Permanent Contract

Référent Financier IT

Modified on 29/10/2024

  • Guyancourt - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-93567

Job description

Vous êtes Référent(e) Financier IT ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !

 

Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.

 

Le contexte: Au sein du cluster Services Financiers Spécialisés, l’équipe CCH (Cœur de Chapitre Pilotage) a en charge le suivi Qualité, Sécurité, Finance des services délivrés aux clients, ainsi que la gestion de l’exploitation des services Digital Workplace à destination des entités du groupe : CACF et CALF.

Dans le cadre de ses missions, le relais financier contribue à la comitologie du suivi des engagements financiers. Il travaille en étroite collaboration avec les Leaders des tribus CA-GIP, les Architectes, les équipiers Data pour comprendre les besoins et la consommation en ressources.


Il travaille en collaboration avec les équipes de la direction financière pour décliner les orientations du modèle financier souhaité par la direction CA-GIP et le groupe Crédit Agricole.


En tant que référent, le relais financier agit en appui pour aligner les décisions technologiques sur les objectifs financiers, pour optimiser les coûts et maximiser la valeur des investissements technologiques.

 

Les missions:

1 - Le Relais financier est le garant du budget client et à ce titre, il doit :

  • Bâtir les prévisions et révisions budgétaires avec le client,
  • Evaluer les coûts futurs, contribuer à planifier les investissements et anticiper les besoins financiers en collaboration avec chaque tribu,
  • Prendre en charge le pilotage financier (Volumes, UO, Projet, …)
  • Concevoir la "boite à outils", ainsi que les processus et méthodes pour le pilotage financier cf. Budget, Prévisions, Consommés, Facturation, etc...

2 - En collaboration avec les équipiers du cluster (tribus et architectes), le relais financier travaille à l’optimisation des coûts. Il doit :

  • Consolider la vision charges et coûts CA-GIP pour l’entité cliente pour l’ensemble du périmètre,
  • Analyser les coûts des produits consommés, proposer et valoriser des recommandations d’optimisations financières,
  • Fournir en interne et en externe les informations détaillées sur les coûts associés des services,
  • Accompagner les équipiers dans leur maîtrise économique de consommation des services et d’optimisation de l’usage des plateformes technologiques.

3 - Il suit la facturation et rend compte via divers reportings:

  • Contribuer à la mise en œuvre des modèles d’UO et générer des rapports « FinOps » sur les coûts, la consommation des ressources et les performances financières,
  • Rendre compte des coûts de prestations CA-GIP pour l’entité, et suivre la facturation entité avec le contrôle de gestion,
  • Apporter l’expertise sur les modèles financiers et le pilotage économique.

Complément

Pourquoi nous : chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, nous sommes à la recherche de personnes engagées, souhaitant utiliser leur maîtrise et leur expertise pour impacter positivement le quotidien de millions de personnes.

En tant que collaborateur de CA-GIP, vous aurez l'opportunité d'assumer des missions variées et responsabilisantes.

Car travailler chez CA-GIP, c’est rejoindre la ligne métier IT du groupe Crédit Agricole, 9ème  banque mondiale, au service de ses 54 millions de clients et de ses 154 000 collaborateurs dans le monde. Avec plus de 200 000 postes de travail, 6 datacenters et des logiciels de dernière génération, vous deviendrez vous aussi partenaire des grandes évolutions !

Rejoindre CA-GIP, c’est aussi…
Rejoindre une entreprise certifiée « Top Employer » : suite à l’analyse de 250 de nos pratiques RH, nous sommes fiers d'être certifiés Top Employer depuis 2022. Un gage de reconnaissance en tant qu’employeur de référence.
Rejoindre une entreprise labellisée Numérique Responsable : en juillet 2024, CA-GIP a obtenu la labellisation Numérique Responsable de niveau 2 (le plus exigeant), et ce pour une durée de 3 ans. Cette labellisation permet de reconnaître les actions menées par CA-GIP en faveur de l’éco-conception et de la décarbonation.
Signataire de la Charte de la Diversité, CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner.

    • Position with management
    • No
    • Executive / Non Executive
    • Cadre
    • Minimum level of study
    • 2 years of higher education (L2)
    • Training / Specialization
    • Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en informatique et/ou finance d'entreprise de niveau minimum BAC+2 ou plus.
      Vous possédez une expérience significative (6 à 10 ans) sur des missions autour de la gestion le pilotage et l'analyse de projets financiers orientés IT.
    • Minimum experience level
    • 6-10 years
    • Compétences recherchées
      • Conseil et Sens du service;
      • Force de proposition;
      • Autonomie;
      • Rigueur;
      • Animation et facilitation;
      • Communication et support impactant.
    • IT tools
      • Pilotage et optimisation des services et budgets;
      • Processus de facturation;
      • Reporting Finops;
      • Outillage Processus;
      • Bonnes Pratiques ITIL.
    • Languages
    • Anglais opérationnel (usage régulier)
  • CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 2 000 collaborateurs répartis sur 10 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 200 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous ! En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici : https://www.credit-agricole.com/pdfPreview/198689

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform
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Référent Financier IT

Published the 28/10/2024

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  • 2024-93567
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Our advantages

Working in a friendly place with other teleworkers is possible! CA-GIP offers employees the opportunity to work in a co-working space. A partnership has been passed with NEO-NOMADE to simplify the reservation of shared offices.

Many trainings are offered to employees to develop their skills. These are listed in a catalog according to 9 orientations: management, personal development, innovation, technical expertise, etc. A wide choice to satisfy all employees.

Mobility on our 17 sites in France or within the Credit Agricole Group: anything is possible! Many tools are available to employees to support them in their career development projects.

A Guild is a community of interest and passion that is intended to nurture, influence and drive the transformation of CA-GIP. Four Guilds offer the opportunity for volunteer employees to develop their potential and share their ideas (skills, leadership, networking, etc.)

CA-GIP is in partners program with Babilou! This partners program gives access to the Babilou and partner network, which is more than 1900 structures all over France! A little extra for CA-GIP's parent employees.

We promote work-life balance by offering all our employees two teleworking days a week. In addition, we are equipping newjoiners with a screen delivered to their homes, if needed, so that they can work in the best conditions.

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