Permanent Contract

Process Manager Expert H/F

Modified on 28/11/2024

  • Guyancourt - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-94420

Job description

Vous êtes Process Manager ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !

Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés.

Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.

 

CONTEXTE :

Le Socle Open a pour vocation de porter la construction et le maintien en condition opérationnelle des plates-formes technologiques du monde Open (serveurs et stockage associé, Linux/Windows, base de données, middleware, outils de production.

Au sein du Socle Open, vous intègrerez le service « PPA Process Projets & Architecture » en tant que Process Manager Expert.

 

MISSIONS :

En tant que Process Manager Expert Equipe Processus , vos missions principales sont les suivantes :

  • Répartition des activités et de la charge entre les différents process manager de l’équipe PPA
  • Gestion des points de production quotidien + point d’activité PPA processus
  • Suivi hebdomadaire des actions de fond avec les process managers
  • Construction, suivi et challenge des KPI
  • Suivi et pilotage des formations internes aux processus au sein du Socle
  • Responsable de la déclinaison et de l’application des process et de l’assurance qualité du fonctionnement (escalade procédure, support management, change management, Crisis management, outils du RUN)


Backup Incident Manager / Configuration Manager en fonction des besoins de l’équipe et sur Problème / Change-Requête) :

  • Coordination des incidents majeurs et transverses
  • Gestion de crise : coordination, communication, animation


Gouvernance du RUN :

  • Suivi de la qualité du RUN
  • Participation aux comités mensuels du RUN (Comité de qualité du RUN, Point hebdo ROS)
  • Pilotage qualité de production de notre CDS au travers des process managers
  • Participation aux weekly’s
  • Pilotage de la qualité de service et déclinaison opération des processus côté CDS
  • Comitologie CDS : COMOP mensuel
  • Suivi des KPI contractuel et de qualité
  • Pilotage qualité de production avec les ROS
  • Comitologie ROS
  • Pilotage de la qualité de service en transverse d’OPN


Animation de la communauté des ROS :

  • Validation des profils
  • Accompagnement et coaching pour la montée en compétence des ROS

Complément

Pourquoi nous : chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, nous sommes à la recherche de personnes engagées, souhaitant utiliser leur maîtrise et leur expertise pour impacter positivement le quotidien de millions de personnes.

En tant que collaborateur de CA-GIP, vous aurez l'opportunité d'assumer des missions variées et responsabilisantes.
Car travailler chez CA-GIP, c’est rejoindre la ligne métier IT du groupe Crédit Agricole, 9ème  banque mondiale, au service de ses 54 millions de clients et de ses 154 000 collaborateurs dans le monde. Avec plus de 200 000 postes de travail, 6 datacenters et des logiciels de dernière génération, vous deviendrez vous aussi partenaire des grandes évolutions !

Rejoindre CA-GIP, c’est aussi…

Rejoindre une entreprise certifiée « Top Employer » : suite à l’analyse de 250 de nos pratiques RH, nous sommes fiers d'être certifiés Top Employer depuis 2022. Un gage de reconnaissance en tant qu’employeur de référence.

Rejoindre une entreprise labellisée Numérique Responsable : en juillet 2024, CA-GIP a obtenu la labellisation Numérique Responsable de niveau 2 (le plus exigeant), et ce pour une durée de 3 ans. Cette labellisation permet de reconnaître les actions menées par CA-GIP en faveur de l’éco-conception et de la décarbonation.

Signataire de la Charte de la Diversité, CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner.

    • Executive / Non Executive
    • Cadre
    • Minimum level of study
    • High school / Secondary school / A levels / AS levels / IB
    • Training / Specialization
    • Vous êtes issu(e) d'une formation en informatique.
    • Minimum experience level
    • 11 years and more
    • Compétences recherchées
    • Compétences métier :
      • Certification ITIL 4
      • ServiceNow
      • Gestion de production informatique
      • Incident Management
      • Change Management
      • Problem Management
      • Configuration Management (CMDB)
       Compétences comportementales :
      • Gestion du stress
      • Capacité à alerter
      • Capacité d'analyse et de synthèse
      • Communication et support impactant
      • Conseil et Sens du service
      • Esprit Critique et objectivité
      • Esprit d'équipe et coopération
    • Languages
    • Anglais - Opérationnel (usage régulier)
  • CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 2 000 collaborateurs répartis sur 10 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 200 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous ! En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici : https://www.credit-agricole.com/pdfPreview/198689

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform
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Published the 28/11/2024

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Our advantages

Working in a friendly place with other teleworkers is possible! CA-GIP offers employees the opportunity to work in a co-working space. A partnership has been passed with NEO-NOMADE to simplify the reservation of shared offices.

Many trainings are offered to employees to develop their skills. These are listed in a catalog according to 9 orientations: management, personal development, innovation, technical expertise, etc. A wide choice to satisfy all employees.

Mobility on our 17 sites in France or within the Credit Agricole Group: anything is possible! Many tools are available to employees to support them in their career development projects.

A Guild is a community of interest and passion that is intended to nurture, influence and drive the transformation of CA-GIP. Four Guilds offer the opportunity for volunteer employees to develop their potential and share their ideas (skills, leadership, networking, etc.)

CA-GIP is in partners program with Babilou! This partners program gives access to the Babilou and partner network, which is more than 1900 structures all over France! A little extra for CA-GIP's parent employees.

We promote work-life balance by offering all our employees two teleworking days a week. In addition, we are equipping newjoiners with a screen delivered to their homes, if needed, so that they can work in the best conditions.

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