Permanent Contract

Responsable d'activité technique (ScrumOps) H/F

Modified on 22/11/2024

  • Paris Villiot (12 ème arrondissement) - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-88922

Job description

Vous êtes Responsable d'activité technique (ScrumOps) ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !

 

Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.

 

Le contexte : Au sein du Cluster Banques de proxilité Caisses Régionales, vous intégrerez l'équipe AppOps DATA rattachée au service Ops Bancaires et Data.
En proximité des squads CATS qui utilisent des pratiques d'agilité à l'échelle, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie (design, build, run) des produits qu'elles ont en responsabilité ; produits liés à la Data.

 

Vos missions:

A ce titre, vos, principales missions seront :

1.Être référent(e) agile et pilote de l’activité

  • Assurer et anticiper l'allocation dynamique des ressources Ops aux Squads CA-TS;
  • Appuyer le Leader CA-GIP dans le pilotage des équipiers Ops et le respect des engagements CA-GIP;
  • Assurer un rôle de référent agile au sein de l’équipe Ops;
  • Participer et amener à faire évoluer les pratiques en fonction de l’entité cible;
  • Réguler la charge de la backlog et la prioriser pour les AppOps;
  • Participer aux activités dans la phase amont des projets ou de préparation de backlogs produits;
  • Coordonner le pilotage de projets complexes.

 

2. Assurer un rôle pivot entre les équipes:

  • Être le relais avec l’équipe entité qui va organiser l’activité opérationnelle d’une partie ou de toutes les équipes pour répondre aux besoins des squads de DEV;
  • Avoir une vision globale de l’activité;
  • Incarner la responsabilité collective : être le collaborateur assurant la cohésion et l’adoption de la communauté DevOps;
  • Gérer la transversalité pour l’AppOps : capacité à requérir et associer les contributions;
  • Établir un climat de confiance d’engagements réciproques avec l’ensemble des acteurs clés du cycle de vie produit (Leader de tribus, Products Owner, Scrum Master, Build Opération, Architectes, etc..).


3. Gérer l'amélioration continue dans la chaine de production:

  • Être acteur et force de proposition pour assurer les nouvelles responsabilités individuelles;
  • Favoriser l’amélioration continue afin de gagner du temps dans la correction de bugs.

 

4. Assurer un rôle opérationnel:

  • Participer au provisioning des moyens techniques d’infrastructure dans tous les environnements;
  • Participer à l’exécution et suivi des process ITIL : Gestion des incidents, changements, problème;
  • Assurer le lead lors de cellule de crise ou task force.

 

    • Position with management
    • No
    • Executive / Non Executive
    • Cadre
    • Minimum level of study
    • Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    • Training / Specialization
    • Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en informatique de type Master (BAC+4/5) ou Ecole d'Ingénieur.
      Une bonne connaissance des environnements de production et pratiques DevOps ainsi qu'une sensibilisation préalable à la méthode Agile sont requises. 
    • Minimum experience level
    • 6-10 years
    • Compétences recherchées
    • Compétences métiers:
      • Animation et facilitation;
      • Gestion des priorités;
      • Réactivité;
      • Rigueur;
      • Esprit d'équipe et coopération.
    • IT tools
      • Méthode Agile
      • Jira
      • GitLab CI/CD
    • Languages
    • Anglais opérationnel (usage régulier)

  • CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 2 000 collaborateurs répartis sur 10 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 200 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous ! En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici : https://www.credit-agricole.com/pdfPreview/198689

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform
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Responsable d'activité technique (ScrumOps) H/F

Published the 22/04/2024

Permanent Contract
  • Paris Villiot (12 ème arrondissement) - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-88922
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Our advantages

Working in a friendly place with other teleworkers is possible! CA-GIP offers employees the opportunity to work in a co-working space. A partnership has been passed with NEO-NOMADE to simplify the reservation of shared offices.

Many trainings are offered to employees to develop their skills. These are listed in a catalog according to 9 orientations: management, personal development, innovation, technical expertise, etc. A wide choice to satisfy all employees.

Mobility on our 17 sites in France or within the Credit Agricole Group: anything is possible! Many tools are available to employees to support them in their career development projects.

A Guild is a community of interest and passion that is intended to nurture, influence and drive the transformation of CA-GIP. Four Guilds offer the opportunity for volunteer employees to develop their potential and share their ideas (skills, leadership, networking, etc.)

CA-GIP is in partners program with Babilou! This partners program gives access to the Babilou and partner network, which is more than 1900 structures all over France! A little extra for CA-GIP's parent employees.

We promote work-life balance by offering all our employees two teleworking days a week. In addition, we are equipping newjoiners with a screen delivered to their homes, if needed, so that they can work in the best conditions.

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