Job description

Bientôt ou déjà diplômé(e) d’un BAC +5 en Gestion de Patrimoine / Finance de Marché / Gestion d'Actifs ? Vous avez une première expérience en stage ou alternance ?

Notre parcours de formation renforcé sur 3 mois vous permettra d’intégrer directement le poste de Conseiller en Patrimoine au sein de notre Banque Privée, en CDI, à Paris et en Ile-de-France !

LCL Banque Privée est l'une des toutes premières banques privées en France, par le nombre de ses clients et le montant de leurs encours. Acteur historique de la gestion de patrimoine, l'établissement est particulièrement renommé pour la compétence de ses collaborateurs et la qualité de son offre de produits et services. En tant que Conseiller en Patrimoine, vous êtes en charge d'un portefeuille de clients haut de gamme dont vous êtes le conseiller dédié, vous les accompagnez dans la gestion de leurs projets et de leur patrimoine. Vous bénéficiez de l'appui d’experts (Gestionnaires de Portefeuilles, Juristes Fiscalistes, Ingénieurs en Financements Patrimoniaux) et travaillez en synergie avec d'autres entités du Groupe Crédit Agricole S.A. telles que Crédit Agricole CIB, Predica, Amundi ou Interfimo.

Le parcours, c'est 3 mois :

• D’immersion au sein de Pôles Banque Privée (maîtrise des missions et des outils) avec un coaching personnalisé ;
• De découverte de LCL, du Groupe Crédit Agricole et des métiers d’expertise de la Banque Privée (Direction Commerciale, partenaires, Amundi, Prédica, Gestion de fortune…) ;
• De formations techniques en conseil patrimonial, fiscalité, optimisation du patrimoine financier, etc

Rejoignez notre prochaine promotion le 30 septembre 2024 !

Ai-je le profil pour intégrer le parcours ? Votre spécialisation en Gestion de Patrimoine / Finance de Marché / Gestion d’Actifs ET votre personnalité seront vos meilleurs atouts pour intégrer notre programme de formation. Il a pour vocation de vous accompagner et de vous faire monter en compétences et vous donner tous les tips techniques et relationnels de notre entreprise !

Nos avantages :

• Un processus de recrutement rapide en 3 étapes 100% digital (en distanciel) et 100% humain (vos softskills) ;
• Possibilité d’évolution vers la Gestion de fortune, la Banque des Entreprises ou des postes de management ;
• Cartes restaurant et avantages CSE ;
• Intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise (≈2 mois de salaire) ;
• Accessibilité aux personnes en situation de handicap.