Permanent Contract

Lead Chapter Android H/F

Modified on 25/10/2024

  • Paris - La Défense - France
  • IT, Digital et Data
  • 2023-84422

Job description

Dans le cadre du projet de développement des nouvelles offres de BforBank,vous intégrerez le pôle « Architecture et Technologies » ayant pour objectif de :

-          Organiser et coordonner les activités du Chapter Android

-          Aider à améliorer les pratiques au sein son Chapter et organiser leur mise en place dans une roadmap technique

-          Aider à améliorer les activités et interactions entre les Chapter en identifiant les zones de frictions et participer à la supprimer

-          Contribuer au rayonnement de BforBank au sein de l’écosystème Tech sur son Chapter

-          Organiser et orchestrer toutes les participations aux conférences / salons

-          Améliorer et industrialiser les pratiques d’Onboarding et d’Offboarding

-          Contribuer au recrutement et à l’accompagnement des talents

-          Stimuler l’innovation, la veille technologique et leur partage au sein du Chapter

Complément

En rejoignant BforBank vous trouverez :
Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l’échelon Européen, terrain d’innovation et d’ouverture d’esprit
 · Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe
· Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continue les actions de BforBank vers une banque plus responsable
 · Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés.
 · Une Direction Technologie en pleine expansion, porteuse de nombreux défis stratégiques

Mais aussi…
· De 2 jours à 5 jours de télétravail modulables par semaine, dans la limite de 84 jours par an (frais de fonctionnement pris en charge)
· 25 jours de congés + 16 jours de RTT
· 80% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge / couvert
· Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels
· Des frais de transports remboursés à 75%
· Des tickets restaurants
· Des douches pour les sportifs et un tarif avantageux auprès d’une salle de sport toute proche

📍 Le poste est basé à La Défense, dans des locaux flambants neufs !

BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes.

    • Minimum level of study
    • Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    • Training / Specialization
    • 🎓 Formation : Diplôme d’une école d’ingénieur ou similaire Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Vous ne disposez pas du diplôme requis mais avez des expériences équivalentes ? N'hésitez pas à postuler ! 
       💼 Expérience : Une expérience professionnelle en tant que Lead Chapter avec une forte expertise technique sur la stack suivante :Kotlin 1.9.0 - coroutines, jetpack navigation, clean architecture, lifecycle viewmodel, Compose, Hilt, retrofit / okhttp, material3,  junit / mockk / turbine, bitrise, gitlab, sonar
    • Minimum experience level
    • 6-10 years
    • Compétences recherchées
    • Aptitudes professionnellesSens de la confidentialité et éthique car le Chapter Lead a accès à des informations stratégiques pour l’entreprise
      Rigueur, capacité d’anticipation et sens de la méthode afin de mettre en place des pratiques efficientes et devancer les problématiques techniques
      Qualités relationnelles et diplomatie, car le Chapter Lead est en relation avec la direction informatique, les directeurs des différents métiers, la maîtrise d’ouvrage, la maîtrise d’œuvre et la sécurité (RSSI) et assure l’adéquation entre les aspects purement système d’information et les aspects organisationnels financiers et humains
      Qualités rédactionnelles pour rédiger les processus et les documents techniques
      Esprit de synthèse et capacité à prioriser les problématiques de manière à avoir une vision globale du système d’information de l’entreprise et de la cible à atteindre
      Analyse, car il doit pouvoir comprendre les différentes interactions entre les divers systèmes informatiques de l’entreprise
       
    • IT tools
    • Compétences techniques et/ou fonctionnelles indispensables :·       Expertise forte dans l’écosystème de développement Kotlin pour Android·       Expérience de Lead Tech d’au moins 5 ans dans le développement d’application mobile·       Excellente communication·       Leadership·       Animer une communauté·       Connaissance des architectures de types évènementielle·       Connaissance des méthodes de développement en TDD et BDD 
    • Languages
    • Français
  • Your world is changing, ours too ! Based on the model of a "Tech company", BforBank is bringing human and digital to its core. Our mission is to deliver the best digital banking experience for our customers to meet their needs. 🌟 📱 By joining BforBank you will join a dedicated team in a major strategic development project in France and in Europe. As of today we are 300 passionate people and we are looking for future talent to build the bank of tomorrow. 🚀 We believe in teamwork, each day gathered around our values of simplicity, optimism and commitment, encouraging everyone to dare, to try and accept to fail. By working every day in the interest of society, we are a group committed to diversity and inclusion. All our positions are open to people with disabilities.

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Lead Chapter Android H/F

Published the 19/12/2023

Permanent Contract
  • Paris - La Défense - France
  • IT, Digital et Data
  • 2023-84422
Join
-us

Our advantages

Time off and reduced working hours

An average of 15 days of reduced working hours each year, and 25 days paid holidays.

Employee/manager relationship

There are few hierarchical lines, which allows short lines in management.

Work atmosphere

A friendly and challenging atmosphere, where initiative is encouraged.

Career opportunities

Opportunities for mobility (promotions or job changes) are frequent within BforBank or the Crédit Agricole Group.

Training

Each employee benefits from regular training to enable them to develop their skills.

Integration path

An integration path in contact with other teams via “vis-ma-vie”.

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