Permanent Contract

Responsable d'agence en ligne H/F

Modified on 24/12/2024

  • Rennes - France
  • Sales / Customer Service
  • 2024-94835

Job description

🎯 Au sein de la Direction Relation Client, tu es rattaché(e) a la Responsable du Service Relation Client de Paris et travailles en collaboration avec la Responsable du Service Client de Rennes.

En tant que Responsable d’agence en ligne, tu intègres le Service Relation Client de Rennes, composé de 30 collaborateurs répartis dans 2 agences en ligne.
Tu as pour missions de déployer la stratégie de la banque et développer la satisfaction client de ton agence en organisant l’activité et en accompagnant le développement des compétences des membres de ton équipe.

 

🚀 Tes missions principales sont les suivantes :

 

Organisation et pilotage de l’activité :

  • Déployer et donner du sens à la stratégie commerciale ;
  • Fédérer son équipe autour des objectifs de production et de résultats dans le but d’accroître la rentabilité ;
  • Piloter l’activité au quotidien et gérer l’animation commerciale ;
  • Assurer la prise en charge de certains appels, gérer les relations conflictuelles ;
  • Réaliser le contrôle permanent de l’activité des collaborateurs de l’équipe ;
  • Porter la culture bancaire et le risque ;
  • Assurer un reporting régulier auprès des Responsables du Service Relation Client.

Animation d’équipe :

  • Animer et encadrer une équipe de 12 à 15 conseillers ;
  • Accompagner la montée en compétences des collaborateurs (entretiens de suivi et entretiens d’évaluation).

Missions transverses :

  • Assurer une collaboration étroite et constante avec le Middle-Office et différents services de l’entreprise ;
  • Participer au recrutement des nouveaux collaborateurs ;
  • Contribuer au projet de développement de la banque.

 

En rejoignant BforBank tu trouveras…

  • Un projet ambitieux de Transformation et d’internationalisation, terrain de créativité et de test & learn.
  • Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe.
  • Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continue les actions de BforBank vers une banque plus responsable.

Mais aussi…

  • De 2 jours à 3 jours de télétravail modulables par semaine, dans la limite de 104 jours par an (frais de fonctionnement pris en charge)
  • 25 jours de congés + 20 jours de RTT
  • 80% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge / couvert
  • Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels
  • Des frais de transports remboursés à 75%
  • Un restaurant d’entreprise et des titres restaurant
  • Accès illimité à United Heroes, une application mobile de sport et de bien être

📍 Le poste est basé à Rennes avec déplacements ponctuels à prévoir sur notre site de la Défense (92)


BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes.

    • Position with management
    • Yes
    • Executive / Non Executive
    • Cadre
    • Minimum level of study
    • Bachelor Degree / BSc Degree or equivalent
    • Training / Specialization
    • 🎓 Tu es diplômé(e) d’un Bac+2/+4 d’une formation supérieure orientée dans le domaine « banque et finance ». Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler !
      💼 Tu as une expérience confirmée dans le domaine de la relation client bancaire et dans le management d’équipe en centre de relation client.
    • Minimum experience level
    • 6-10 years
    • Compétences recherchées
    • Ce que tu maîtrises :
      • La rédaction des recommandations stratégiques
      • La mise en place des indicateurs de suivi de performance
      • L'anglais professionnel
       🤝 Ce poste est fait pour toi si :
      • Tu es autonome, avec une forte capacitée d’analyse et une orientation business
      • Tu aimes travailler en équipe
      • Tu fais preuve d’initiative et es force de proposition
      • Tu es créatif et aime partager tes idées
      • Tu sais d’adapter et t’intégrer facilement
      • Tu es rigoureux(se) et curieux(se)
      • Tu es orienté résultats
       
  • Your world is changing, ours too ! Based on the model of a "Tech company", BforBank is bringing human and digital to its core. Our mission is to deliver the best digital banking experience for our customers to meet their needs. 🌟 📱 By joining BforBank you will join a dedicated team in a major strategic development project in France and in Europe. As of today we are 300 passionate people and we are looking for future talent to build the bank of tomorrow. 🚀 We believe in teamwork, each day gathered around our values of simplicity, optimism and commitment, encouraging everyone to dare, to try and accept to fail. By working every day in the interest of society, we are a group committed to diversity and inclusion. All our positions are open to people with disabilities.

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Responsable d'agence en ligne H/F

Published the 12/12/2024

Permanent Contract
  • Rennes - France
  • Sales / Customer Service
  • 2024-94835
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-us

Our advantages

Time off and reduced working hours

An average of 15 days of reduced working hours each year, and 25 days paid holidays.

Employee/manager relationship

There are few hierarchical lines, which allows short lines in management.

Work atmosphere

A friendly and challenging atmosphere, where initiative is encouraged.

Career opportunities

Opportunities for mobility (promotions or job changes) are frequent within BforBank or the Crédit Agricole Group.

Training

Each employee benefits from regular training to enable them to develop their skills.

Integration path

An integration path in contact with other teams via “vis-ma-vie”.

Time off and reduced working hours

An average of 15 days of reduced working hours each year, and 25 days paid holidays.

Employee/manager relationship

There are few hierarchical lines, which allows short lines in management.

Work atmosphere

A friendly and challenging atmosphere, where initiative is encouraged.

Career opportunities

Opportunities for mobility (promotions or job changes) are frequent within BforBank or the Crédit Agricole Group.

Training

Each employee benefits from regular training to enable them to develop their skills.

Integration path

An integration path in contact with other teams via “vis-ma-vie”.

Time off and reduced working hours

An average of 15 days of reduced working hours each year, and 25 days paid holidays.

Employee/manager relationship

There are few hierarchical lines, which allows short lines in management.

Work atmosphere

A friendly and challenging atmosphere, where initiative is encouraged.

Career opportunities

Opportunities for mobility (promotions or job changes) are frequent within BforBank or the Crédit Agricole Group.

Training

Each employee benefits from regular training to enable them to develop their skills.

Integration path

An integration path in contact with other teams via “vis-ma-vie”.

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