Permanent Contract

Architecte Solution H/F

Modified on 02/12/2024

  • Paris - La Défense - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-88575

Job description

Vous allez intégrer le pôle « Architecture et Technologies » et vous aurez pour missions de :


 Définir la trajectoire de transformation des SI pour répondre aux enjeux et attentes
des métiers et de garantir la cohérence et la contribution aux cibles et objectifs stratégiques de transformation définis par le métier
 Définir et documenter les architectures des solutions SI permettant de décliner ces trajectoires
 Être force de proposition en concevant l’architecture des solutions sur différents scénarios
 Participer à l’élaboration d’une cible d’architecture en collaborant avec les autres architectes.
 Participer à la conception l'architecture logicielle en partenariat avec les équipes développement
 Cartographier les flux / applications
 Faire respecter les patterns d’architecture inscrits au référentiel
 Développer/maintenir un haut niveau d'expertise dans votre (vos) domaine(s) de référence.


Vous pourrez aussi être amené à travailler sur les éléments suivants :
Conception, mise à jour et évolution du système d’information
 Construire, mettre à jour et faire évoluer la cartographie du système d’information de l’entreprise.
 Faire l’inventaire des fonctions informatiques existantes (applications et référentiels de données) et des flux d’informations.
 Identifier et modéliser les activités, les processus et les services à rendre.
 Définir un plan d’urbanisation cible.
 Proposer des scénarios d’évolution et de simplification du système d’information.

Garantie de la cohérence du S.I.
 Évaluer la pertinence et la cohérence des projets par rapport à l’architecture cible et aux systèmes existants.
 Mettre en évidence si nécessaire la complexité du S.I et les systèmes non rationnels (flux multiples, redondances de données).
 Définir des cibles d'architecture fonctionnelle, applicative et technique.
 S'assurer que tous les projets d'évolution informatique sont alignés avec l’architecture cible.

Gestion des projets d’architecture
 Participer à l’amélioration ou à la création de nouvelles applications ou services en appliquant les principes d’urbanisation retenus.
 S’assurer de l’alignement entre les besoins et les solutions proposées.
 Mettre à jour les référentiels documentaires.


Conseil et aide à la décision
 Informer les différents acteurs du système d'information (direction technologie, direction produit et directions métiers) et la direction générale des évolutions technologiques proposées.
 Participer aux études de décommissionnement d’applications.

Participation aux règles de gouvernance du système d’information
 Déterminer pour chaque domaine fonctionnel les outils les plus adaptés et accompagner leur mise en place et leurs évolutions.
 Mettre en place un processus de gouvernance d'architecture afin de s'assurer que les solutions implémentées sont conformes au système d’information cible.
 Piloter et réaliser des missions transverses sur l'évolution des modèles informatiques 

Complément

En rejoignant BforBank vous trouverez :
Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l’échelon Européen, terrain d’innovation et d’ouverture d’esprit
 Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe
 Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continue les actions de BforBank vers une banque plus responsable
 Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés.
 Une Direction Technologie en pleine expansion, porteuse de nombreux défis stratégiques
Mais aussi…
 De 2 jours à 5 jours de télétravail modulables par semaine, dans la limite de 84 jours par an (frais de fonctionnement pris en charge)
 25 jours de congés + 15 jours de RTT pour 2024
 80% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge / couvert
 Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels
 Des frais de transports remboursés à 75%
 Des tickets restaurants
 Des douches pour les sportifs et un tarif avantageux auprès d’une salle de sport toute proche

📍 Le poste est basé à La Défense, dans des locaux flambants neufs !

BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes

    • Position with management
    • No
    • Executive / Non Executive
    • Cadre
    • Minimum level of study
    • Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    • Training / Specialization
    • 🎓 Formation : Diplôme d’une école d’ingénieur ou similaire
      Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences.Vous ne disposez pas du diplôme requis mais vous avez des expériences équivalentes ? N'hésitez pas à postuler !


      💼 Expérience : Une expérience professionnelle de 7 ans d’expérience dans un contexte
      similaire
    • Minimum experience level
    • 6-10 years
    • Compétences recherchées
    • Aptitudes professionnelles
       Sens de la confidentialité et éthique car l’architecte solution a accès à des informations stratégiques pour l’entreprise
       Rigueur, capacité d’anticipation et sens de la méthode afin de mettre en place des programmes de sécurité efficients
       Qualités relationnelles et diplomatie, car l’architecte est en relation avec la direction technologie, les directeurs des différents métiers, la direction produit et la sécurité
      (RSSI) et assure l’adéquation entre les aspects purement système d’information et les aspects organisationnels financiers et humains
       Qualités rédactionnelles pour rédiger les cartographies, les processus, les documents d’architecture
       Esprit de synthèse et capacité à prioriser les problématiques de manière à avoir une vision globale du système d’information de l’entreprise et de la cible à atteindre
       Analyse, car il doit pouvoir comprendre les différentes interactions entre les divers systèmes informatiques de l’entreprise 
    • IT tools
    • Compétences techniques
       Bonne connaissance de la stratégie de l'entreprise, de son organisation, de ses
      métiers et des enjeux
       Bonne connaissance du système d'information global, de la gouvernance du S.I.
       Excellentes connaissances des principes d’urbanisation du S.I.
       Connaissance des méthodes de modélisation des organisations et des processus
       Pratique de la mise en œuvre de référentiels méthodologiques (ITIL, COBIT)
       Connaissance d’outils de modélisation (C4, Archimate …)
       Connaissance des méthodologies de cartographie
       Connaissance de méthodologies de frameworks d'architecture
       Bonnes connaissances en matière de sécurité et de droit informatique
       La maîtrise de l’anglais peut être nécessaire
    • Languages
    • Français et Anglais

  • Your world is changing, ours too ! Based on the model of a "Tech company", BforBank is bringing human and digital to its core. Our mission is to deliver the best digital banking experience for our customers to meet their needs. 🌟 📱 By joining BforBank you will join a dedicated team in a major strategic development project in France and in Europe. As of today we are 300 passionate people and we are looking for future talent to build the bank of tomorrow. 🚀 We believe in teamwork, each day gathered around our values of simplicity, optimism and commitment, encouraging everyone to dare, to try and accept to fail. By working every day in the interest of society, we are a group committed to diversity and inclusion. All our positions are open to people with disabilities.

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Architecte Solution H/F

Published the 02/09/2024

Permanent Contract
  • Paris - La Défense - France
  • IT, Digital et Data
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Our advantages

Time off and reduced working hours

An average of 15 days of reduced working hours each year, and 25 days paid holidays.

Employee/manager relationship

There are few hierarchical lines, which allows short lines in management.

Work atmosphere

A friendly and challenging atmosphere, where initiative is encouraged.

Career opportunities

Opportunities for mobility (promotions or job changes) are frequent within BforBank or the Crédit Agricole Group.

Training

Each employee benefits from regular training to enable them to develop their skills.

Integration path

An integration path in contact with other teams via “vis-ma-vie”.

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