Permanent Contract

Responsable Activité « Sécurité et MCO Patrimoine » H/F

Modified on 02/10/2024

  • Guyancourt - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-92889

Job description

Vous êtes Responsable activité ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !

 

Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.

 

Le contexte: Au sein de CA-GIP, le Cluster CXI a pour mission d'assurer l'infogérance d'applications et de délivrer des services d'infrastructures pour les entités CASA, CACEIS, INDOSUEZ et KLx . Le cluster CXI est un nouveau Cluster dont l’organisation et les missions sont amenées à évoluer dans les mois à venir. Les missions du poste proposé sont à ce titre susceptibles d’évoluer.

Dans le Cluster, les activités délivrées à l’entité CASA et les entités qui lui sont rattachées (LESICA, PROGICA, IDIA, CAMA, CAST) sont organisées de de la façon suivante :

  • Chapitre Leader CAGIP
  • Chapitre OPS
  • Chapitre « Projets et Architecture »
  • Chapitre Workplace spécifique et patrimoine

Vous interviendrez au en tant que responsable d’activité au sein du Chapitre " Workplace spécifique et patrimoine » sur le domaine Sécurité et MCO Patrimoine.


Les missions:

Dans ce cadre vos principales missions se déclineront sur les 3 grands axes suivants :

  • MCO Patrimoine:
    • Assurer le maintien en conditions opérationnelles des briques hors plateformes du SI des entités de son périmètre en accord avec les standards de CAGIP;
    • Mettre en place et animer le comité de gestion des obsolescences avec les entités;
    • Piloter les projets techniques de traitement des obsolescences en lien avec les différents contributeurs (Socle, Ops, MOE…) en respectant planning, budget et qualité;
    • Communiquer la cartographie des obsolescences et définir une roadmap de leur traitement avec les entités;
    • Veiller à la mise en place de patch de sécurité sur les OS, Middleware en lien avec les entités et les ingénieurs de production.
  • Sécurité :
    • En liaison avec le référent sécurité du cluster, des socles, des équipes du cluster CXI et des entités du périmètre, le responsable d’activité pilote l’affectation, la qualification, la planification et la mise en œuvre du plan de remédiation des vulnérabilités remontées lors des scans de vulnérabilités, des missions d’audit ou autres demandes;
    • Il produit une cartographie des vulnérabilités et une roadmap de leur traitement;
    • Il participe aux différents comités sécurités avec les entités (CQR…) ou en interne CAGIP.
  • Missions complémentaires:
    • Gestion du plan de capacité des ressources du périmètre;
    • Gestion des Entrées / Sorties des prestataires;
    • Production de reportings mensuels consolidés des activités du périmètre;
    • Consolider les indicateurs dans des tableaux de bord.

 

Complément

Pourquoi nous : chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, nous sommes à la recherche de personnes engagées, souhaitant utiliser leur maîtrise et leur expertise pour impacter positivement le quotidien de millions de personnes.

En tant que collaborateur de CA-GIP, vous aurez l'opportunité d'assumer des missions variées et responsabilisantes.

Car travailler chez CA-GIP, c’est rejoindre la ligne métier IT du groupe Crédit Agricole, 9ème  banque mondiale, au service de ses 54 millions de clients et de ses 154 000 collaborateurs dans le monde. Avec plus de 200 000 postes de travail, 6 datacenters et des logiciels de dernière génération, vous deviendrez vous aussi partenaire des grandes évolutions !

Rejoindre CA-GIP, c’est aussi…
Rejoindre une entreprise certifiée « Top Employer » : suite à l’analyse de 250 de nos pratiques RH, nous sommes fiers d'être certifiés Top Employer depuis 2022. Un gage de reconnaissance en tant qu’employeur de référence.

Rejoindre une entreprise labellisée Numérique Responsable : en juillet 2024, CA-GIP a obtenu la labellisation Numérique Responsable de niveau 2 (le plus exigeant), et ce pour une durée de 3 ans. Cette labellisation permet de reconnaître les actions menées par CA-GIP en faveur de l’éco-conception et de la décarbonation.

Signataire de la Charte de la Diversité, CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner.

    • Position with management
    • No
    • Executive / Non Executive
    • Cadre
    • Minimum level of study
    • 2 years of higher education (L2)
    • Training / Specialization
    • Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en informatique (BAC+2 ou plus)
      Vous possédez une expérience significative dans le pilotage et la coordination et le cadrage d'activités infra.
    • Minimum experience level
    • 6-10 years
    • Compétences recherchées
    • Compétences métiers:
      • Microsoft 365;
      • Gestion et Gouvernance documentaire;
      • Gestion de projet;
      • Connaissance IT de l’activité encadrée;
      • Leadership et Management Fonctionnel;
      • Gestion budgétaire;
      • Communication et support impactant;
      • Maintien en Condition de Sécurité (MCS);
      • Politique de sécurité des systèmes d'information (PSSI).
       Softskills:
      • Animation et facilitation;
      • Autonomie;
      • Transversalité et maintien d'un réseau;
      • Aisance relationnelle;
      • Gestion des priorités;
      • Rigueur;
      • Réactivité.
    • Languages
    • Anglais opérationnel (usage régulier)
  • CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 1900 collaborateurs répartis sur 10 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 194 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous ! En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform
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Responsable Activité « Sécurité et MCO Patrimoine » H/F

Published the 02/10/2024

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Our advantages

Working in a friendly place with other teleworkers is possible! CA-GIP offers employees the opportunity to work in a co-working space. A partnership has been passed with NEO-NOMADE to simplify the reservation of shared offices.

Many trainings are offered to employees to develop their skills. These are listed in a catalog according to 9 orientations: management, personal development, innovation, technical expertise, etc. A wide choice to satisfy all employees.

Mobility on our 17 sites in France or within the Credit Agricole Group: anything is possible! Many tools are available to employees to support them in their career development projects.

A Guild is a community of interest and passion that is intended to nurture, influence and drive the transformation of CA-GIP. Four Guilds offer the opportunity for volunteer employees to develop their potential and share their ideas (skills, leadership, networking, etc.)

CA-GIP is in partners program with Babilou! This partners program gives access to the Babilou and partner network, which is more than 1900 structures all over France! A little extra for CA-GIP's parent employees.

We promote work-life balance by offering all our employees two teleworking days a week. In addition, we are equipping newjoiners with a screen delivered to their homes, if needed, so that they can work in the best conditions.

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