Permanent Contract

Expert Kafka H/F

Modified on 12/12/2024

  • Paris - La Défense - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-94895

Job description

Vos missions ?


Dans le cadre du projet de développement des nouvelles offres de BforBank, vous intégrerez une équipe « System Team » dans le pôle « Architecture et Technologies » ayant pour objectif de :


• Déployer, configurer et exploiter Kafka pour différents cas d'utilisation et charges de travail.

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes, les architectes et l'équipe produit, pour identifier, comprendre et mettre en œuvre leurs cas d'utilisation.

• Apporter un soutien autour de Kafka aux équipes de développement.


Vos missions principales seront les suivantes :

• Maintenance et évolution des processus d'automatisation de la solution (terraform, git, argoCD, tests automatiques, java, NodeJS), objectif zéro downtime.

• Promouvoir des patterns d’architecture de type évènementiel / réactif.

• Participation aux évolutions d'architectures pour répondre aux nouveaux besoins

• Support des applications / squads utilisant la solution.

• La solution utilisatrice sur Kubernetes pour tenir des montées en charges ponctuelles.

• Documentation des processus entourant la solution.

• Maintenir le dossier d’architecture à jour.

• Environnement : Java / NodeJS / Kub.

 

Complément

En rejoignant BforBank vous trouverez :

Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l’échelon Européen, terrain d’innovation et d’ouverture d’esprit
• Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe
• Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continue les actions de BforBank vers une banque plus responsable
• Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés.
• Une Direction Technologie en pleine expansion, porteuse de nombreux défis stratégiques

Mais aussi…

• De 2 jours à 5 jours de télétravail modulable par semaine, dans la limite de 104 jours par an (frais de fonctionnement pris en charge)
• 25 jours de congés + 15 jours de RTT pour 2024
• 80% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge / couvert
• Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels
• Des frais de transports remboursés à 75%
• Des tickets restaurants
• Des douches pour les sportifs et un tarif avantageux auprès d’une salle de sport toute proche


📍 Le poste est basé à La Défense, dans des locaux flambants neufs !
BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes.

    • Executive / Non Executive
    • Cadre
    • Minimum level of study
    • Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    • Training / Specialization
    • Formation : Diplôme d’une école d’ingénieur ou similaire Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. 
      Vous ne disposez pas du diplôme requis mais vous avez des expériences équivalentes ? N'hésitez pas à postuler !
      Expérience : Une expérience professionnelle de 10 ans dans un contexte similaire 
    • Minimum experience level
    • 11 years and more
    • Compétences recherchées
    • Aptitudes professionnelles• Sens de la confidentialité et éthique car l’urbaniste S.I. a accès à des informations
      stratégiques pour l’entreprise
      • Rigueur, capacité d’anticipation et sens de la méthode afin de mettre en place des
      programmes de sécurité efficients
      • Qualités relationnelles et diplomatie, car l’urbaniste est en relation avec la direction
      informatique, les directeurs des différents métiers, la maîtrise d’ouvrage, la maîtrise
      d’œuvre et la sécurité (RSSI) et assure l’adéquation entre les aspects purement
      système d’information et les aspects organisationnels financiers et humains
      • Qualités rédactionnelles pour rédiger les cartographies, les processus, les documents
      d’architecture
      • Esprit de synthèse et capacité à prioriser les problématiques de manière à avoir une
      vision globale du système d’information de l’entreprise et de la cible à atteindre
      • Analyse, car il doit pouvoir comprendre les différentes interactions entre les divers
      systèmes informatiques de l’entreprise
    • IT tools
    • Les aptitudes requises :
      Compétences techniques et/ou fonctionnelles indispensables :
      • Expertise forte sur la mise en place d’un Kafka (Confluent)
      • Connaissance des principaux patterns d’authentification de type évènementiels
      • Connaissance des méthodes de développement en TDD et BDD
      • Connaissance appréciée de l’architecture d’un SI Bancaire
    • Languages
    • Français et Anglais
  • Your world is changing, ours too ! Based on the model of a "Tech company", BforBank is bringing human and digital to its core. Our mission is to deliver the best digital banking experience for our customers to meet their needs. 🌟 📱 By joining BforBank you will join a dedicated team in a major strategic development project in France and in Europe. As of today we are 300 passionate people and we are looking for future talent to build the bank of tomorrow. 🚀 We believe in teamwork, each day gathered around our values of simplicity, optimism and commitment, encouraging everyone to dare, to try and accept to fail. By working every day in the interest of society, we are a group committed to diversity and inclusion. All our positions are open to people with disabilities.

BforBank
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BforBank

Expert Kafka H/F

Published the 12/12/2024

Permanent Contract
  • Paris - La Défense - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-94895
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-us

Our advantages

Time off and reduced working hours

An average of 15 days of reduced working hours each year, and 25 days paid holidays.

Employee/manager relationship

There are few hierarchical lines, which allows short lines in management.

Work atmosphere

A friendly and challenging atmosphere, where initiative is encouraged.

Career opportunities

Opportunities for mobility (promotions or job changes) are frequent within BforBank or the Crédit Agricole Group.

Training

Each employee benefits from regular training to enable them to develop their skills.

Integration path

An integration path in contact with other teams via “vis-ma-vie”.

Time off and reduced working hours

An average of 15 days of reduced working hours each year, and 25 days paid holidays.

Employee/manager relationship

There are few hierarchical lines, which allows short lines in management.

Work atmosphere

A friendly and challenging atmosphere, where initiative is encouraged.

Career opportunities

Opportunities for mobility (promotions or job changes) are frequent within BforBank or the Crédit Agricole Group.

Training

Each employee benefits from regular training to enable them to develop their skills.

Integration path

An integration path in contact with other teams via “vis-ma-vie”.

Time off and reduced working hours

An average of 15 days of reduced working hours each year, and 25 days paid holidays.

Employee/manager relationship

There are few hierarchical lines, which allows short lines in management.

Work atmosphere

A friendly and challenging atmosphere, where initiative is encouraged.

Career opportunities

Opportunities for mobility (promotions or job changes) are frequent within BforBank or the Crédit Agricole Group.

Training

Each employee benefits from regular training to enable them to develop their skills.

Integration path

An integration path in contact with other teams via “vis-ma-vie”.

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