Permanent Contract

RESPONSABLE DE REPORTING IMMOBILIER H/F

Modified on 06/08/2024

  • 75015 PARIS - France
  • Others
  • 2024-91665

Job description

Chez Crédit Agricole Assurances, la Direction des Investissements du Groupe propose des stratégies d’investissement à nos différentes filiales. Elle assure leur exécution et leur suivi dans le souci d'agir en faveur de la société et de nos clients.

 

Le pôle Gestion des participations immobilières a pour mission d'assurer la gestion du portefeuille de participations immobilières du groupe CAA et notamment :

  • Réaliser des reportings immobiliers pour des destinataires internes et externes à Crédit Agricole Assurances
  • Piloter la bonne exécution de la vie sociale des participations immobilières détenues en direct
  • Valoriser le portefeuille immobilier de Crédit Agricole Assurances

 

Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?

 

Au sein d'un pôle Reporting de 3 personnes vous allez :

  • Réaliser et créer des reportings du portefeuille immobilier à destination des filiales de Crédit agricole assurances via les outils bureautiques dont Power BI
  • Participer à la production des reportings règlementaires : (i) internes (PRIIPS, FATCA) (ii) à destination de l’ACPR et (iii) pour des organismes dont CAA est adhérent (France Assureurs, MSCI…)
  • Participer de manière biannuelle aux échanges concernant la valorisation des immeubles avec les experts immobiliers
  • Réaliser la valorisation semestrielle des structures immobilières d’une partie du portefeuille à partir des documents récupérés (expertise, comptes annuels, …)
  • Participer à l’élaboration des budgets N+1 des immeubles du portefeuille géré
  • Contrôler la bonne exécution des opérations de la vie sociale des structures immobilières : coordination des différents acteurs (comptables, commissaires aux comptes, et avocats) pour la bonne tenue des assemblées générales
  • Contractualiser et négocier des mandats avec les commissaires aux comptes sur les structures immobilières en direct
  • Facturer des honoraires DIAPRE aux structures immobilières conformément aux mandats de gestion en vigueur
  • Contrôler des honoraires de gestion (property management et asset management) facturés par nos fournisseurs
  • Elaborer des fiches de notation des immeubles de placement détenus en direct

 

Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.

 

Vos avantages

- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel.
- 34 CP + 12 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...

    • Position with management
    • No
    • Executive / Non Executive
    • Cadre
    • Minimum level of study
    • Bachelor Degree / BSc Degree or equivalent
    • Training / Specialization
    • Vous avez obtenu un diplôme dans le domaine de la gestion, du droit ou idéalement des métiers de l'immobilier.
      Si possible vous avez une expérience dans les métiers de l'immobilier, du middle office financier ou de la comptabilité des placements
    • Minimum experience level
    • 3-5 years
    • Compétences recherchées
    • Compétences techniques recherchées :
      - Maitrise des mécanismes comptables et fiscaux de l'immobilier
      - Maitrise du droit des sociétés
      - Curiosité, capacité d'adaptation et à travailler en équipe


      Compétences comportementales recherchées :
      - Avoir le sens du résultat
      - Etablir des priorités
      - Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire
      - S'adapter aux changements
      - Travailler en équipe
    • IT tools
    • Maitrise des bases de données
      Très bonne maîtrise des outils bureautiques

  • Crédit Agricole Assurances supports all its retail, professional, agricultural and business customers at every stage of their lives, through three business lines (Savings/Retirement, Personal Risk/Creditor/Collective Insurance, and General Insurance). We offer them a full range of products and services distributed by Crédit Agricole Regional Banks and LCL. Thanks to our bank insurance model, our expertise and the commitment of our 5,800 employees in France and in 8 other countries, we have become France's leading insurer and Europe's leading bank insurer. Convinced that diversity is a source of enrichment for everyone, we are committed to inclusion. Our jobs are open to everyone, regardless of disability or individuality.

Crédit Agricole Assurances
Crédit Agricole Assurances
Crédit Agricole Assurances

Crédit Agricole Assurances

RESPONSABLE DE REPORTING IMMOBILIER H/F

Published the 30/07/2024

Permanent Contract
  • 75015 PARIS - France
  • Others
  • 2024-91665
Join
-us

Our advantages

Working from home

This is a working method that has existed within Crédit Agricole Assurances for many years.

Training

Numerous face-to-face and remote levers: learning from others, giving and receiving feedback, taking training courses (124,000 hours by 2023), enhancing experience, taking on new missions.

Crossovers

A wide range of support (events, workshops, guidance tools, practical information sheets, advice, etc.) and a variety of career paths within our Insurance Group and throughout the Crédit Agricole Group.

Companies

Sites in Paris, the French regions and 8 other countries: Ireland, Italy, Spain, Japan, Luxembourg, Portugal, Poland and Greece.

Banking benefits

Banking benefits for staff

These offers may interest you!