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Permanent Contract

Responsable d'activité méthode / outil / animation chefferie de projet H/F

Modified on 26/08/2024

  • Guyancourt - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-89931

Job description

Vous êtes Responsable d'activité méthode / outil / animation chefferie de projet ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !

Contexte 

 

Au sein de CA-GIP, pôle infrastructure et production informatique du Groupe Crédit Agricole regroupant plus de 1600 collaborateurs répartis sur 17 sites en France, la direction de l’organisation de CAGIP a été créée pour améliorer le fonctionnement interne de CAGIP et remettre sous contrôle le pilotage de l’entreprise. Elle est composée de 4 départements chacun en charge d’un domaine qui nécessite à la fois un pilotage centralisé et une coordination avec les autres directions de CAGIP : pilotage des ressources (workforce) internes et externes, SI interne pour CAGIP, excellence relationnelle et pilotage du portefeuille projets CAGIP.

L’équipe en charge du pilotage portefeuille projets a en charge la définition du modèle de delivery de CA-GIP et la mesure de sa performance, la responsabilité de la méthode projet et de sa bonne application, ainsi que l’animation de la gouvernance et le pilotage du portefeuille d’ensemble.

 

L’équipe a vocation à être organisée autour de 2 pôles :

  • Un pôle opérationnel de suivi des portefeuilles projets, de reporting et de suivi de la gouvernance ;
  • Un pôle dédié au maintien de la méthodologie projet, à l’adaptation des outils associés, et à sa bonne appropriation par l’ensemble de l’écosystème projets chez CAGIP (manager, chef de projet, responsable de portefeuilles au sein des pôles et des clusters). Ces activités doivent répondre à l’enjeu d’efficience de la chefferie de projet chez CA-GIP. Nous recherchons un responsable d’activité pour ce 2ème pôle. Ce pôle est constitué de 3 personnes (2 internes et 1 apprenti)

 

Missions 

 

A ce titre, vos principales missions seront :

  • Coordonner l’ensemble des activités du pôle et en assurer la cohérence (de la méthodologie à processus à évolution des outils à accompagnement du changement). A noter que la méthodologie projet et les processus associés font l’objet de release pluri annuelles pour d’adapter aux besoins de nos clients internes ; 
  • Repenser le parcours d’onboarding / de formation et d’accompagnement de la communauté des chefs de projet internes et externes de CA-GIP, et le mettre en œuvre ;
  • Mettre en place une animation de la communauté des chefs de projets (newsletter, webinaire, podcast, café méthodo,….) dynamique et apportant de la valeur ;
  • Administrer le portail projet qui met à disposition l’ensemble des ressources en lien avec l’activité de pilotage du projet et le promouvoir au sein de CA-GIP ;
  • Contribuer à l’ensemble des actions visant à rendre plus efficiente la filière projet (internalisation, montée en compétences,…) en lien avec d’autres directions de CAGIP (sourcing, RH,…). 

Complément

Le candidat sera susceptible de remplir des missions transverses sur le périmètre PPP et de participer à des projets internes.

    • Starting date
    • 01/07/2024
    • Position with management
    • No
    • Executive / Non Executive
    • Cadre
    • Minimum level of study
    • Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    • Training / Specialization

    • Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en informatique de type Master ou Ecole d'Ingénieur.

    • Minimum experience level
    • 6-10 years
    • Compétences recherchées
    • Compétences métiers : 
      • Gestion de projets ;
      • Communication et animation ;
      • Conduite du changement, formation, et accompagnement des utilisateurs.
       Compétences comportementales : 
      • Dynamisme ;
      • Sens de la transmission et pédagogie ;
      • Force de proposition et innovation ;
      • Qualités relationnelles ;
      • Qualités rédactionnelles et de synthèse ;
      • Capacité de travail en équipe et en transverse. 
    • IT tools
      • Outils bureautiques (office) ;
      • Expertise Excel.
    • Languages
    • Anglais (opérationnel)

  • CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 1900 collaborateurs répartis sur 10 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 194 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous ! En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform
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Responsable d'activité méthode / outil / animation chefferie de projet H/F

Published the 26/07/2024

Permanent Contract
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Our advantages

Working in a friendly place with other teleworkers is possible! CA-GIP offers employees the opportunity to work in a co-working space. A partnership has been passed with NEO-NOMADE to simplify the reservation of shared offices.

Many trainings are offered to employees to develop their skills. These are listed in a catalog according to 9 orientations: management, personal development, innovation, technical expertise, etc. A wide choice to satisfy all employees.

Mobility on our 17 sites in France or within the Credit Agricole Group: anything is possible! Many tools are available to employees to support them in their career development projects.

A Guild is a community of interest and passion that is intended to nurture, influence and drive the transformation of CA-GIP. Four Guilds offer the opportunity for volunteer employees to develop their potential and share their ideas (skills, leadership, networking, etc.)

CA-GIP is in partners program with Babilou! This partners program gives access to the Babilou and partner network, which is more than 1900 structures all over France! A little extra for CA-GIP's parent employees.

We promote work-life balance by offering all our employees two teleworking days a week. In addition, we are equipping newjoiners with a screen delivered to their homes, if needed, so that they can work in the best conditions.

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