Permanent Contract

Web Project Manager H/F

Modified on 01/02/2025

  • Paris - La Défense - France
  • IT, Digital et Data
  • 2025-95808

Job description

🎯 Dans le cadre du développement de notre activité, nous sommes à la recherche d’un(e) Chef de Projet Web prêt(e) à relever nos prochains défis !

Au sein de la Direction Marketing & Communication et de notre équipe Growth, tu seras rattaché(e) à notre Web Marketing Manager. Tu auras pour missions principales l'animation de nos deux sites internet (France & Allemagne) et de sa bonne évolution et l'amélioration continue des performances du site via des A/B tests.

🚀 Tes missions principales sont les suivantes :

Animation des sites web :

  • Pilotage de l'animation des deux sites web (FR et DE) : offres commerciales, contenus brand, partenariat, et règlementaire. En collaboration avec la chargée de contenus digitaux & CMS (alternante).
  • Création et mise en ligne de nouvelles pages et suivi de leur performance.
  • Animation de la page de l'application BforBank dans les stores.
  • Coordination avec les équipes brand, marketing produit, tech, juridique etc.

CRO & Amélioration continue des performances du site :

  • Création et exécution d'une roadmap d'optimisations à court et long terme afin de prioriser les uses cases.
  • Définition des hypothèses d’optimisation en partenariat avec les équipes ux, data, seo, brand et expérience client.
  • Déploiement et suivi des optimisations via le CMS, Kameleoon et Content Square.
  • Analyse des résultats pour valider ou invalider les hypothèses.
  • Collaborer régulièrement avec les équipes data pour cadrer les hypothèses, les tests et les analyses. 

Participation aux développements du site internet :

  • Évolutions de l’offre et des pages associées.
  • Coordination avec les équipes Tech et suivi de la roadmap de développement.
  • Suivi de la roadmap de mise en conformité RGAA (accessibilité numérique) du site web.
  • Participation au projet de déploiement du site internet en Europe.
     

Reporting & Veille :

  • Suivi des indicateurs du site internet et réalisation d’analyse approfondie si nécessaire.
  • Reporting & analyse des A/B tests du site.
  • Suivre les tendances du marché et meilleures pratiques Web, CRO, UX/UI.
  • Proposer des initiatives innovantes d’optimisation continue.

 

En rejoignant BforBank tu trouveras :

  • Un projet ambitieux de Transformation et d’internationalisation, terrain de créativité et de test & learn
  • Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe
  • Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continue les actions de BforBank vers une banque plus responsable
     

Mais aussi :

  • 2 à 5 jours de télétravail modulables par semaine dans la limite de 8 jours min de présence / mois (frais de fonctionnement pris en charge)
  • 25 jours de congés + 16 jours de RTT
  • Une mutuelle d’entreprise
  • Des frais de transports remboursés à 60%
  • Un restaurant d’entreprise
  • Un abonnement préférentiel à une salle de sport à proximité

📍 Le poste est basé à La Défense, dans des locaux flambants neufs !

Complément

BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes.

    • Starting date
    • 01/02/2025
    • Position with management
    • No
    • Executive / Non Executive
    • Cadre
    • Minimum level of study
    • Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    • Training / Specialization
    • 🎓 Tu es diplômé(e) d’un Master 2 école ou université avec spécialisation marketing digital, web.Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler !
      💼 Tu disposes de 2 ans ou 3 ans d’expérience sur un périmètre web marketing avec une responsabilité CRO.
    • Minimum experience level
    • 3-5 years
    • Compétences recherchées
    • 🏅 Ce que tu maîtrises :
      • Animation de CMS
      • CRO (A/B test, data driven)
      • Notions HTML/CSS est un plus
      • Anglais
      🤝 Ce poste est fait pour toi si :
      • Tu fais preuve d’initiative et tu es force de proposition.
      • Tu fais preuve de rigueur et tu es data driven dans tes analyses, as à cœur de mesurer la performance de tes actions.
      • Tu aimes travailler en équipe et en mode projet.
      • Tu fais preuve d’aisance relationnelle. 
    • Languages
    • Anglais
  • Your world is changing, ours too ! Based on the model of a "Tech company", BforBank is bringing human and digital to its core. Our mission is to deliver the best digital banking experience for our customers to meet their needs. 🌟 📱 By joining BforBank you will join a dedicated team in a major strategic development project in France and in Europe. As of today we are 300 passionate people and we are looking for future talent to build the bank of tomorrow. 🚀 We believe in teamwork, each day gathered around our values of simplicity, optimism and commitment, encouraging everyone to dare, to try and accept to fail. By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offers are open to persons with disabilities.

BforBank
BforBank
BforBank

BforBank

Web Project Manager H/F

Published the 20/01/2025

Permanent Contract
  • Paris - La Défense - France
  • IT, Digital et Data
  • 2025-95808
Join
-us

Our advantages

Time off and reduced working hours

An average of 15 days of reduced working hours each year, and 25 days paid holidays.

Employee/manager relationship

There are few hierarchical lines, which allows short lines in management.

Work atmosphere

A friendly and challenging atmosphere, where initiative is encouraged.

Career opportunities

Opportunities for mobility (promotions or job changes) are frequent within BforBank or the Crédit Agricole Group.

Training

Each employee benefits from regular training to enable them to develop their skills.

Integration path

An integration path in contact with other teams via “vis-ma-vie”.

Time off and reduced working hours

An average of 15 days of reduced working hours each year, and 25 days paid holidays.

Employee/manager relationship

There are few hierarchical lines, which allows short lines in management.

Work atmosphere

A friendly and challenging atmosphere, where initiative is encouraged.

Career opportunities

Opportunities for mobility (promotions or job changes) are frequent within BforBank or the Crédit Agricole Group.

Training

Each employee benefits from regular training to enable them to develop their skills.

Integration path

An integration path in contact with other teams via “vis-ma-vie”.

Time off and reduced working hours

An average of 15 days of reduced working hours each year, and 25 days paid holidays.

Employee/manager relationship

There are few hierarchical lines, which allows short lines in management.

Work atmosphere

A friendly and challenging atmosphere, where initiative is encouraged.

Career opportunities

Opportunities for mobility (promotions or job changes) are frequent within BforBank or the Crédit Agricole Group.

Training

Each employee benefits from regular training to enable them to develop their skills.

Integration path

An integration path in contact with other teams via “vis-ma-vie”.

These offers may interest you!