Type de contrat :
Permanent Contract

Responsable d'activités transverses H/F

Modified on 13/02/2025

  • Lieu : Guyancourt - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2025-96836

Job description

Vous êtes Responsable d'activités transverses IT ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !

 

Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.

 

CONTEXTE

Au sein du Cluster Paiements, l’équipe Chapitre Pilotage Transverse a en charge :

 

  • Le suivi de la qualité des services SI des paiements et l’environnement utilisateurs délivrés aux clients paiements CA-PS et AVEM (réalisé par l’équipe Tour de contrôle Pilotage Transverse) ;
  • La relation client ;
  • La finance, RSE et budgets cluster et clients ;
  • Le capacity planning optimisé de nos infrastructures clientes ;
  • La gestion des configurations avec la fiabilisation de la CMDB ;
  • La gestion de projets environnements utilisateurs ;
  • Communication et marketing.

 

Au sein d’une équipe de 6 personnes (5 internes et 1 prestataire), nous recrutons un(e) responsable d’activités transverses pour coordonner les activités transverses : relation clients, finance et RSE, capacity planning, gestion de configuration et gestion de projets environnements utilisateurs, communication et marketing.

 

MISSIONS

 

En tant que Responsable d'activités transverses, vos principales missions seront les suivantes :

  • Piloter / coordonner l’activité de ses périmètres transverses ;
  • Reporter à l’aide de l’équipe sur l’activité vers l’équipe, les clients, management, CA-GIP au travers de points et comités (COORD, COPIL, COSTRAT, COMOP, COPROJ, COCLP etc.) ;
  • Communiquer sur les plans d’améliorations, réussites, évolutions en interne cluster, CA-GIP et vers nos clients ;
  • Mettre en place et / ou suivre des KPI et indicateurs de performance ;
  • Maintenir les engagements (contractuels, délais) ;
  • Escalader on-time ou alerter au besoin vers son management ;
  • Contribuer aux chantiers transverses clusters et CA-GIP ;
  • Contribuer / préparer et animer des évènements ;
  • Mettre en œuvre l’excellence relationnelle sur son périmètre, animer la relation avec l’équipe, clients et autres équipes en transverse ;
  • Accompagner le changement.

Complément

Pourquoi nous : chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, nous sommes à la recherche de personnes engagées, souhaitant utiliser leur maîtrise et leur expertise pour impacter positivement le quotidien de millions de personnes.

En tant que collaborateur de CA-GIP, vous aurez l'opportunité d'assumer des missions variées et responsabilisantes.

Car travailler chez CA-GIP, c’est rejoindre la ligne métier IT du groupe Crédit Agricole, 9ème  banque mondiale, au service de ses 54 millions de clients et de ses 154 000 collaborateurs dans le monde. Avec plus de 200 000 postes de travail, 6 datacenters et des logiciels de dernière génération, vous deviendrez vous aussi partenaire des grandes évolutions !

Rejoindre CA-GIP, c’est aussi…
Rejoindre une entreprise certifiée « Top Employer » : suite à l’analyse de 250 de nos pratiques RH, nous sommes fiers d'être certifiés Top Employer depuis 2022. Un gage de reconnaissance en tant qu’employeur de référence.
Rejoindre une entreprise labellisée Numérique Responsable : en juillet 2024, CA-GIP a obtenu la labellisation Numérique Responsable de niveau 2 (le plus exigeant), et ce pour une durée de 3 ans. Cette labellisation permet de reconnaître les actions menées par CA-GIP en faveur de l’éco-conception et de la décarbonation.

Signataire de la Charte de la Diversité, CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner.

  • Position with management
    No
    Executive / Non Executive
    Cadre
    Minimum level of study
    2 years of higher education (L2)
    Training / Specialization
    Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en informatique.
    Minimum experience level
    3-5 years
    Skills needed
    Compétences métiers :
    • Pilotage et optimisation des services et budgets ;
    • Gestion de la relation client ;
    • Gestion de la relation fournisseurs ;
    • Capacity Planning applicatif / infra ;
    • Certification ITIL 4 Master ;
    • Connaissance IT de l’activité encadrée.
     Softskills :
    • Animation et facilitation ;
    • Assertivité ;
    • Autonomie ;
    • Capacité à alerter ;
    • Capacité d'analyse et de synthèse ;
    • Communication et support impactant ;
    • Conseil et Sens du service ;
    • Ecoute Active ;
    • Curiosité et Ouverture d'esprit ;
    • Esprit d’équipe et coopération ;
    • Prise de parole en public ;
    • Réseauter pour réussir ensemble ;
    • Rigueur ;
    • Sens du résultat.
  • CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 2 000 collaborateurs répartis sur 9 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 200 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous ! En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici : https://www.credit-agricole.com/pdfPreview/198689

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform

Responsable d'activités transverses H/F

Published the 13/02/2025

Type de contrat :
Permanent Contract
  • Guyancourt - France
  • IT, Digital et Data
  • 2025-96836
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Our advantages

Working in a friendly place with other teleworkers is possible! CA-GIP offers employees the opportunity to work in a co-working space. A partnership has been passed with NEO-NOMADE to simplify the reservation of shared offices.

Many trainings are offered to employees to develop their skills. These are listed in a catalog according to 9 orientations: management, personal development, innovation, technical expertise, etc. A wide choice to satisfy all employees.

Mobility on our 17 sites in France or within the Credit Agricole Group: anything is possible! Many tools are available to employees to support them in their career development projects.

A Guild is a community of interest and passion that is intended to nurture, influence and drive the transformation of CA-GIP. Four Guilds offer the opportunity for volunteer employees to develop their potential and share their ideas (skills, leadership, networking, etc.)

CA-GIP is in partners program with Babilou! This partners program gives access to the Babilou and partner network, which is more than 1900 structures all over France! A little extra for CA-GIP's parent employees.

We promote work-life balance by offering all our employees two teleworking days a week. In addition, we are equipping newjoiners with a screen delivered to their homes, if needed, so that they can work in the best conditions.

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