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Modified on 22/06/2024
Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'innovation et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre leurs besoins et usages mobile. 🌟 📱
Rejoindre BforBank c’est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe.
Nous sommes aujourd’hui 500 passionné(e)s et recherchons nos talents pour construire la banque de demain. 🚀
Tu as l’esprit d’initiative ?
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Ces qualités nous rassemblent, n’hésite plus et rejoins-nous ! ⬇️ 🤗
🎯 Au sein du département Produit, sous la responsabilité de la Head of design, le Design system Manager – Design Ops a la responsabilité de notre design system Lotus et a en charge l’optimisation des process et moyen de communication entre designers et l’équipe Design et les autres équipes dont l’es équipes Produit et Developpement .
🚀 Tes missions principales sont les suivantes:
Le Design System & Ops Manager joue un rôle central dans la structuration, l'efficacité et la cohérence du design au sein de l'entreprise.
Cette personne est à la fois responsable du développement et de la gestion de notre design system Lotus, tout en optimisant les opérations et les processus des équipes de design pour garantir une exécution fluide et efficace des projets.
Responsabilités Principales :
Gestion du Design System : Créer, maintenir et faire évoluer le design system de l'entreprise en assurant sa cohérence et son adoption à travers toutes les plateformes et produits.
Veiller à son accessibilité et à l'implication des équipes de design et de développement dans son évolution.
Optimisation de l’organisation des fichiers figma organisés en flow d’expériences.
Optimisation des Opérations de Design : Mettre en place et améliorer continuellement les processus et les outils pour augmenter l'efficacité des équipes de design.
Gestion de Projet et Ressources : Planifier et suivre les projets de design, allouer les ressources nécessaires et gérer le calendrier de l'équipe pour assurer une livraison dans les délais.
Formation et Développement : En collaboration avec les Product OPS, développer des programmes de formation continue pour les designers, favorisant le partage de connaissances et le développement professionnel au sein de l'équipe.
Suivi des Performances : En collaboration avec les Product OPS , utiliser des métriques et des KPIs pour évaluer l'efficacité des processus de design et du design system, en identifiant les opportunités d'amélioration.
Your world is changing, ours too ! Based on the model of a "Tech company", BforBank is bringing human and digital to its core. Our mission is to deliver the best digital banking experience for our customers to meet their needs. 🌟 📱 By joining BforBank you will join a dedicated team in a major strategic development project in France and in Europe. As of today we are 300 passionate people and we are looking for future talent to build the bank of tomorrow. 🚀 We believe in teamwork, each day gathered around our values of simplicity, optimism and commitment, encouraging everyone to dare, to try and accept to fail. By working every day in the interest of society, we are a group committed to diversity and inclusion. All our positions are open to people with disabilities.
An average of 15 days of reduced working hours each year, and 25 days paid holidays.
There are few hierarchical lines, which allows short lines in management.
A friendly and challenging atmosphere, where initiative is encouraged.
Opportunities for mobility (promotions or job changes) are frequent within BforBank or the Crédit Agricole Group.
Each employee benefits from regular training to enable them to develop their skills.
An integration path in contact with other teams via “vis-ma-vie”.
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