Permanent Contract

Lead Engineering H/F

Modified on 01/10/2024

  • Paris - La Défense - France
  • IT, Digital et Data
  • 2023-84421

Job description

Vous allez intégrer le pôle « Architecture et Technologies » et aura pour mission de :

-          Suivre et Piloter les chantiers autours de l’Engineering (CI/CD, Gestion des environnements, Gestion de la qualité)

-          Suivre et Piloter l’accélération du Delivery via des métriques de type DORA

-          Incarner le leadership technologique pour le domaine IT en portant la vision technologique, en définissant les standards et guidelines et en supervisant les activités sous votre responsabilité

-          Assurer le pilotage des pratiques Tech via des Lead Chapter

-          Piloter une squad dédiée aux tâches transverses

-          Mener les études, assurer la veille des innovations technologique et des meilleures pratiques, évaluer les opportunités et proposer leur adoption

-          Contribuer à l’amélioration continue pour optimiser les processus et les méthodes

-          Construire une roadmap et assurer le pilotage budgétaire des activités sous-jacentes, définir les besoins en compétences et ressources internes et externes, répartir les équipes selon les compétences et charges, pour garantir la performance des équipes programmes et piloter les projets de votre périmètre d’activité

-          Encadrer les équipes, recruter, accueillir et faire grandir les membres de votre équipe en favorisant le travail collaboratif, le partage de connaissance et le développement personnel

 

Votre supérieur est directement le Chief Architect et le responsable du pôle Architecture et Technologies.

Complément

En rejoignant BforBank vous trouverez :
 
Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l’échelon Européen, terrain d’innovation et d’ouverture d’esprit
 · Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe
· Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continue les actions de BforBank vers une banque plus responsable
 · Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés.
 · Une Direction Technologie en pleine expansion, porteuse de nombreux défis stratégiques

Mais aussi…
· De 2 jours à 5 jours de télétravail modulables par semaine, dans la limite de 84 jours par an (frais de fonctionnement pris en charge)
· 25 jours de congés + 16 jours de RTT
· 80% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge / couvert
· Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels
· Des frais de transports remboursés à 75%
· Des tickets restaurants
· Des douches pour les sportifs et un tarif avantageux auprès d’une salle de sport toute proche

📍 Le poste est basé à La Défense, dans des locaux flambants neufs !

BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes.

    • Minimum level of study
    • Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    • Training / Specialization
    • 🎓 Formation : Diplôme d’une école d’ingénieur ou similaire Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Vous ne disposez pas du diplôme requis mais avez des expériences équivalentes ? N'hésitez pas à postuler !
       💼 Expérience : 10 ans minimum dans un contexte similaire avec une expérience réussie en management d’experts dans des contextes agiles. Expérience de développeur / lead développeur en environnement cloud et bonnes connaissances des pratiques (testing, code review, code versionning, CI/CD..) et des pratiques agile Scrum et Safe 
    • Minimum experience level
    • 11 years and more
    • Compétences recherchées
    • Aptitudes professionnellesPédagogue, avec une très bonne capacité de conviction, vous savez écouter et échanger avec les métiers pour préconiser et expliquer la solution d’architecture la plus adaptée à leurs besoins
      Passionné par la technologie en général, l’activité de veille et de recherche d’opportunités
      Sens de l’engagement et une forte capacité à résoudre des problématiques complexes dans le contexte d’un SI grande distribution, éminemment concurrentiel et en perpétuel mouvement 
      Esprit de synthèse et capacité à prioriser les problématiques de manière à avoir une vision globale du système d’information de l’entreprise et de la cible à atteindre
      Analyse, car il doit pouvoir comprendre les différentes interactions entre les divers systèmes informatiques de l’entreprise
       Il faudrait aussi une attitude humble pour inspirer et aider les autresLa maîtrise de l’anglais est nécessaire
    • IT tools
    • Compétences techniquesBonne connaissance de la stratégie de l'entreprise, de son organisation, de ses métiers et des enjeux
      Stack : Java / Node / ReadJS / Kotlin / Swift / gitlab / K8S / Argo CD / Full GCP
      Maîtrise des architectures Micro-Services, des architectures réactives, de l’API Management et des services managés des Cloud providers publics
      Maîtrise du design des applications (architecture, pattern de développement, APIsation, cloud publics) et des chaines devops.
      Pratique des méthodes agiles et de l’approche “Product”
      Bonne connaissance du système d'information global, de la gouvernance du S.I.
      Bonnes connaissances en matière de sécurité et de droit informatique

    • Languages
    • Français et Anglais
  • Your world is changing, ours too ! Based on the model of a "Tech company", BforBank is bringing human and digital to its core. Our mission is to deliver the best digital banking experience for our customers to meet their needs. 🌟 📱 By joining BforBank you will join a dedicated team in a major strategic development project in France and in Europe. As of today we are 300 passionate people and we are looking for future talent to build the bank of tomorrow. 🚀 We believe in teamwork, each day gathered around our values of simplicity, optimism and commitment, encouraging everyone to dare, to try and accept to fail. By working every day in the interest of society, we are a group committed to diversity and inclusion. All our positions are open to people with disabilities.

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Lead Engineering H/F

Published the 19/12/2023

Permanent Contract
  • Paris - La Défense - France
  • IT, Digital et Data
  • 2023-84421
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-us

Our advantages

Time off and reduced working hours

An average of 15 days of reduced working hours each year, and 25 days paid holidays.

Employee/manager relationship

There are few hierarchical lines, which allows short lines in management.

Work atmosphere

A friendly and challenging atmosphere, where initiative is encouraged.

Career opportunities

Opportunities for mobility (promotions or job changes) are frequent within BforBank or the Crédit Agricole Group.

Training

Each employee benefits from regular training to enable them to develop their skills.

Integration path

An integration path in contact with other teams via “vis-ma-vie”.

Time off and reduced working hours

An average of 15 days of reduced working hours each year, and 25 days paid holidays.

Employee/manager relationship

There are few hierarchical lines, which allows short lines in management.

Work atmosphere

A friendly and challenging atmosphere, where initiative is encouraged.

Career opportunities

Opportunities for mobility (promotions or job changes) are frequent within BforBank or the Crédit Agricole Group.

Training

Each employee benefits from regular training to enable them to develop their skills.

Integration path

An integration path in contact with other teams via “vis-ma-vie”.

Time off and reduced working hours

An average of 15 days of reduced working hours each year, and 25 days paid holidays.

Employee/manager relationship

There are few hierarchical lines, which allows short lines in management.

Work atmosphere

A friendly and challenging atmosphere, where initiative is encouraged.

Career opportunities

Opportunities for mobility (promotions or job changes) are frequent within BforBank or the Crédit Agricole Group.

Training

Each employee benefits from regular training to enable them to develop their skills.

Integration path

An integration path in contact with other teams via “vis-ma-vie”.

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