Permanent Contract

Product Owner H/F

Modified on 09/11/2024

  • Paris - La Défense - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-93338

Job description

🎯 Les enjeux de la Direction Produit consistent à garantir l'excellence et l'innovation de nos produits, accélérer notre délai de mise sur le marché et maximiser la valeur des produits grâce à des décisions d'investissement et de priorisation judicieuses, ainsi qu'à l'efficacité des équipes produits.
Au sein de cette direction, les squads sont réparties en « Tribes » correspondant aux domaines de besoins des clients. La squad Transition est une squad transverse qui intervient au niveau des 4 tribes.
En tant que Product Owner, vous agirez en intrapreneur pour porter la vision, maximiser la valeur et la viabilité du produit en vous appuyant sur les différentes parties prenantes.

🚀 Ton rôle et tes missions :
Intégré(e) au sein de la Direction Produit, tu seras le garant de la méthodologie produit, de la facilitation des taches opérationnelles et d’assurer l’avancée du développement du produit auquel tu seras rattaché.
Afin de permettre aux équipes produit de travailler efficacement, tu auras la responsabilité de mettre en place les meilleures conditions pour les mettre en réussite. Tu seras également en charge de l’optimisation et la coordination des échanges entre les équipes produit, techniques, marketing, design et les autres parties prenantes.

Plus concrètement :

  • Travailler en étroite collaboration avec le Product Manager, les équipes de développement, de marketing, de vente et de service client ;
  • Être responsable de la gestion et de la priorisation du backlog en fonction des enjeux définis sur le Sprint :
    o Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement pour élaborer des solutions pour résoudre les problèmes des utilisateurs ;
    o Communiquer aux équipes de développement une direction claire sur les priorités du sprint et les décisions de développement ;
    o Prioriser les fonctionnalités et les tâches avec les équipes de développement.
  • Interagir proactivement avec les parties prenantes pour intégrer leurs contraintes et les aligner sur les solutions proposées ;
  • Assurer la conformité du produit (réglementation, sécurité, juridique et autres impacts) ;
  • Participer à la phase de testing et valider que l'incrément produit s'intègre bien dans l'écosystème produit ;
  • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des activités de conduite du changement associées à l'évolution du produit ;
  • Participer à la bonne cohésion de l'équipe.

Livrables attendus :

  • Backlog du produit : une liste priorisée des fonctionnalités, améliorations et corrections de bugs à développer pour répondre aux besoins des utilisateurs et atteindre les objectifs du produit.
  • User stories : des descriptions détaillées des besoins des utilisateurs, exprimées en termes de tâches et de résultats attendus pour orienter les équipes de développement.
  • Critères d'acceptation : des critères spécifiques et mesurables que chaque fonctionnalité ou améliorati

    • Position with management
    • No
    • Executive / Non Executive
    • Cadre
    • Minimum level of study
    • Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    • Training / Specialization
    • 🎓 Formation : Tu es diplômé(e) d’un master en école de commerce, école d’ingénieur ou équivalent.Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler !
      💼 Expérience : Tu disposes d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. Tu as une bonne compréhension des sujets techniques et tu connais le fonctionnement de kafka.

      🤝 Ce poste est fait pour toi si :
      • Tu as une connaissance approfondie de la méthodologie produit (lean startup, design thinking, user-centered design), et tu as la capacité de les appliquer pour optimiser la conception, le développement et la mise sur le marché du produit.
      • L’agilité, jira et confluence n’ont plus de secrets pour toi.
      • Tu sais organiser un backlog : aptitude à créer, prioriser et gérer efficacement le backlog du produit en fonction des objectifs du produit et des besoins des utilisateurs ;
      • Tu es très organisé et structuré. Tu sais établir les priorités et respecter les délais définis.
      • Tu possèdes un véritable sens de l’engagement
      • Tu es dynamique et polyvalent, tu as la capacité de travailler dans des environnements au rythme soutenu, avec un véritable intérêt pour la technologie. Tu as la capacité de t’adapter rapidement aux changements, d’apprendre de nouvelles technologies et méthodologies. Tu es constamment à l’affut des meilleures pratiques pour améliorer continuellement le produit et les processus de développement.  
      • Tu es autonome, proactif, soucieux du détail et pragmatique. Tu as la capacité à résoudre des problèmes de bout en bout.
      • Tu disposes d’excellentes aptitudes à la communication (écrite et orale)
    • Minimum experience level
    • 3-5 years

  • Your world is changing, ours too ! Based on the model of a "Tech company", BforBank is bringing human and digital to its core. Our mission is to deliver the best digital banking experience for our customers to meet their needs. 🌟 📱 By joining BforBank you will join a dedicated team in a major strategic development project in France and in Europe. As of today we are 300 passionate people and we are looking for future talent to build the bank of tomorrow. 🚀 We believe in teamwork, each day gathered around our values of simplicity, optimism and commitment, encouraging everyone to dare, to try and accept to fail. By working every day in the interest of society, we are a group committed to diversity and inclusion. All our positions are open to people with disabilities.

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Product Owner H/F

Published the 18/10/2024

Permanent Contract
  • Paris - La Défense - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-93338
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-us

Our advantages

Time off and reduced working hours

An average of 15 days of reduced working hours each year, and 25 days paid holidays.

Employee/manager relationship

There are few hierarchical lines, which allows short lines in management.

Work atmosphere

A friendly and challenging atmosphere, where initiative is encouraged.

Career opportunities

Opportunities for mobility (promotions or job changes) are frequent within BforBank or the Crédit Agricole Group.

Training

Each employee benefits from regular training to enable them to develop their skills.

Integration path

An integration path in contact with other teams via “vis-ma-vie”.

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