Type de contrat :
Fixed-Term Contract

CDD - Expert modèles et outils de détection LCB/FT, Sanctions et Fraude H/F

Modified on 20/03/2025

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Compliance / Financial Security
  • Numéro de l'offre : 2025-97713

Job description

Au sein du pôle « Conformité et Systèmes », vous rejoindrez l’unité en charge des Outils liés à la Détection de la Délinquance Financière (DDF) dont la mission est de définir, paramétrer, déployer et optimiser les dispositifs de contrôle de Conformité au service du Groupe Crédit Agricole.

Plus particulièrement, vous intègrerez une jeune équipe en charge de la construction et de l’évolution du dispositif Groupe de la Lutte Contre le Blanchiment, de la Lutte contre le Financement du Terrorisme et de la Fraude Interne et Externe. Ce dispositif repose principalement sur le progiciel Palantir Foundry et vous pourrez ainsi développer une expertise sur un outil de traitement de données parmi les plus puissants du marché pour les nombreux besoins de la Sécurité Financière et de la Fraude.

Vos principales missions :

En relation avec les experts des entités du Groupe et en coordination fonctionnelle de l’équipe de DDF, vous avez la charge de :

Être un référent modèles et techniques de détection pour l’équipe DDF, prendre en charge et coordonner les besoins métiers puis suivre les réalisations sous l’application Foundry
-        Gérer les besoins en matière de modèles de détections ou de processus métier
-        Etudier, concevoir et tester les propositions de solutions
-        Organiser, tenir et participer aux ateliers métiers
-        Participer aux réflexions sur les conceptions et les solutions

Assurer la qualité et la pertinence des modèles de détections dans la durée ainsi qu’améliorer la productivité et le traitement des alertes :
-        Maitriser les différents types de modèles ou techniques de détection : règles déterministes, scores multivalués, graph, IAgen, IA/ML, etc…
-        Répondre aux nouveaux besoins de détections et de traitement d’alertes
-        Comprendre les anciennes règles de détection pour reprendre / améliorer leur modélisation dans l’environnement de traitement analytique de données
-        Réaliser des simulations puis analyser les impacts ou les axes d’optimisation des détections afin de s’assurer de leur complétude et de leur pertinence
-        Documenter, qualifier et faire valider par la ligne métier les règles développées et leurs paramétrages associés
-        Mener avec les spécialistes des études d'opportunité pour appliquer d’autres approches innovantes ("phonétique", Machine Learning, RPA…)
-        Produire des plans de plan de tests et contribuer aux recettes fonctionnelles

Participer aux travaux d’alimentation de données ou de mise en œuvre d’interfaces entre applications :
-        Coordonner les besoins avec les experts
-        Rédiger les expressions de besoins avec un rationnel métier et réglementaire
-        Suivre les plans d’actions des travaux d’amélioration de la qualité, de nouvelles alimentations ou encore d’interconnexion avec les équipes concernées

  • Position with management
    No
    Executive / Non Executive
    Cadre
    Minimum level of study
    Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    Training / Specialization
    Universitaire / Ingénieur / Ecole de commerce ou compatible avec le poste proposéSpécialisation : Business Intelligence, Statistiques, Outils métiers, Informatique, Gestion de projet
    Minimum experience level
    3-5 years
    Skills needed
    - Capacité et appétence à comprendre les besoins métiers et les réglementations de la Conformité bancaire ;
    - Capacité à structurer, organiser, animer et gérer des études et des développements pointus manipulant de grandes quantités de données ;
    - Communication (écrite et orale) à destination des lignes métiers, des opérateurs de traitement des alertes, des auditeurs et des services informatiques ;
    - Qualité d'écoute, capacité à prendre du recul, proposition de solution, approche constructive et proactivité, identification des points d'alerte ;
    - Faire preuve de rigueur, de réactivité dans un environnement à fort enjeu et sous contraintes
    IT tools
    - Connaissance d'outils de Conformité et/ou de métiers bancaires
    - Manipulation de données et développement avec des langages de type SQL
    - Maitrise des bases de données et leur modélisation : Oracle, Power BI, BO, Access, Excel
    - Maîtrise des outils bureautiques : études et analyses de données, comptes rendus, tableau/graphique

  • Join a company at the centre of Crédit Agricole Group activities, evolutions and transformation. As the Group holding listed company and listed company, Crédit Agricole S.A ensures coordination, consistency and synergies between the entities to support the ambitions of the Group Project. The missions of our employees offer a transversal and global view of the Group economic and strategic challenges. By working every day in the interest of society, we are a group committed to diversity and inclusion. All our positions are open to people with disabilities.

Crédit Agricole S.A.

Crédit Agricole S.A.

CDD - Expert modèles et outils de détection LCB/FT, Sanctions et Fraude H/F

Published the 13/03/2025

Type de contrat :
Fixed-Term Contract
  • Montrouge - France
  • Compliance / Financial Security
  • 2025-97713
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Our advantages

Benefits

We offer many services and benefits to ensure a healthy balance between personal and professional life: CSE (company association), support and services for families, complementary health offers, banking benefits, concierge, sport halls.

Integration and Training

We support our employees as they integrate the company. They can also have access to comprehensive training courses to develop their skills throughout their professional career.

Framework

Our campuses are located in Montrouge (92) and Saint-Quentin-en-Yvelines (78), in the heart of vast green areas. Our premises are contemporary, equipped with the latest technologies and meeting centres. They also have several cafeterias and corporate restaurants. To allow more flexibility at work, our employees can also benefit from remote working.

Crédit Agricole Omnisport Days (JOCA)

The Crédit Agricole National Sports Association (ANSCAM) organises every three years the Crédit Agricole Omnisport Days (JOCA), which bring together over 3,800 employees over three days for 27 inter-entity sports events.

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