Type de contrat :
Permanent Contract

Lead Data Engineering H/F

Modified on 12/03/2025

  • Lieu : Paris - La Défense - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2025-96573

Job description

🎯 Au sein de la Direction Technologie, la Data Factory a pour objectifs de piloter, définir, déployer et opérer les meilleures solutions technologiques répondant aux cas d’usage data et d’automatisations de processus de la banque au travers de plateformes. Également, la Data Factory contribue au développement des produits, à la cristallisation et à la diffusion des pratiques au sein des Squads BforBank sur les usages data dans la banque. 

Au sein de la Data Factory, BforBank recherche un(e) Lead Chapter Data Engineering.

Le Lead Chapter est un expert qui crée et fait grandir sa communauté d’experts techniques sur le domaine du Data Engineering. Tu définis les bonnes pratiques, les fais adopter et les harmonises en développant une culture d’excellence et de partage.

 

Missions principales :

·       Tu portes un rôle et une mission transverse auprès de l’ensemble des experts travaillant sur nos plateformes data sur GCP, au sein des squads de la Data Factory et pour répondre aux besoins majeurs des roadmaps de l’entreprise (Tech, Bancaire, Core Enterprise, Produit)

·       Tu animes la communauté et représentes l’entreprise dans les évènements internes et externes :

o   Animation de l’ensemble des Tech Leads Data et des Data Engineers

o   Définition des bonnes pratiques de développement (code et processus) et de déploiement jusqu’en production

o   Diffusion de l’amélioration continue

·       Tu créés un cadre méthodologique autour d’une démarche qui permet de mener BforBank dans le futur, tout en assurant une cohérence globale

·       Tu travailles en étroite collaboration avec les architectes

·       Tu accompagnes également le manager du domaine dans le plan de recrutement des ressources

Au quotidien, tu auras pour missions :

·       De formaliser, diffuser et vulgariser les bonnes pratiques de développement avec l’aide des Tech leads Data

·       D’apporter du support aux ressources du domaine dans la recherche des solutions à leurs problèmes quotidiens

·       De réaliser de la veille technologie pour améliorer en continu le SI autour du Data Engineering

·       Tu es le relais de communication des architectes pour les différents projets liés à la data afin de mettre en visibilité les obstacles et difficultés qui pourraient se présenter.

Tu participes également à la communauté transverse des Leads Chapter BforBank dans une démarche de partage des bonnes pratiques et d’amélioration continue.

 

 

Complément

Compétences métiers/techniques :
•       Langages de programmation : Python, SQL, Scripts Shell
•       Services de streaming data : Kafka
•       Services d’ingestion des données : Kafka Connect, SFTP
•       Services de stockage : GCP BigQuery, Cloud Storage, Kafka, SharePoint
•       Processing : Scripts Python, GCP Dataflow, Data Build Tool (DBT)
•       Restitution : Looker (Dashboards, Explores de données), Fichiers de reporting (CSV, Excel)
•       Outils de collaboration et de CI/CD : GitLab, Flamingo
•       Utilisation de plateformes pour le développement et le déploiement : Docker, Kubernetes, Kustomize, Helm, Terraform
•       Testing : Tests avec DBT, Tests de non-régression, collaboration avec la QA.
•       Manipulation des formats de fichiers : CSV, JSON, Avro, XML
•       Outil de gestion de projet / ticketing : Jira, Confluence

Compétences transverses :
•       Autonomie et rigueur
•       Curiosité, veille technologie sur la data et sur l’IA générative
•       Capacité à aborder des problèmes complexes de manière structurée
•       Aptitude à concevoir des solutions innovantes
•       Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
•       Capacité à communiquer, à travailler en équipe et excellent relationnel
•       Proactivité et prise d’initiative

  • Position with management
    No
    Executive / Non Executive
    Cadre
    Minimum level of study
    Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    Training / Specialization
    Tu es diplômé(e) d’un master ou d’une école d’ingénieur dans le domaine du Data Engineering.Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler !
    Expérience confirmée de 6 ans minimum en tant que Data Engineer.
    Minimum experience level
    6-10 years
  • Your world is changing, ours too ! Based on the model of a "Tech company", BforBank is bringing human and digital to its core. Our mission is to deliver the best digital banking experience for our customers to meet their needs. 🌟 📱 By joining BforBank you will join a dedicated team in a major strategic development project in France and in Europe. As of today we are 300 passionate people and we are looking for future talent to build the bank of tomorrow. 🚀 We believe in teamwork, each day gathered around our values of simplicity, optimism and commitment, encouraging everyone to dare, to try and accept to fail. By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offers are open to persons with disabilities.

BforBank

BforBank

Lead Data Engineering H/F

Published the 06/02/2025

Type de contrat :
Permanent Contract
  • Paris - La Défense - France
  • IT, Digital et Data
  • 2025-96573
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Our advantages

Time off and reduced working hours

An average of 15 days of reduced working hours each year, and 25 days paid holidays.

Employee/manager relationship

There are few hierarchical lines, which allows short lines in management.

Work atmosphere

A friendly and challenging atmosphere, where initiative is encouraged.

Career opportunities

Opportunities for mobility (promotions or job changes) are frequent within BforBank or the Crédit Agricole Group.

Training

Each employee benefits from regular training to enable them to develop their skills.

Integration path

An integration path in contact with other teams via “vis-ma-vie”.

Time off and reduced working hours

An average of 15 days of reduced working hours each year, and 25 days paid holidays.

Employee/manager relationship

There are few hierarchical lines, which allows short lines in management.

Work atmosphere

A friendly and challenging atmosphere, where initiative is encouraged.

Career opportunities

Opportunities for mobility (promotions or job changes) are frequent within BforBank or the Crédit Agricole Group.

Training

Each employee benefits from regular training to enable them to develop their skills.

Integration path

An integration path in contact with other teams via “vis-ma-vie”.

Time off and reduced working hours

An average of 15 days of reduced working hours each year, and 25 days paid holidays.

Employee/manager relationship

There are few hierarchical lines, which allows short lines in management.

Work atmosphere

A friendly and challenging atmosphere, where initiative is encouraged.

Career opportunities

Opportunities for mobility (promotions or job changes) are frequent within BforBank or the Crédit Agricole Group.

Training

Each employee benefits from regular training to enable them to develop their skills.

Integration path

An integration path in contact with other teams via “vis-ma-vie”.

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