days paid holidays.

Employee/manager relationship

There are few hierarchical lines, which allows short lines in management.

Work atmosphere

A friendly and challenging atmosphere, where initiative is encouraged.

Career opportunities

Opportunities for mobility (promotions or job changes) are frequent within BforBank or the Crédit Agricole Group.

Training

Each employee benefits from regular training to enable them to develop their skills.

Integration path

An integration path in contact with other teams via “vis-ma-vie”.

Time off and reduced working hours

An average of 15 days of reduced working hours each year, and 25 days paid holidays.

Employee/manager relationship

There are few hierarchical lines, which allows short lines in management.

Work atmosphere

A friendly and challenging atmosphere, where initiative is encouraged.

Career opportunities

Opportunities for mobility (promotions or job changes) are frequent within BforBank or the Crédit Agricole Group.

Training

Each employee benefits from regular training to enable them to develop their skills.

Integration path

An integration path in contact with other teams via “vis-ma-vie”.

Time off and reduced working hours

An average of 15 days of reduced working hours each year, and 25 days paid holidays.

Employee/manager relationship

There are few hierarchical lines, which allows short lines in management.

Work atmosphere

A friendly and challenging atmosphere, where initiative is encouraged.

Career opportunities

Opportunities for mobility (promotions or job changes) are frequent within BforBank or the Crédit Agricole Group.

Training

Each employee benefits from regular training to enable them to develop their skills.

Integration path

An integration path in contact with other teams via “vis-ma-vie”.

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