Leader de l’assurance vie en France, nous travaillons au service de nos clients et de la société.
Vous rejoindrez plus précisément la Business Unit Epargne et Retraite Individuelle (ERI) dont la mission est de concevoir, fabriquer
et gérer des produits d’assurances qui répondent aux besoins de nos clients en Epargne, Retraite, Protection et Transmission.
Le service Epargne Produits clientèle patrimoniale, qui comprend 6 collaborateurs, a pour objectif de développer et assurer le suivi des produits d’épargne long terme destinés à la clientèle patrimoniale. Le périmètre des produits concernés s’étend auprès des banques partenaires LCL, Caisses Régionales du Crédit Agricole et Médicale de France.
Et concrètement, de quoi s’agit-il sur le terrain ?
- Concevoir et adapter les produits et services
- Actualiser les produits en charge selon les évolutions réglementaires
- Gérer l’ensemble de la documentation contractuelle qui évolue de manière trimestrielle (ajouts de supports trimestriels, évolution réglementaire)
- Créer les nouvelles offres en lien avec les nouveaux projets d’entreprise et feuille de route
- Organiser, animer et coordonner le groupe de travail de création ou d’évolution de produits, piloter les différentes phases du projet et suivre la performance des produits/offres.
Pour ce poste, il est nécessaire :
- D’être force de proposition et d’assurer un rôle d’expert sur son domaine d’activité,
- D’être rigoureux vis-à-vis des deadlines imposées
- De maîtriser les principes marketing,
- De connaître les fondamentaux financiers, juridiques et fiscaux de son domaine d’activité,
Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.
Vos avantages
- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Forfait de 82 jours de télétravail pour un temps complet annuel.
- 34 CP + 12 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable.
- Salle de sport, restaurants d’entreprise…