Permanent Contract

AI/ML Engineer confirmé(e) H/F

Modified on 29/01/2025

  • Paris - La Défense - France
  • IT, Digital et Data
  • 2025-96234

Job description

🎯 Au sein de la Direction Technologie, la Data Factory a pour objectifs de piloter, définir, déployer et opérer les meilleures solutions technologiques répondant aux cas d’usage data et d’automatisations de processus de la banque au travers de plateformes. Également, la Data Factory contribue au développement des produits, à la cristallisation et à la diffusion des pratiques au sein des Squads BforBank sur les usages data dans la banque. 

Au sein de la Data Factory, BforBank recherche un AI/ML Engineer confirmé(e) (H/F) afin d’intégrer la squad Data Enablers & Self-Services qui a la charge de développer les capacités permettant de construire les produits data de BforBank.

 

Tes missions principales sont les suivantes :

•       Tu es responsable de l’étude, de la conception et de la mise en place des solutions techniques d’Intelligence Artificielle (AI) / Machine Learning (ML).

•       Tu es garant de la préparation des jeux de données afin d’entrainer les modèles en réponse aux besoins du métier.

•       Tu conceptualiseras et développeras des pipelines de données (transformation, ingestion, exposition) des modèles de ML.

•       Tu assureras le delivery et le versionning de ces modèles en t’intégrant dans le processus d’intégration et de déploiement continue de notre plateforme IA.

•       Tu exposeras et opéreras les modèles de ML en production et mettras en place l’observabilité / le monitoring.

•       Tu assureras le support aux homologateurs lors de phases de recette fonctionnelle.

 

Livrables principaux :

•       Code applicatif

•       Rédaction de la documentation technique

•       Propositions techniques

 

 

En rejoignant BforBank tu trouveras… 

·       Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l’échelle Européen, terrain d’innovation et d’ouverture d’esprit
·       Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe
·       Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continue les actions de BforBank vers une banque plus responsable
·       Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés
·       Une Direction Technologie en pleine expansion, porteuse de nombreux défis stratégiques

    • Position with management
    • No
    • Executive / Non Executive
    • Cadre
    • Minimum level of study
    • Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    • Training / Specialization
    • 🎓 Formation : Tu es diplômé(e) d’un master ou d’une école d’ingénieur dans le domaine du Data Engineering, de l’Intelligence Artificielle, du Big Data ou de la Data Science.Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler !
      💼 Expérience : Expérience confirmée de minimum 3 ans en tant que AI / Machine Learning Engineer.
    • Minimum experience level
    • 3-5 years
    • Compétences recherchées
    • Compétences métiers/techniques :•       Langages de programmation : Python•       Maitrise des services data et IA cloud : GCP BigQuery, VertexAI, Jupiter Notebooks•       Maitrise des plateformes d’IA générative, de leur installation à l’opération des modèles•       Maitrise des processus RAG et des modèles de LLM•       Très bonne connaissance des différents modèles d’IA générative : OpenAI, Gemini, LLaMA, Mistral, HuggingFace, etc.•       Prétraitement des données : nettoyage, transformation, tokenization, augmentation des données•       Capacité à explorer et analyser les données avec SQL•       Techniques pour évaluer la performance des modèles génératifs et les améliorer par itérations•       Utilisation de plateformes pour le développement et le déploiement des modèles d’IA : Docker, Kubernetes, Helm Charts•       Outils de collaboration et de CI/CD : GitLab, Flamingo Compétences transverses :•       Autonomie et rigueur•       Curiosité, veille technologie sur la data et sur l’IA générative•       Capacité à aborder des problèmes complexes de manière structurée•       Aptitude à concevoir des solutions innovantes•       Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse•       Capacité à communiquer, à travailler en équipe et excellent relationnel•       Proactivité et prise d’initiative 
  • Your world is changing, ours too ! Based on the model of a "Tech company", BforBank is bringing human and digital to its core. Our mission is to deliver the best digital banking experience for our customers to meet their needs. 🌟 📱 By joining BforBank you will join a dedicated team in a major strategic development project in France and in Europe. As of today we are 300 passionate people and we are looking for future talent to build the bank of tomorrow. 🚀 We believe in teamwork, each day gathered around our values of simplicity, optimism and commitment, encouraging everyone to dare, to try and accept to fail. By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offers are open to persons with disabilities.

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AI/ML Engineer confirmé(e) H/F

Published the 28/01/2025

Permanent Contract
  • Paris - La Défense - France
  • IT, Digital et Data
  • 2025-96234
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-us

Our advantages

Time off and reduced working hours

An average of 15 days of reduced working hours each year, and 25 days paid holidays.

Employee/manager relationship

There are few hierarchical lines, which allows short lines in management.

Work atmosphere

A friendly and challenging atmosphere, where initiative is encouraged.

Career opportunities

Opportunities for mobility (promotions or job changes) are frequent within BforBank or the Crédit Agricole Group.

Training

Each employee benefits from regular training to enable them to develop their skills.

Integration path

An integration path in contact with other teams via “vis-ma-vie”.

Time off and reduced working hours

An average of 15 days of reduced working hours each year, and 25 days paid holidays.

Employee/manager relationship

There are few hierarchical lines, which allows short lines in management.

Work atmosphere

A friendly and challenging atmosphere, where initiative is encouraged.

Career opportunities

Opportunities for mobility (promotions or job changes) are frequent within BforBank or the Crédit Agricole Group.

Training

Each employee benefits from regular training to enable them to develop their skills.

Integration path

An integration path in contact with other teams via “vis-ma-vie”.

Time off and reduced working hours

An average of 15 days of reduced working hours each year, and 25 days paid holidays.

Employee/manager relationship

There are few hierarchical lines, which allows short lines in management.

Work atmosphere

A friendly and challenging atmosphere, where initiative is encouraged.

Career opportunities

Opportunities for mobility (promotions or job changes) are frequent within BforBank or the Crédit Agricole Group.

Training

Each employee benefits from regular training to enable them to develop their skills.

Integration path

An integration path in contact with other teams via “vis-ma-vie”.

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