Fixed-Term Contract

Brand Designer (CDD) H/F

Modified on 26/01/2025

  • Paris - La Défense - France
  • Marketing & Communication
  • 2025-95608

Job description

🎯 Au sein de la Direction Marketing & Communication, rattaché(e) au Team Brand Lead, tu auras pour mission de développer l’ensemble des supports visuels de BforBank.

 En collaboration avec l’ensemble des équipes marketing, tu devras créer des visuels qui vont nous différencier, et garantir la cohérence graphique de la nouvelle marque BforBank.

 🚀 Tes missions principales sont les suivantes :

Direction artistique, pour créer une marque forte: 

  • Participer à la définition et l’évolution de notre nouvelle marque et garantir la cohérence sur l’ensemble de nos supports.
  • Assurer une veille créative et proposer régulièrement de nouvelles idées pour étendre l’univers de la marque aux équipes Marketing.
  • Créer des outils et templates pour permettre aux équipes de gagner en autonomie.
  • Suivre les performances des visuels (social ads, display) et proposer des itérations.

Communication visuelle :

  • Développer des concepts et axes créatifs pour nos supports publicitaires et brand content en 360.
  • Donner une direction créative forte à tous les supports du quotidien (présentations, templates, landing pages, emails, display etc…)
  • Réaliser des supports de communication physiques (kakémonos, goodies, flyers, etc) que ce soit pour les évènements internes (ex : offsites) ou externes (ex : salons).
  • Assurer la bonne utilisation et la cohérence des éléments graphiques utilisés dans nos différents supports de communication

 

En rejoignant BforBank tu trouveras :

  • Un projet ambitieux de Transformation et d’internationalisation, terrain de créativité et de test & learn
  • Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe
  • Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continue les actions de BforBank vers une banque plus responsable

 

Mais aussi :

  • 2 à 5 jours de télétravail modulables par semaine dans la limite de 8 jours min de présence / mois (frais de fonctionnement pris en charge)
  • 25 jours de congés + 16 jours de RTT
  • Une mutuelle d’entreprise
  • Des frais de transports remboursés à 60%
  • Un restaurant d’entreprise
  • Un abonnement préférentiel à une salle de sport à proximité
     
     

    • Starting date
    • 01/04/2025
    • Duration
    • 9
    • Position with management
    • No
    • Executive / Non Executive
    • Cadre
    • Minimum level of study
    • Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    • Training / Specialization
    • 🎓 Tu es diplômé(e) d’un Master 2 école ou université avec spécialisation design.Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler !
      💼 Tu as entre 2 et 4 ans d’expérience au sein d’une équipe brand design chez l’annonceur ou en agence.
    • Minimum experience level
    • 3-5 years
    • Compétences recherchées
    •  🤝 Ce poste est fait pour toi si :
       
      • Tu as une forte sensibilité artistique et t’intéresse au design graphique comme à la publicité, avec l’envie d’avoir un impact sur le business de l’entreprise.
      • Tu maîtrises parfaitement les règles typographiques et de mise en page.
      • Tu maîtrises les outils Adobe (Photoshop, Illustrator, Indesign) et Figma.
      • Tu es perfectionniste et tu aimes le travail bien fait.
      • Tu es autonome et fiable. Tu sais t’organiser pour rendre un projet en temps et en heure sans faire de compromis sur la qualité.
      • Tu as une âme créative, tu aimes ce qui sort du lot.
      • Bonus : tu maîtrises la vidéo et/ou le motion design.
  • Your world is changing, ours too ! Based on the model of a "Tech company", BforBank is bringing human and digital to its core. Our mission is to deliver the best digital banking experience for our customers to meet their needs. 🌟 📱 By joining BforBank you will join a dedicated team in a major strategic development project in France and in Europe. As of today we are 300 passionate people and we are looking for future talent to build the bank of tomorrow. 🚀 We believe in teamwork, each day gathered around our values of simplicity, optimism and commitment, encouraging everyone to dare, to try and accept to fail. By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offers are open to persons with disabilities.

BforBank
BforBank
BforBank

BforBank

Brand Designer (CDD) H/F

Published the 14/01/2025

Fixed-Term Contract
  • Paris - La Défense - France
  • Marketing & Communication
  • 2025-95608
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-us

Our advantages

Time off and reduced working hours

An average of 15 days of reduced working hours each year, and 25 days paid holidays.

Employee/manager relationship

There are few hierarchical lines, which allows short lines in management.

Work atmosphere

A friendly and challenging atmosphere, where initiative is encouraged.

Career opportunities

Opportunities for mobility (promotions or job changes) are frequent within BforBank or the Crédit Agricole Group.

Training

Each employee benefits from regular training to enable them to develop their skills.

Integration path

An integration path in contact with other teams via “vis-ma-vie”.

Time off and reduced working hours

An average of 15 days of reduced working hours each year, and 25 days paid holidays.

Employee/manager relationship

There are few hierarchical lines, which allows short lines in management.

Work atmosphere

A friendly and challenging atmosphere, where initiative is encouraged.

Career opportunities

Opportunities for mobility (promotions or job changes) are frequent within BforBank or the Crédit Agricole Group.

Training

Each employee benefits from regular training to enable them to develop their skills.

Integration path

An integration path in contact with other teams via “vis-ma-vie”.

Time off and reduced working hours

An average of 15 days of reduced working hours each year, and 25 days paid holidays.

Employee/manager relationship

There are few hierarchical lines, which allows short lines in management.

Work atmosphere

A friendly and challenging atmosphere, where initiative is encouraged.

Career opportunities

Opportunities for mobility (promotions or job changes) are frequent within BforBank or the Crédit Agricole Group.

Training

Each employee benefits from regular training to enable them to develop their skills.

Integration path

An integration path in contact with other teams via “vis-ma-vie”.

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