Permanent Contract

Product Owner Epargne H/F

Modified on 22/07/2024

  • Paris - La Défense - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-91201

Job description

🎯 Les enjeux de la Direction Produit sont d’assurer l’excellence et l’innovation de nos produits afin d’accélérer notre time-to-market et de maximiser la valeur des produits par les décisions d’investissement et de priorisation et par l’efficacité des équipes produits.

Au sein de cette direction, nous recherchons plusieurs PM et PO pour piloter des squads produits qui mobilisent les product designers, les experts data, les équipes tech et les différentes parties prenantes. Les squads sont réparties au sein de «tribes» qui correspondent à des domaines de besoins clients »

 

🚀 Ton rôle et tes missions :

Tu es le responsable du sprint backlog de la squad Epargne en lien avec le PM. Le PO est spécifiquement responsable de la rédaction des US en amont du sprint et est le garant aux côté de l’Agile delivery lead des livraisons de la squad.

Tu agis en intrapreneur afin de porter la vision, de maximiser la valeur et la viabilité du produit en t’assurant du respect des besoins des différentes parties prenantes.  

 

Plus concrètement :

·       Tu portes la vision et les enjeux de ton produit.

·       Tu participes à la Product Strategy de ton produit en adéquation avec les ambitions de l’entreprise (OKR).

·       Tu travailles en étroite collaboration avec le Product Manager, les équipes de développement, de marketing, de vente et de service client.

·       Tu participes aux activités liées au Discovery ; tu participes aux entretiens utilisateurs et fais preuve d’empathie pour la situation du client.

·       Tu analyses les données et les tendances de marché pour en avoir une bonne compréhension.

·       Tu es responsable de la gestion et de la priorisation du backlog en fonction des enjeux définis sur le Sprint :

o   Tu interagis pro-activement avec les parties prenantes pour intégrer leurs contraintes et les aligner sur les solutions proposées.

o   Tu travailles en étroite collaboration avec les équipes de développement pour développer des solutions pour résoudre les problèmes des utilisateurs.

o   Tu priorises les fonctionnalités et les tâches avec les équipes de développement

o   Tu communiques aux équipes de développement une direction claire sur les priorités du sprint et les décisions de développement.

·       Tu t’assures de la conformité de ton produit (Réglementation, Securité, Juridique et autres impacts).

·       Tu participes à la phase de Testing et valides que l’incrément produit s’intègre bien dans l’écosystème produit.

·       Tu contribues à la définition et la mise en œuvre des activités de conduite du changement associées à l’évolution du produit.

·       Tu participes à la bonne cohésion de l’équipe.

    • Position with management
    • No
    • Executive / Non Executive
    • Cadre
    • Minimum level of study
    • Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    • Training / Specialization
    • 🎓 Formation : Tu es diplômé(e) d’un master en école de commerce, école d’ingénieur ou équivalent.Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler !
      💼 Expérience : Tu disposes d’une expérience en tant que Product Owner ou expérience similaire et/ou tu possèdes une expérience significative dans la mise en place ou la gestion de systèmes liées aux émissions de cartes bancaires.

      Ce que tu maîtrises :
      ·       Le secteur d’activité de ton produit 
      ·       La connaissance des méthodes de conception et delivery de produit (Lean Startup, Discovery, Product Design, Lean Canvas, autres) 
      ·       La communication et son adaptation selon les différents interlocuteurs. 
      ·       L’animation et le pilotage d’équipe pluridisciplinaire (Technique, Fonctionnel, supports, Opération) 
      ·       Un anglais courant parlé et écrit


    • Minimum experience level
    • 3-5 years
    • Compétences recherchées
    • 🌟 Ce poste est fait pour toi si :·       Tu possèdes un véritable sens de l’engagement·       Tu es dynamique et polyvalent, capacité à travailler dans des environnements au rythme soutenu, avec un véritable intérêt pour la technologie et les projets techniques complexes·       Tu es autonome, proactif, soucieux du détail et pragmatique. Tu as la capacité à résoudre des problèmes de bout en bout.·       Tu disposes d’excellentes aptitudes à la communication : expérience dans la synthèse et la communication claire des données. Tu as la capacité de présenter des données analytiques à un large éventail d'acteurs de manière pertinente et compréhensible. ·       Tu es capable de négocier et influencer au sein d'une organisation complexe pour atteindre les objectifs.·       Tu fais preuve de leadership et amène tes interlocuteurs à donner le meilleur d’eux-mêmes. Tu maximises la synergie d’équipe. ·       Tes connaissances sur le secteur d’activité des produits de crédit seront un vrai plus.    
  • Your world is changing, ours too ! Based on the model of a "Tech company", BforBank is bringing human and digital to its core. Our mission is to deliver the best digital banking experience for our customers to meet their needs. 🌟 📱 By joining BforBank you will join a dedicated team in a major strategic development project in France and in Europe. As of today we are 300 passionate people and we are looking for future talent to build the bank of tomorrow. 🚀 We believe in teamwork, each day gathered around our values of simplicity, optimism and commitment, encouraging everyone to dare, to try and accept to fail. By working every day in the interest of society, we are a group committed to diversity and inclusion. All our positions are open to people with disabilities.

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Product Owner Epargne H/F

Published the 10/07/2024

Permanent Contract
  • Paris - La Défense - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-91201
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-us

Our advantages

Time off and reduced working hours

An average of 15 days of reduced working hours each year, and 25 days paid holidays.

Employee/manager relationship

There are few hierarchical lines, which allows short lines in management.

Work atmosphere

A friendly and challenging atmosphere, where initiative is encouraged.

Career opportunities

Opportunities for mobility (promotions or job changes) are frequent within BforBank or the Crédit Agricole Group.

Training

Each employee benefits from regular training to enable them to develop their skills.

Integration path

An integration path in contact with other teams via “vis-ma-vie”.

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