Permanent Contract

Product Owner Big Data H/F

Modified on 16/10/2024

  • Guyancourt - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-90916

Job description

Vous êtes Product Owner Big Data ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !

 

Qui sommes-nous ?

Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.

 

Le contexte : 

Pour répondre aux besoins de transformation du SI, CA-GIP a créé en 2018 une factory DevOps avec pour objectifs d’offrir à l’ensemble des filiales du groupe Crédit Agricole des plateformes « as a service » à l’état de l’art ! Cette équipe a depuis évolué pour devenir aujourd’hui le socle Natif Data Cloud. « Open source, innovation, cloud privé, container, CI/CD, big data, devops, streaming, sécurité, très haute dispo… » sont des mots clés qui rythment nos choix techniques et notre organisation. 

 

Nous recherchons actuellement à renforcer notre dev team kompute (nouvelles technologies Big Data) afin d’accélérer le build et le déploiement de nos offres et futures offres :

  • Spark on kube
  • Trino,
  • S3 intensif,
  • Notebook Python,
  • Kubernetes orienté Data.

En effet, les besoins spécifiques des nouvelles technos data en termes de containerisation nous force à mettre en place nos propres cluster kubernetes.

Nous devons donc renforcer notre expertise sur ce domaine.
Les moyens que nous avons à disposition sont importants : nous avons la chance de pouvoir nous appuyer sur l’ensemble des services proposées par le socle NDC comme notamment le cloud privé Openstack, et openshift ou encore les différents outils DevOps indispensables pour nos travaux.

Enfin, nous nous appuyons sur une organisation en mode agile pour faciliter les chantiers transverses (kubernetes, infra, CI/CD…) afin de capitaliser et mutualiser au maximum les expertises de chacun sur l’ensemble de l’équipe Data

 

Les missions : 

En qualité de Product Owner Big Data, vos principales missions seront les suivantes :

  •  Effectuer le suivi de la backlog de l’équipe
  • Gérer le nombre de points que l’équipe est capable de gérer (sprint) ;
  • Faire progresser l’équipe afin qu’elle soit plus efficace et qu’elle produise plus.
  • Aider le Product Owner (PO) des activités Data à permettre à l’équipe de réaliser la backlog prévu et prévenir le PO des sujets dans la backlog pour prendre des décisions quand le volume d’activité est supérieur à la capacité
  • Animer les réunions d’initialisation des sprints, de l’amélioration continue de la SQUAD et des rétrospectives
  • Participer aux réunions transversales d’information trans-SQUAD et effectuer la redescente d’information
  • Préparer les démos avec son équipe dans le cadre de l’activité release du socle

 

Dans le cadre de l’organisation agile du socle natif, le poste de Product Owner consiste donc à être leader d’une des Squad Data, en l'animant et en étant sous la responsabilité du manager « Data & IA »

    • Starting date
    • 01/10/2024
    • Position with management
    • No
    • Executive / Non Executive
    • Cadre
    • Minimum level of study
    • Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    • Training / Specialization
    • Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en informatique de type Master (BAC+4/5) ou Ecole d'Ingénieur.
    • Minimum experience level
    • 6-10 years
    • Compétences recherchées
    • Compétences métiers : 
      • Gestion et Gouvernance documentaire
      • Gestion de projet
      • Connaissance IT de l’activité encadrée
      • Leadership et Management Fonctionnel
      • Gestion budgétaire
      • Microsoft 365
      • Communication et support impactant
      • Conteneurisation 
      • Kubernetes 
      • Openshift
      • Spark
         
      Compétences comportementales : 
      • Animation et facilitation
      • Autonomie
      • Transversalité et maintien d'un réseau
      • Aisance relationnelle
      • Gestion des priorités
       

  • CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 2 000 collaborateurs répartis sur 10 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 200 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous ! En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici : https://www.credit-agricole.com/pdfPreview/198689

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform
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Product Owner Big Data H/F

Published the 01/07/2024

Permanent Contract
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  • IT, Digital et Data
  • 2024-90916
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Our advantages

Working in a friendly place with other teleworkers is possible! CA-GIP offers employees the opportunity to work in a co-working space. A partnership has been passed with NEO-NOMADE to simplify the reservation of shared offices.

Many trainings are offered to employees to develop their skills. These are listed in a catalog according to 9 orientations: management, personal development, innovation, technical expertise, etc. A wide choice to satisfy all employees.

Mobility on our 17 sites in France or within the Credit Agricole Group: anything is possible! Many tools are available to employees to support them in their career development projects.

A Guild is a community of interest and passion that is intended to nurture, influence and drive the transformation of CA-GIP. Four Guilds offer the opportunity for volunteer employees to develop their potential and share their ideas (skills, leadership, networking, etc.)

CA-GIP is in partners program with Babilou! This partners program gives access to the Babilou and partner network, which is more than 1900 structures all over France! A little extra for CA-GIP's parent employees.

We promote work-life balance by offering all our employees two teleworking days a week. In addition, we are equipping newjoiners with a screen delivered to their homes, if needed, so that they can work in the best conditions.

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