Dans une dynamique de croissance conjointe du business et du développement durable, notre Direction de la RSE & et de la Communication accompagne les métiers du Groupe Crédit Agricole Assurances pour construire l’assurance de demain.
Le service événementiel de Crédit Agricole Assurances élabore- en direct ou via des agences - différentes typologies d’événements digitaux /hybrides ou présentiels à destination de publics internes ou externes. Il intervient à la fois sur le contenu et le format de l'événement.
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
Accompagner le service événementiel sur la production de ses différents événements : digitaux /hybrides ou présentiels
Animation des cercles de mobilisation internes, conventions internes, soirées internes, opérations de relations publiques... Ces événements peuvent se dérouler en France et à l’étranger et peuvent concerner de 18 à 6000 personnes
Recherche et élaboration des recommandations puis mise en production et suivi :
-Rédaction des appels d’offres, pilotage des projets avec des fournisseurs et agences externes
- Travail en collaboration avec les directions Crédit Agricole Assurances
-Préparation de tous les aspects logistiques et opérationnels de l’événement - du repérage à la mise en œuvre -
- Suivi de l’événement sur place
- Négociation et suivi du budget lié à l'évent
- Elaboration de reportings et mesure de la satisfaction des publics
L'organisation d'une grande convention en présentiel au T3 /25 sera un des dossiers majeurs à piloter en lien avec la responsable de la communication événementielle
Le poste implique des déplacements réguliers.
Certains événements liés directement à la Direction générale demandent également une attention et un suivi particulier.
Vos avantages
- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Forfait de 82 jours de télétravail pour un temps complet annuel.
- 34 CP + 12 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable.
- Salle de sport, restaurants d’entreprise…