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Modified on 26/05/2025
Notre ambition est d'être l'assureur Dommages préféré de nos clients. Pour cela, notre entité Pacifica est au service de nos banques partenaires et protège chaque client face aux aléas de la vie dans une démarche globale allant de la prévention à l’indemnisation.
La Direction Commerciale et du Développement de Pacifica promeut les stratégies et les offres assurantielles auprès des Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL et développe leurs compétences en assurances.
Le service Distribution et Mise en marché pour la gamme des marchés Particuliers recherche un Responsable Développement et Projets pour accompagner les Caisses régionales et LCL dans le développement de leur activité assurances via des dispositifs marketing, l’animation des offres et la démarche conseil.
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
Développer l’activité Assurances Dommages auprès des Banques Partenaires de son périmètre :
• Animer et accompagner les réseaux de distribution sur le développement de l’activité commerciale Dommages du marché des Particuliers (offres, démarche conseil, dispositifs marketing)
• Être l’interlocuteur dédié auprès des responsables assurances, marketing, animation commerciale,
• Réaliser une veille des pratiques Banques Partenaires et capitaliser sur les initiatives locales,
• Elaborer les dossiers stratégiques, d’activités commerciales ou d’animations pour les différents comités/réunions.
Piloter et contribuer aux projets du Groupe :
• Piloter des projets transverses interne à Pacifica ou au sein du Groupe,
• Piloter les projets distributifs en lien avec le Plan d’Action Commercial en lien avec les équipes marketing (analyses, bagages, coordination des différentes directions),
• Concevoir des outils à destination des conseillers / distributeurs sur tous les canaux de distributions,
• Contribuer à l’amélioration des parcours en lien avec la démarche commerciale,
• Animer et accompagner la mise en marché des nouvelles offres et/ou services et/ou animations pour le compte de la Business Unit,
• Prendre part aux activités opérationnelles de l’équipe et apporter une assistance technique.
Le poste nécessite des déplacements réguliers sur la France (selon l’actualité, prévoir en moyenne 5 à 10 déplacements dans le mois).
Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.
Vos avantages
- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans le Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel.
- 32 CP + env 14 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement, participation et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires et du CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 76 %, forfait mobilité durable...
Crédit Agricole Assurances supports all its retail, professional, agricultural and business customers at every stage of their lives, through three business lines (Savings/Retirement, Personal Risk/Creditor/Collective Insurance, and General Insurance). We offer them a full range of products and services distributed by Crédit Agricole Regional Banks and LCL. Thanks to our bank insurance model, our expertise and the commitment of our 6,700 employees in France and in seven other countries, we have become France's leading insurer and Europe's leading bank insurer. Pacifica – our General Insurance company – is renowned for its ability to innovate and its high quality claims management. It protects its policyholders from the uncertainties of life by adopting a comprehensive approach to risk: prevention, protection and insurance. It has nearly 2,500 employees. By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offersare open to persons with disabilities.
Crédit Agricole Assurances
This is a working method that has existed within Crédit Agricole Assurances for many years.
Numerous face-to-face and remote levers: learning from others, giving and receiving feedback, taking training courses, enhancing experience, taking on new missions, or another example, unlimited access to LinkedIn Learning's more than 10,000 digital content.
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