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Permanent Contract

Responsable d'activités techniques (Coordinateur, Pilotage / DevOps)

Modified on 30/12/2024

  • Paris Villiot - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-90042

Job description

Vous êtes Responsable d'activités techniques (Coordinateur, Pilotage / DevOps) ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !

 

Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.

 

Le contexte : Au sein du cluster Banque de Proximité Caisses Régionales, vous intégrerez l’équipe « Services CI/CD & Automatisation » au sein de la « Mise en marché des Plateformes » dont l’objectif est de fournir des outils techniques, développements spécifiques et automatisation permettant la configuration et le déploiement des applications bancaires et permettant d'améliorer la performance opérationnelle, la qualité du système et des process. Particulièrement et principalement sur le périmètre (en forte évolution) CD OPEN / Cloud Ready / So Cloud. Le tout en relation avec les équipes de "Crédit Agricole Technologies et Services" et de "Crédit Agricole Group Infrastructure Platform" pour prendre part et accompagner leurs transformations technologiques.


Missions:

En tant que Responsable d'activités techniques vous aurez pour missions :

  • D’adapter les produits fournis par les socles pour les entités clientes notamment CA-TS et les Caisses Régionales;
  • D’être référent pour le Cluster sur un certain nombre d’offres fournis par les pôles technologiques CA-GIP (Gitlab, GitlabCI, Jenkins, AWX ;
  • De coordonner et prendre part aux activités de développement et de maintien en condition opérationnel des services d’automatisation
  • Être le contact et interlocuteur privilégiés de certains SQUADs transverse CA-TS et des AppOps du cluster;
  • Assurer un support, un accompagnement et une expertise sur le périmètre auprès des utilisateurs;
  • Assurer des astreintes sur le périmètre d’activité;
  • Participer à la qualification et validation des changements sur les outils dont vous êtes référent;
  • Accompagner des projets techniques et projets d’adoption;
  • Participer à la co-construction des services de CI/CD;
  • Participer à la résolution des problèmes et incidents;
  • Animer des cérémonies d’équipe, des taskforces et des comités;
  • Coordonner les travaux sur le périmètre d’activité


Au-delà de ces missions, vous jouerez un rôle transverse :

  • Établir un climat de confiance d’engagements réciproques avec l’ensemble des acteurs clés (AppOps / Mise en marché / Socle / CA-TS …);
  • Gérer la relation avec les socles OPEN et Natif;
  • Gérer la transversalité pour l’équipe sur le périmètre : capacité à requérir et associer les contributions;
  • Facilitateur et animateur;
  • Acteur du changement et de la réussite collective;
  • Appui et relais des Product Owner et du manager.

Complément

A noter: Des déplacements fréquents sont à prévoir au sein de nos différents sites en France.

    • Position with management
    • No
    • Executive / Non Executive
    • Cadre
    • Minimum level of study
    • Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    • Training / Specialization
    • Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en informatique de type Master (BAC+4/5) ou Ecole d'Ingénieur.
      Une bonne connaissance des environnements de production et pratiques DevOps ainsi qu'une sensibilisation préalable à la méthode Agile sont requises. 
    • Minimum experience level
    • 3-5 years
    • Compétences recherchées
    •  Softskills:
      • Aisance relationnelle;
      • Adaptabilité;
      • Animation et facilitation;
      • Assertivité;
      • Capacité d'analyse et de synthèse;
      • Conseil et Sens du service;
      • Gestion des priorités;
      • Pédagogie;
      • Sens du résultat.
    • IT tools
      • GitLab CI/CD;
      • AWX;
      • Kubernetes;
      • Pratiques DevOps;
      • Scrum;
      • Jenkins;
      • Node.js;
      • Jira;
      • METIS;
      • Kanban. 
    • Languages
    • Anglais opérationnel (usage régulier)

  • CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 2 000 collaborateurs répartis sur 10 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 200 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous ! En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici : https://www.credit-agricole.com/pdfPreview/198689

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform
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Responsable d'activités techniques (Coordinateur, Pilotage / DevOps)

Published the 31/05/2024

Permanent Contract
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  • 2024-90042
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Our advantages

Working in a friendly place with other teleworkers is possible! CA-GIP offers employees the opportunity to work in a co-working space. A partnership has been passed with NEO-NOMADE to simplify the reservation of shared offices.

Many trainings are offered to employees to develop their skills. These are listed in a catalog according to 9 orientations: management, personal development, innovation, technical expertise, etc. A wide choice to satisfy all employees.

Mobility on our 17 sites in France or within the Credit Agricole Group: anything is possible! Many tools are available to employees to support them in their career development projects.

A Guild is a community of interest and passion that is intended to nurture, influence and drive the transformation of CA-GIP. Four Guilds offer the opportunity for volunteer employees to develop their potential and share their ideas (skills, leadership, networking, etc.)

CA-GIP is in partners program with Babilou! This partners program gives access to the Babilou and partner network, which is more than 1900 structures all over France! A little extra for CA-GIP's parent employees.

We promote work-life balance by offering all our employees two teleworking days a week. In addition, we are equipping newjoiners with a screen delivered to their homes, if needed, so that they can work in the best conditions.

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