Permanent Contract

Product OPS Senior H/F

Modified on 25/01/2025

  • Paris - La Défense - France
  • IT, Digital et Data
  • 2025-95571

Job description

🎯 Les enjeux de la Direction Produit sont d’assurer l’excellence et l’innovation de nos produits afin d’accélérer notre time-to-market et de maximiser la valeur des produits par les décisions d’investissement et de priorisation et par l’efficacité des équipes produits.


Au sein de cette direction, nous recherchons plusieurs profils pour piloter des squads produits qui mobilisent les product designers, les experts data, les équipes tech et les différentes parties prenantes. Les squads sont réparties au sein de «tribes» qui correspondent à des domaines de besoins clients.


🚀 Ton rôle et tes missions :
Intégré au sein de la Direction Produit International et rattaché(e) au Head of Product, tu seras le garant de la méthode produit. Tu dois mettre en œuvre les meilleures conditions pour que les équipes Produit puissent travailler et produire efficacement. Tu optimises et coordonnes les échanges entre le produit, tech, marketing, design et les autres parties prenantes.

Plus concrètement :

  • Tu piloteras le suivi des KPI et des OKR dans l'organisation du produit en ligne avec ceux de l’entreprise
  • Tu mettras en place des outils et des process transverses pour rendre optimale le fonctionnement de la Direction Produit
  • Tu optimiseras la communication des lancements des fonctionnalités
  • En collaboration avec ton équipe, tu animeras, partageras et seras le garant des bonnes pratiques au sein de la communauté Produit de BforBank. Tu seras garant de la culture produit et seras force de proposition pour amélioration continue
  • Tu participeras à la construction et à la mise à jour de la roadmap produit

Le rôle est un mix produit / projet / conseil. Le product OPS est le garant des méthodes, des outils et de la culture produit pour avoir la capacité d’accompagner les collaborateurs qui travaillent sur le produit pour accélérer leur activité.

BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes. 

Complément

En rejoignant BforBank tu trouveras…
Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l’échelle Européen, terrain d’innovation et d’ouverture d’esprit
Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe
Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continue les actions de BforBank vers une banque plus responsable
Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés.
Une Direction Produit en pleine expansion, porteuse de nombreux défis stratégiques
Mais aussi…
De 2 jours à 5 jours de télétravail modulable par semaine, dans la limite de 104 jours par an (frais de fonctionnement pris en charge)
25 jours de congés + 15 jours de RTT
80% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge / couvert
Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels
Des frais de transports remboursés à 60%
Titres restaurant de 11,50€ par jour travaillé (prise en charge employeur de 50%)
Des douches pour les sportifs et un tarif avantageux auprès d’une salle de sport toute proche
📍 Le poste est basé à La Défense

    • Position with management
    • No
    • Executive / Non Executive
    • Cadre
    • Minimum level of study
    • Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    • Training / Specialization
    • 🎓 Formation : Tu es diplômé(e) d’un master en école de commerce, école d’ingénieur ou équivalent.
      Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler !
      💼 Expérience : Tu disposes d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire ou comme un product manager ou product owner.🤝 Ce poste est fait pour toi si :
      • Tu es passionné de culture produit et de la banque digital. Tu es vecteur d’innovation.
      • Tu as une connaissance approfondie de la méthodologie Produit
      • Tu possèdes un véritable sens de l’engagement
      • Tu es connue pour tes capacités d’organisation, de structuration et delivery
      • Tu es dynamique et polyvalent, capacité à travailler dans des environnements au rythme soutenu, avec un véritable intérêt pour la technologie et les projets techniques complexes
      • Tu es autonome, proactif, soucieux du détail et pragmatique. Tu as la capacité à résoudre des problèmes de bout en bout.
      • Tu disposes d’excellentes aptitudes à la communication : expérience dans la synthèse et la communication claire. Tu es capable de simplifier les choses et présenter à une très grande publique
      • Tu es capable de négocier et influencer au sein d'une organisation complexe pour atteindre les objectifs.
      • Tu fais preuve de leadership et amène tes interlocuteurs à donner le meilleur d’eux-mêmes. Tu maximises la synergie d’équipe. 
    • Minimum experience level
    • 3-5 years
  • Your world is changing, ours too ! Based on the model of a "Tech company", BforBank is bringing human and digital to its core. Our mission is to deliver the best digital banking experience for our customers to meet their needs. 🌟 📱 By joining BforBank you will join a dedicated team in a major strategic development project in France and in Europe. As of today we are 300 passionate people and we are looking for future talent to build the bank of tomorrow. 🚀 We believe in teamwork, each day gathered around our values of simplicity, optimism and commitment, encouraging everyone to dare, to try and accept to fail. By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offers are open to persons with disabilities.

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Product OPS Senior H/F

Published the 13/01/2025

Permanent Contract
  • Paris - La Défense - France
  • IT, Digital et Data
  • 2025-95571
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-us

Our advantages

Time off and reduced working hours

An average of 15 days of reduced working hours each year, and 25 days paid holidays.

Employee/manager relationship

There are few hierarchical lines, which allows short lines in management.

Work atmosphere

A friendly and challenging atmosphere, where initiative is encouraged.

Career opportunities

Opportunities for mobility (promotions or job changes) are frequent within BforBank or the Crédit Agricole Group.

Training

Each employee benefits from regular training to enable them to develop their skills.

Integration path

An integration path in contact with other teams via “vis-ma-vie”.

Time off and reduced working hours

An average of 15 days of reduced working hours each year, and 25 days paid holidays.

Employee/manager relationship

There are few hierarchical lines, which allows short lines in management.

Work atmosphere

A friendly and challenging atmosphere, where initiative is encouraged.

Career opportunities

Opportunities for mobility (promotions or job changes) are frequent within BforBank or the Crédit Agricole Group.

Training

Each employee benefits from regular training to enable them to develop their skills.

Integration path

An integration path in contact with other teams via “vis-ma-vie”.

Time off and reduced working hours

An average of 15 days of reduced working hours each year, and 25 days paid holidays.

Employee/manager relationship

There are few hierarchical lines, which allows short lines in management.

Work atmosphere

A friendly and challenging atmosphere, where initiative is encouraged.

Career opportunities

Opportunities for mobility (promotions or job changes) are frequent within BforBank or the Crédit Agricole Group.

Training

Each employee benefits from regular training to enable them to develop their skills.

Integration path

An integration path in contact with other teams via “vis-ma-vie”.

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