Permanent Contract

Responsable d'Activité du groupe des Chefs de Projets H/F

Modified on 12/12/2024

  • Guyancourt - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-91422

Job description

Vous êtes Responsable d'Activité sur un périmètre gestion de projet ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !

 

Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.

 

Le contexte :  Vous interviendrez au sein de l'équipe "Cluster CIB" de CAGIP, dans le périmètre "Chapitre Pilotage" qui regroupe la gestion de projet et son outillage, la finance, la communication, le contrôle permanent et le suivi des recommandations de l'inspection générale.

 

Vos missions:

Les Coordinateurs et Responsables d’activités ont pour mission de garantir la gestion globale et pérenne des activités et des équipes. Ils ont un double rôle de management transversal et d’expertise technique, et leur objectif est d'améliorer les performances de l'activité dont ils ont la responsabilité. Ils ont notamment en charge de :

 

  • Piloter l’activité, contribuer opérationnellement et prendre en charge des activités sur leur périmètre;
  • Produire et diffuser des reportings liés à l’activité;
  • Assurer la coordination des activités, soutenir et fédérer les contributeurs dans le respect des engagements pris;
  • Elaborer et suivre des budget;
  • Piloter les ressources.

 

Pour ce poste en particulier : Votre charge sera répartie en 3 parts à peu près égales sur les blocs suivants :

Volet Animation / coaching des RPP & CP du CLUSTER CIB Points bilatéraux toutes les 2 semaines avec les 6 RPP CPJ « BLI CACIB :

  • Point mensuel avec les 13 RPP des 10 équipes GRC

  • Accompagnement des présentations projets en CoDir

  • Contrôle de la qualité de la gestion projet (conception etexploitation des reportings utiles)

  • Gestion des effectifs CPJ (externes et internes) : plans de charge / staffing / destaffing / CoPil CCCP.

 

 

Volet Outil / méthodologie (33%):

  • Référent Méthodologie CAGIP/GRC;
  • Relation avec l’équipe PPP;
  • MCO de la documentation Méthodo projet GRC;
  • Contribution aux évolutions méthodologie, processus et outillage;
  • Synchronisation avec le référent méthodologie client;
  • Expertise;
  • Formation Méthodologie projet CAGIP/GRC;
  • Accompagnement/support aux CDP et RPP au fil de l’eau.


Volet urgences ou actes opérationnel (33%):

  • Demandes ou dossiers sensibles ou urgents;
  • Processus gestion de projet;
  • Animation du Guichet Devis;
  • Animation du CEPC.



Complément

A noter: Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur notre site de Montrouge - Evergreen.

    • Position with management
    • No
    • Executive / Non Executive
    • Cadre
    • Minimum level of study
    • Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    • Training / Specialization
    • Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en informatique de type Master (BAC+4/5) ou Ecole d'Ingénieur.
      Vous possédez une expérience professionnelle significative (6 à 10 ans) sur des fonctions de coordination d'équipes de chef de projet dans des environnements de production infra. 
      Vous avez idéalement un expérience au sein de contextes internationaux. 
    • Minimum experience level
    • 6-10 years
    • Compétences recherchées
    •  Compétences métiers:
      • Gestion de projet;
      • Connaissance IT de l’activité encadrée;
      • Leadership et Management Fonctionnel;
      • Communication et support impactant;
      • Accompagnement au changement;
      • Comitologie Projet;
      • Gestion des coûts Projets.
       Softkills:
      • Animation et facilitation;
      • Autonomie;
      • Transversalité et maintien d'un réseau;
      • Aisance relationnelle;
      • Gestion des priorités.
    • Languages
    • Anglais opérationnel (usage régulier)

  • CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 2 000 collaborateurs répartis sur 10 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 200 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous ! En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici : https://www.credit-agricole.com/pdfPreview/198689

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform
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Responsable d'Activité du groupe des Chefs de Projets H/F

Published the 11/09/2024

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Our advantages

Working in a friendly place with other teleworkers is possible! CA-GIP offers employees the opportunity to work in a co-working space. A partnership has been passed with NEO-NOMADE to simplify the reservation of shared offices.

Many trainings are offered to employees to develop their skills. These are listed in a catalog according to 9 orientations: management, personal development, innovation, technical expertise, etc. A wide choice to satisfy all employees.

Mobility on our 17 sites in France or within the Credit Agricole Group: anything is possible! Many tools are available to employees to support them in their career development projects.

A Guild is a community of interest and passion that is intended to nurture, influence and drive the transformation of CA-GIP. Four Guilds offer the opportunity for volunteer employees to develop their potential and share their ideas (skills, leadership, networking, etc.)

CA-GIP is in partners program with Babilou! This partners program gives access to the Babilou and partner network, which is more than 1900 structures all over France! A little extra for CA-GIP's parent employees.

We promote work-life balance by offering all our employees two teleworking days a week. In addition, we are equipping newjoiners with a screen delivered to their homes, if needed, so that they can work in the best conditions.

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