Job description

Vous êtes Chargé(e) de recrutement IT ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !

Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.

CONTEXTE

Vous interviendrez au sein du service capital humain qui réunit le recrutement, la formation, la GEPP et le data management. 

Rattaché(e) au Responsable Recrutement-Onboarding, vous êtes garant(e) de la mise en œuvre de l’ensemble des moyens permettant d'assurer l'adéquation idéale entre les candidatures et les besoins en matière de recrutement sur des fonctions IT.

Vous êtes totalement autonome sur le process de recrutement : identification, évaluation, coordination des différentes étapes. Vous reportez de votre activité et du contexte du marché en assurant une veille et des analyses statistiques. Vous proposez des solutions innovantes dans un contexte fortement concurrentiel.

MISSIONS

Le(la) Chargé(e) de Recrutement met en œuvre la politique de recrutement sur l’ensemble des métiers « infrastructure » (et support) de CA-GIP.

Il/elle prend en charge le processus de recrutement, de la définition des profils à leur recherche, en passant par leur sélection, et jusqu’à la signature du contrat d’embauche.

Il/elle s'occupe des missions suivantes :

• Recueil des besoins et définition des profils recherchés ;
• Définition et mise en place de la stratégie de recherche;
• Identification, sourcing, rencontre et sélection des candidats;
• Participation à des projets RH transverses (Vivier candidat, Cooptation, Mixité, Diversité...) ;
• Développement des relations avec les écoles;
• Représentation de CA-GIP dans des colloques ou des salons de l’emploi (de branche, étudiants, rencontres lycées/entreprises…) ;
• Création et diffusion des contenus sur Internet (réseaux sociaux et professionnels, blogs, forums...), gestion et animation de communautés ;
• Participation à la phase d’intégration des nouveaux embauchés.

Complément

Pourquoi nous : chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, nous sommes à la recherche de personnes engagées, souhaitant utiliser leur maîtrise et leur expertise pour impacter positivement le quotidien de millions de personnes.

En tant que collaborateur de CA-GIP, vous aurez l'opportunité d'assumer des missions variées et responsabilisantes.

Car travailler chez CA-GIP, c’est rejoindre la ligne métier IT du groupe Crédit Agricole, 9ème  banque mondiale, au service de ses 54 millions de clients et de ses 154 000 collaborateurs dans le monde. Avec plus de 200 000 postes de travail, 5 datacenters et des logiciels de dernière génération, vous deviendrez vous aussi partenaire des grandes évolutions !

Rejoindre CA-GIP, c’est aussi…
Rejoindre une entreprise certifiée « Top Employer » : suite à l’analyse de 250 de nos pratiques RH, nous sommes fiers d'être certifiés Top Employer depuis 2022. Un gage de reconnaissance en tant qu’employeur de référence.
Rejoindre une entreprise labellisée Numérique Responsable : en juillet 2024, CA-GIP a obtenu la labellisation Numérique Responsable de niveau 2 (le plus exigeant), et ce pour une durée de 3 ans. Cette labellisation permet de reconnaître les actions menées par CA-GIP en faveur de l’éco-conception et de la décarbonation.

CA-GIP est une entreprise Handi-accueillante et signataire de la Charte de la Diversité : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner.