Permanent Contract

Référent PCI-DSS - SI Paiements Monétique H/F

Modified on 18/10/2024

  • Guyancourt - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-87571

Job description

Vous êtes Consultant SI ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !

 

Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.

 

Contexte

Les équipes du Cluster Paiements (CLP) de CA-GIP ont la charge de l’exploitation technique des applications métiers Paiements du Groupe CA, des projets d’évolution applicative, et sont garantes de la sécurité du Système d’Information Paiements (entité métier CA-PS – Credit Agricole Payment Services) infogéré par CA-GIP.

 

A ce titre, le Cluster Paiements est le point d’entrée de l’entité CA-PS au sein de CA-GIP, pour l’ensemble des sujets IT nécessitant l’intervention des équipes des socles techniques CA-GIP. CAPS et CA-GIP ont lancé en 2022 un programme pluriannuel visant à obtenir la Certification de la norme de sécurité PCI-DSS sur le périmètre SI Paiements/Monétique manipulant des données de carte bancaire. La Direction de programme PCI-DSS pour CA-GIP est portée par l’équipe Sécurité et Conformité du Cluster Paiements (CLP/CSC).

Missions

L’équipe CLP/CSC recherche son Référent PCI-DSS, dans le cadre du programme de Certification 2024 et de la mise en place du maintien de la conformité. En renfort de la Direction de programme PCI-DSS CA-GIP/CLP, ses principales missions sont :

  • Pilotage (via l’encadrement des référents PCI-DSS des socles techniques CA-GIP) des études et analyses d’écarts sur les infrastructures matérielles et logicielles à certifier ;
  • Contribution au pilotage des remédiations à réaliser pour atteindre la conformité PCI-DSS sur chacun des chantiers en responsabilité de CA-GIP ;
  • Contribution au pilotage des phases d’audit à blanc en interne CA-GIP, et d’audit de Certification mené par le QSA (auditeur agréé PCI-DSS) ;
  • Définition et mise en place des dispositifs organisationnels et opérationnels pour le maintien de la Conformité PCI-DSS des infrastructures matérielles et logicielles certifiées ;
  • Définition et maintien des tableaux de bords et métriques associées pour le pilotage de l’activité PCI-DSS ;
  • Contribution à la gestion des gouvernance et comitologie du programme PCI-DSS en interne de CA-GIP et en collaboration avec l’entité CAPS ;
  • Contribution à la gestion du plan de charges du programme CA-GIP, et du budget correspondant ;
  • Suivi de l’évolution de la norme PCI-DSS pour mise à niveau de la conformité CA-GIP.

Complément

Pourquoi nous : Chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, nous sommes à la recherche de personnes engagées, souhaitant utiliser leur maîtrise et leur expertise pour impacter positivement le quotidien de millions de personnes.

En tant que collaborateur de CA-GIP, vous aurez l'opportunité d'assumer des missions variées et responsabilisantes.

Car travailler chez CA-GIP, c’est rejoindre la ligne métier IT du groupe Crédit Agricole, 10ème banque mondiale, au service de ses 53 millions de clients et de ses 140 000 collaborateurs dans le monde. Avec plus de 200 000 postes de travail, 5 datacenters et des logiciels de dernière génération, vous deviendrez vous aussi partenaire des grandes évolutions.

Notre certification « Top Employer » : suite à l’analyse de 250 de nos pratiques RH, nous sommes fiers d'être certifiés Top Employer. Un gage de reconnaissance en tant qu’employeur de référence.

    • Position with management
    • No
    • Executive / Non Executive
    • Cadre
    • Minimum level of study
    • Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    • Training / Specialization
    • Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en informatique de type Master informatique (Bac+5) ou Ecole d'Ingénieur.
    • Minimum experience level
    • 6-10 years
    • Compétences recherchées
    • Compétences métiers :
      • Solutions de Cybersécurité ;
      • Gestion de projet ;
      • Norme PCI DSS.
      Softskills :
      • Rigueur ;
      • Motiver les autres ;
      • Aisance relationnelle.
  • CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 2 000 collaborateurs répartis sur 10 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 200 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous ! En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici : https://www.credit-agricole.com/pdfPreview/198689

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform
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Référent PCI-DSS - SI Paiements Monétique H/F

Published the 23/08/2024

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Our advantages

Working in a friendly place with other teleworkers is possible! CA-GIP offers employees the opportunity to work in a co-working space. A partnership has been passed with NEO-NOMADE to simplify the reservation of shared offices.

Many trainings are offered to employees to develop their skills. These are listed in a catalog according to 9 orientations: management, personal development, innovation, technical expertise, etc. A wide choice to satisfy all employees.

Mobility on our 17 sites in France or within the Credit Agricole Group: anything is possible! Many tools are available to employees to support them in their career development projects.

A Guild is a community of interest and passion that is intended to nurture, influence and drive the transformation of CA-GIP. Four Guilds offer the opportunity for volunteer employees to develop their potential and share their ideas (skills, leadership, networking, etc.)

CA-GIP is in partners program with Babilou! This partners program gives access to the Babilou and partner network, which is more than 1900 structures all over France! A little extra for CA-GIP's parent employees.

We promote work-life balance by offering all our employees two teleworking days a week. In addition, we are equipping newjoiners with a screen delivered to their homes, if needed, so that they can work in the best conditions.

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