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Modified on 08/01/2025
🎯 Au sein de la Direction Technologie, tu seras intégré dans une de nos équipes Agile afin de participer à l’évolution de notre application à destination de nos prospects et clients.
🚀 Tes missions principales sont les suivantes :
- Réaliser des analyses techniques et des études d’impacts en amont des développements,
- Concevoir et développer des solutions en respectant les bonnes pratiques de développements,
- Etre garant de la qualité du code et du respect des normes de développement avec toute l’équipe.
- Assurer le support aux équipes d’homologation lors des phases de recette,
- Mettre en production chacune des évolutions et assurer le support post mep
- Assurer le maintien en condition opérationnelle des applications du périmètre (effectuer les analyses sur incident en support des équipes d’exploitation, et réaliser les correctifs le cas échéant).
- Contribution aux plans d’actions de la Tech et à l’amélioration continue,
- Participation à la communauté des Développeurs BackEnd de BforBank
En rejoignant BforBank tu trouveras…
· Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l’échelle Européen, terrain d’innovation et d’ouverture d’esprit
· Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe
· Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continue les actions de BforBank vers une banque plus responsable
· Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés.
Mais aussi…
· De 2 jours à 5 jours de télétravail modulable par semaine, dans la limite de 104 jours par an (frais de fonctionnement pris en charge)
· 25 jours de congés + 15 jours de RTT
· 80% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge / couvert
· Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels
· Des frais de transports remboursés à 60%
· Titres restaurant de 11,50€ par jour travaillé (prise en charge employeur de 50%)
· Des douches pour les sportifs et un tarif avantageux auprès d’une salle de sport toute proche
· Accès illimité à United Heroes, une application mobile de sport et de bien être
📍 Le poste est basé à La Défense
BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes.
Rencontrons-nous !
Le processus de recrutement se déroule en 4 étapes : 🧑🏼💻
1. Visio de 30 minutes avec notre équipe Talent Acquisition
2. Echange avec le lead chapter et/ou Tech Lead (visio)
3. Echange avec le Manager de l’équipe, (présentiel)
Notre processus de recrutement dure en moyenne 3 semaines et l’équipe Talent Acquisition se tiendra à ta disposition pour t
Your world is changing, ours too ! Based on the model of a "Tech company", BforBank is bringing human and digital to its core. Our mission is to deliver the best digital banking experience for our customers to meet their needs. 🌟 📱 By joining BforBank you will join a dedicated team in a major strategic development project in France and in Europe. As of today we are 300 passionate people and we are looking for future talent to build the bank of tomorrow. 🚀 We believe in teamwork, each day gathered around our values of simplicity, optimism and commitment, encouraging everyone to dare, to try and accept to fail. By working every day in the interest of society, we are a group committed to diversity and inclusion. All our positions are open to people with disabilities.
An average of 15 days of reduced working hours each year, and 25 days paid holidays.
There are few hierarchical lines, which allows short lines in management.
A friendly and challenging atmosphere, where initiative is encouraged.
Opportunities for mobility (promotions or job changes) are frequent within BforBank or the Crédit Agricole Group.
Each employee benefits from regular training to enable them to develop their skills.
An integration path in contact with other teams via “vis-ma-vie”.
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