Permanent Contract

Product Manager - CYBER - IAM & Crypto H/F

Modified on 16/12/2024

  • Guyancourt - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-94799

Job description

Vous êtes Product Manager ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !

 

CONTEXTE :

Le Pôle Cyber Trust & Risk IT a un rôle transverse qui consiste à protéger les opérations et activités IT des Pôles Technologiques et à sécuriser les produits finaux conçus par ces derniers.

Il est responsable de la définition des normes de sécurité et veille à leur mise en œuvre au sein des Pôles. De plus, il fournit aux autres Pôles les expertises nécessaires pour les aider à accomplir leurs missions.

 

Le pôle est découpé en plusieurs produits de cybersécurité, chacun géré par un Product Owner. Plusieurs produits forment une ligne de produits gérées par un Product manager. Le pôle Cyber Trust & Risk IT cherche un Product Manager sur la ligne IAM & Moyen de Cryptologie.

 

 

MISSIONS :

Le PM est responsable de la stratégie technologique des produits :

  • Gestion des identités et des habilitations
  • Revue des habilitations
  • Gestion des comptes à privilèges
  • SI administration
  • Gestion des certificats
  • Gestion des secrets crypto
  • Authentification(à construire)

Responsabilités générales :

  • Elaboration et mise en œuvre de la stratégie des produits IAM et crypto en veillant aux capacités techniques des équipes, aux adhérences avec les autres offres Produit CA-GIP et la Stratégie IT Groupe. Garant du respect de la politique Cybersécurité, de la conformité Groupe. Cette roadmap prend en compte la stratégie RSE de CAGIP
  • Echanges réguliers avec les clients (internes/externes CA-GIP) des produits pour recueillir leurs besoins, les prendre en comptes dans la stratégie de la ligne produits et communiquer sur l'avancement des évolution
  • Responsable de la communication et de la valorisation de la ligne produit et veille à sa performance économique
  • vision d’ensemble de tous les projets et Run en cours impactant la ligne produits avec l’appui des PO
  • Responsable de la définition des KPIs (stabilité, satisfaction client) de la ligne produit et du reporting régulier au CPO (actualités opérationnelles, budgétaires et informationnelles des projets)

Gestion de l’équipe et coordination :

  • Anime et coordonne la communauté des Product Owner de la ligne produits (bonnes pratiques, actualités)
  • Sollicitation en cas d’arbitrage lorsque le Product Owner n’a pas pu arbitrer
  • Echanges réguliers avec les autres Product Manager du pôle afin de s’assurer de la cohérence de leurs roadmaps respectives (priorités, adhérences)
  • Echanges réguliers avec les Product Manager des autres pôles afin d’assurer une cohérence produit globale et de partager leurs bonnes pratiques/REX

Budget

  • Suit et approuve la consolidation du budget Build de transformation/ Build technique/ Run lié à la ligne produits

Veille technologique

  • Favorise l'innovation au sein de sa ligne produit (rituels d’idéation avec les PO, pré-études)
  • Reste informé sur les tendances du marché et chez les pairs (ex. concurrents, partenaires technologiques)
  • Capable de faire rayonner les produits formant sa ligne produit

 

Complément

Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.
Pourquoi nous : chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, nous sommes à la recherche de personnes, souhaitant utiliser leur maîtrise et leur expertise pour impacter positivement le quotidien de millions de personnes.
Car travailler chez CA-GIP, c’est rejoindre la ligne métier IT du groupe Crédit Agricole, 9ème  banque mondiale, au service de ses 54 millions de clients et de ses 154 000 collaborateurs dans le monde. Avec plus de 200 000 postes de travail, 6 datacenters et des logiciels de dernière génération.

Rejoindre CA-GIP, c’est aussi…

Rejoindre une entreprise certifiée « Top Employer » : suite à l’analyse de 250 de nos pratiques RH, nous sommes fiers d'être certifiés Top Employer depuis 2022. Un gage de reconnaissance en tant qu’employeur de référence.

Rejoindre une entreprise labellisée Numérique Responsable : en juillet 2024, CA-GIP a obtenu la labellisation Numérique Responsable de niveau 2 (le plus exigeant).

Signataire de la Charte de la Diversité, CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner.

    • Executive / Non Executive
    • Cadre
    • Minimum level of study
    • High school / Secondary school / A levels / AS levels / IB
    • Training / Specialization
    • Vous êtes issu(e) d'une formation en informatique.
    • Minimum experience level
    • 6-10 years
    • Compétences recherchées
    • Une bonne connaissance des thématiques suivantes :
      • IAM
      • PAM
      • PKI
      • KMS et HSM
      Compétences métier :
      • Gestion de la relation client (dans le cadre de sa ligne produits)
      • Cycle de vie Produit
      • Product Management
      • Conception et Création (build product)
      • Communication et support impactant
      • Pilotage et optimisation des services et budgets
      • Connaissances IT de l’activité encadrée
      • Gestion financière de produits informatiques
      Compétences comportementales :
      • Pédagogie
      • Leadership et Management Fonctionnel
      • Promouvoir et Coordonner l'innovation
       

      Laïus général sur le leadership: Pour répondre aux défis technologiques du Groupe et aux enjeux de ses clients, CA-GIP a besoin de s’appuyer sur des leaders en capacité de prendre et de porter les décisions nécessaires à tous les niveaux de l'organisation.

       

      Le Product Manager est un leader d'expertise, vous êtes reconnu pour votre compétence technologique / technique et êtes à l’aise pour mettre en avant vos convictions.

      Vos capacités d'influence facilitent l'adoption des solutions en interne CA-GIP et auprès des clients/partenaires avec qui vous partagez vos points de vue et votre expertise en apportant le niveau de conseil adapté.

      Plus largement, vous êtes à même de représenter CA-GIP auprès de partenaires ou instances externes.

      Auprès des équipes, vous incarnez un leadership d'expertise inspirant et reconnu, notamment à travers votre capacité de vulgarisation et de transmission.

  • CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 2 000 collaborateurs répartis sur 10 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 200 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous ! En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici : https://www.credit-agricole.com/pdfPreview/198689

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Product Manager - CYBER - IAM & Crypto H/F

Published the 16/12/2024

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  • 2024-94799
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Our advantages

Working in a friendly place with other teleworkers is possible! CA-GIP offers employees the opportunity to work in a co-working space. A partnership has been passed with NEO-NOMADE to simplify the reservation of shared offices.

Many trainings are offered to employees to develop their skills. These are listed in a catalog according to 9 orientations: management, personal development, innovation, technical expertise, etc. A wide choice to satisfy all employees.

Mobility on our 17 sites in France or within the Credit Agricole Group: anything is possible! Many tools are available to employees to support them in their career development projects.

A Guild is a community of interest and passion that is intended to nurture, influence and drive the transformation of CA-GIP. Four Guilds offer the opportunity for volunteer employees to develop their potential and share their ideas (skills, leadership, networking, etc.)

CA-GIP is in partners program with Babilou! This partners program gives access to the Babilou and partner network, which is more than 1900 structures all over France! A little extra for CA-GIP's parent employees.

We promote work-life balance by offering all our employees two teleworking days a week. In addition, we are equipping newjoiners with a screen delivered to their homes, if needed, so that they can work in the best conditions.

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