Permanent Contract

Expert juridique Santé / Prévoyance H/F

Modified on 31/01/2025

  • 75015 PARIS - France
  • Legal
  • 2025-96162

Job description

Crédit Agricole Assurances propose aux entreprises une offre complète d’assurances collectives. Notre volonté, c'est d'être à l'écoute de nos clients et de nos réseaux de distribution. Notre méthode : une organisation souple et agile pour répondre le plus efficacement possible à leurs besoins.

 

La BU Assurances Collectives a pour mission de proposer aux petites et grandes entreprises une offre complète en Protection Sociale (Santé, Prévoyance et Retraite collectives). Il recherche actuellement un Expert juridique sur des produits Santé/Prévoyance.

 

Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?


Votre rôle est d'apporter une expertise juridique sur les questions de protection sociale/assurances collectives. Vous analyserez, préparerez et gérerez les documents juridiques en coordination avec les différents services de la BU.

 

Vos principales missions s’articuleront autour de 3 axes :

 

1/ Assurer un rôle de référent juridique :

  • Analyser / Interpréter les questions/études juridiques à appliquer dans la BU avec l’appui du service Juridique ;
  • Assurer un conseil auprès des différents services opérationnels sur les questions juridiques pour garantir l'uniformité et la conformité des actions ;
  • Évaluer les impacts juridiques des nouvelles politiques ou projets de la BU et préparer les documents à transmettre au service juridique pour validation ;
  • Contribuer à l'élaboration d’un catalogue et à la mise à jour de la documentation contractuelle induite par les évolutions réglementaires (modèles de CP / NI / CG etc..) ;
  • Appui lors d’appels d’offres.

 

2/ Assurer une veille réglementaire :

  • Soutenir et suivre la veille conventionnelle des branches pour s'assurer que les pratiques et les contrats sont en conformité avec la législation en vigueur ;
  • Contribuer aux projets de mise en conformité réglementaire et de conception de nouveaux produits ;
  • Contribuer aux travaux portant sur les affaires publiques (analyse des projets réglementaires et préconisations).

 

3/ Assurer un rôle de représentation :

  • Participer à des instances internes décisionnelles ;
  • Présenter la veille réglementaire.

 

Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.

 

Vos avantages


- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon fl exible, soit 40 % d’un temps plein annuel.
- 34 CP + 12 RTT.
- Rémunérati ons fi xe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...

    • Position with management
    • No
    • Executive / Non Executive
    • Cadre
    • Minimum level of study
    • Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    • Training / Specialization
    •  Vous avez obtenu un diplôme spécialisé en Droit de la Protection sociale / Assurances de personnes de niveau bac+5.
      Juriste expert(e) spécialisé(e) en Droit de la Protection sociale / Assurance de personnes  ou rédacteur justifiant d'une expérience de minimum 10 ans. Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise juridique et la qualité de vos analyses. Proactif(ve) et méthodique, vous abordez des thématiques variées avec une vision stratégique. Orienté(e) client et résultats, vous fédérez les projets avec efficacité et communiquez aisément.
    • Minimum experience level
    • 0-2 years
    • Compétences recherchées
    • Compétences techniques recherchées :
      De formation juridique, vous disposez d'une bonne connaissance de l'environnement spécifique à la Santé/Prév. Collectives et une bonne connaissance du monde des Conventions Collectives Nationales.

      Compétences comportementales recherchées :
      - Communiquer avec aisance à l'écrit
      - Communiquer avec aisance à l'oral
      - Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discréti on nécessaire
      - Travailler en équipe
      - Travailler en mode projet
  • Crédit Agricole Assurances supports all its retail, professional, agricultural and business customers at every stage of their lives, through three business lines (Savings/Retirement, Personal Risk/Creditor/Collective Insurance, and General Insurance). We offer them a full range of products and services distributed by Crédit Agricole Regional Banks and LCL. Thanks to our bank insurance model, our expertise and the commitment of our 5,800 employees in France and in 8 other countries, we have become France's leading insurer and Europe's leading bank insurer. Convinced that diversity is a source of enrichment for everyone, we are committed to inclusion. Our jobs are open to everyone, regardless of disability or individuality.

Crédit Agricole Assurances
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Crédit Agricole Assurances

Expert juridique Santé / Prévoyance H/F

Published the 31/01/2025

Permanent Contract
  • 75015 PARIS - France
  • Legal
  • 2025-96162
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-us

Our advantages

Working from home

This is a working method that has existed within Crédit Agricole Assurances for many years.

Training

Numerous face-to-face and remote levers: learning from others, giving and receiving feedback, taking training courses (124,000 hours by 2023), enhancing experience, taking on new missions.

Crossovers

A wide range of support (events, workshops, guidance tools, practical information sheets, advice, etc.) and a variety of career paths within our Insurance Group and throughout the Crédit Agricole Group.

Companies

Sites in Paris, the French regions and 8 other countries: Ireland, Italy, Spain, Japan, Luxembourg, Portugal, Poland and Greece.

Banking benefits

Banking benefits for staff

Working from home

This is a working method that has existed within Crédit Agricole Assurances for many years.

Training

Numerous face-to-face and remote levers: learning from others, giving and receiving feedback, taking training courses (124,000 hours by 2023), enhancing experience, taking on new missions.

Crossovers

A wide range of support (events, workshops, guidance tools, practical information sheets, advice, etc.) and a variety of career paths within our Insurance Group and throughout the Crédit Agricole Group.

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Training

Numerous face-to-face and remote levers: learning from others, giving and receiving feedback, taking training courses (124,000 hours by 2023), enhancing experience, taking on new missions.

Crossovers

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