Permanent Contract

Responsable Activité MOA poste de Travail H/F

Modified on 03/12/2024

  • Guyancourt - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-94547

Job description

Vous êtes Chef(fe) de projet ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !

 

Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.

 

Le contexte:

Au sein de CA-GIP, le Cluster CXI a pour mission d'assurer l'infogérance d'applications et de délivrer des services d'infrastructures pour les entités CASA, CACEIS, INDOSUEZ et KLx . Le cluster CXI est un nouveau Cluster dont l’organisation et les missions sont amenées à évoluer dans les mois à venir. Les missions du poste proposé sont à ce titre susceptibles d’évoluer.

Dans le Cluster, les activités délivrées à l’entité CASA et les entités qui lui sont rattachées (LESICA, PROGICA, IDIA, CAMA, CAST) sont organisées de de la façon suivante :
• Chapitre Leader CAGIP
• Chapitre OPS
• Chapitre « Projets et Architecture »
• Chapitre Workplace spécifique et patrimoine

Vous interviendrez au en tant que responsable d’activité MOA poste de travail au sein du Chapitre " Workplace spécifique et patrimoine ».

 

Les missions:

Dans ce cadre vos principales missions vous assurerez le lien entre la DSI de Casa et les socles DWP et Fonctionnement pour:

1.Le choix et le déploiement des solutions du catalogue du socle Digital workplace en conseillant orientant Casa en fonction de ses spécificités;

2.Le suivi des indicateurs clés de run et la mise en œuvre d’ actions correctives nécessaires si besoin;

3.Le pilotage et le support d’une équipe (3 personnes 1 internes 2 prestataires) en charge des activités suivantes:

  •  Gestion courante sur l’activité des demandes bureautiques
  •  Contrôle, validation
  • Assistance et conseil auprès des correspondants bureautiques et aux référents des centres de services externes (Vdi)
  • Mise à jour et documentation des différents processus et catalogue.
  • Contrôle et mise en place de mesures correctives des différents référentiels,
  •  Recettes Techniques:
    •  Gestion des homologations logicielles pour les postes de travail Casa
    • Recette des différentes évolutions techniques du pdt
    • Lotissement des déploiements en relation avec Casa
    • Participation aux points sécurité liés aux postes de travail
  • Projets:
    • Vous serez amené à accompagner CASA sur les projets et évolutions du DWP de CASA
  • Missions complémentaires:
    • Préparation des différents comités (360 Casa, comité de suivi Dwp, comités de fonctionnement C2S Vdi
    • Gestion du plan de capacité des ressources du périmètre
    • Gestion des Entrées / Sorties des prestataires
    • Production de reportings mensuels consolidés des activités du périmètre
    • Consolider les indicateurs dans des tableaux de bord

Complément

Pourquoi nous : chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, nous sommes à la recherche de personnes engagées, souhaitant utiliser leur maîtrise et leur expertise pour impacter positivement le quotidien de millions de personnes.

En tant que collaborateur de CA-GIP, vous aurez l'opportunité d'assumer des missions variées et responsabilisantes.

Car travailler chez CA-GIP, c’est rejoindre la ligne métier IT du groupe Crédit Agricole, 9ème  banque mondiale, au service de ses 54 millions de clients et de ses 154 000 collaborateurs dans le monde. Avec plus de 200 000 postes de travail, 6 datacenters et des logiciels de dernière génération, vous deviendrez vous aussi partenaire des grandes évolutions !

Rejoindre CA-GIP, c’est aussi…
Rejoindre une entreprise certifiée « Top Employer » : suite à l’analyse de 250 de nos pratiques RH, nous sommes fiers d'être certifiés Top Employer depuis 2022. Un gage de reconnaissance en tant qu’employeur de référence.
Rejoindre une entreprise labellisée Numérique Responsable : en juillet 2024, CA-GIP a obtenu la labellisation Numérique Responsable de niveau 2 (le plus exigeant), et ce pour une durée de 3 ans. Cette labellisation permet de reconnaître les actions menées par CA-GIP en faveur de l’éco-conception et de la décarbonation.
Signataire de la Charte de la Diversité, CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner.

    • Position with management
    • No
    • Executive / Non Executive
    • Cadre
    • Minimum level of study
    • 2 years of higher education (L2)
    • Training / Specialization
    • Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en informatique de niveau minimum BAC+2 ou plus avec idéalement un parcours Cycle Ingénieur.
      Vous possédez une expérience significative (6 à 10 ans) sur des missions autour de la gestion le pilotage d'équipe opérationnelle au sein d'environnement de production informatique et sur des environnement poste de travail.
    • Minimum experience level
    • 6-10 years
    • Compétences recherchées
      • Gestion de projet;
      • Connaissance IT de l’activité encadrée;
      • Gestion budgétaire;
      • Communication et support impactant;
      • Gestion de la relation client;
      • Gestion de la relation fournisseurs;
      • Gestion des ressources prestations;
      • Logiciel Devis\Factures Easy;
      • Optimisation de processus.
    • IT tools
      • Animation et facilitation;
      • Autonomie;
      • Transversalité et maintien d'un réseau;
      • Aisance relationnelle;
      • Gestion des priorités;
      • Capacité d'analyse et de synthèse;
      • Conseil et Sens du service;
      • Adaptabilité;
      • Capacité à alerter.
    • Languages
    • Anglais opérationnel (usage régulier)
  • CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 2 000 collaborateurs répartis sur 10 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 200 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous ! En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici : https://www.credit-agricole.com/pdfPreview/198689

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform
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Responsable Activité MOA poste de Travail H/F

Published the 03/12/2024

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Our advantages

Working in a friendly place with other teleworkers is possible! CA-GIP offers employees the opportunity to work in a co-working space. A partnership has been passed with NEO-NOMADE to simplify the reservation of shared offices.

Many trainings are offered to employees to develop their skills. These are listed in a catalog according to 9 orientations: management, personal development, innovation, technical expertise, etc. A wide choice to satisfy all employees.

Mobility on our 17 sites in France or within the Credit Agricole Group: anything is possible! Many tools are available to employees to support them in their career development projects.

A Guild is a community of interest and passion that is intended to nurture, influence and drive the transformation of CA-GIP. Four Guilds offer the opportunity for volunteer employees to develop their potential and share their ideas (skills, leadership, networking, etc.)

CA-GIP is in partners program with Babilou! This partners program gives access to the Babilou and partner network, which is more than 1900 structures all over France! A little extra for CA-GIP's parent employees.

We promote work-life balance by offering all our employees two teleworking days a week. In addition, we are equipping newjoiners with a screen delivered to their homes, if needed, so that they can work in the best conditions.

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