Permanent Contract

Manager Pilotage Portefeuille projets H/F

Modified on 07/10/2024

  • Guyancourt - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-92977

Job description

CA-GIP, pôle infrastructure et production informatique du Groupe Crédit Agricole, recherche un Manager Pilotage Portefeuille projets H/F. 

 

Contexte : 

 

La direction de l’organisation de CA-GIP, créée pour améliorer le fonctionnement interne de CA-GIP et remettre sous contrôle le pilotage de l’entreprise, est composée de 4 départements chacun en charge d’un domaine qui nécessite à la fois un pilotage centralisé et une coordination avec les autres directions de CA-GIP : pilotage des ressources (workforce) internes et externes, SI interne pour CA-GIP, excellence relationnelle et pilotage du portefeuille projets CA-GIP. 

 

Missions : 

 

Dans ce cadre, vous rejoindrez la direction de l’organisation en tant que manager du portefeuille projets, en charge d’assurer le pilotage global des différents portefeuilles projets (techniques, métier, plateforme,…), de piloter le budget et de s’assurer de sa « bonne » utilisation (env. 300M€), et d’améliorer la performance du delivery. Vous encadrerez une équipe d’une douzaine de collaborateurs pour mener à bien vos missions :

 

  • Définir un modèle opérationnel efficient de delivery des projets et simplifier notre organisation vis-à-vis de nos clients (rôles, RACI entre équipes,…);
  • Mettre sous contrôle le processus d’allocation des ressources sur les projets ;
  • Mesurer et piloter la performance du delivery au travers de KPI (OTOBOS) et d’une gouvernance projets CA-GIP ; 
  • Faire évoluer la méthodologie projet et les fondamentaux CA-GIP, s’assurer de leur appropriation et application au sein des équipes et mettre en place le processus d’assurance qualité ;
  • S’assurer de la bonne utilisation des budgets et piloter le processus d’engagement des projets et de GO / NO GO ;
  • Repenser notre fonction chef de projet, clé dans la réussite de nos projets : rationaliser leur nombre pour plus d’efficacité opérationnelle, gagner en maîtrise et en engagement en internalisant les compétences, booster la filière pour valoriser le métier en collaboration avec l’équipe capital humain ;
  • Mettre en place concrètement l’équipe et répartir les activités entre chaque collaborateur, définir les besoins de ressources complémentaires, et assurer la dynamique collective de l’équipe. 

 

 

 

    • Position with management
    • Yes
    • Executive / Non Executive
    • Cadre
    • Minimum level of study
    • Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    • Training / Specialization
    • Vous êtes issu(e)s d'une formation supérieure en informatique. 
      Une expérience significative dans la production informatique est souhaitée. 
    • Minimum experience level
    • 11 years and more
    • Compétences recherchées
    • Compétences métier :  
      • Animation d’équipe ;
      • Production informatique ;
      • Gestion de projets, gestion budgétaire ;
      • Design d’organisation et conduite du changement. 
       Softskills :  
      • Entrainer et motiver les collaborateurs ;
      • Coopérer / Fonctionner en transversal ;
      • Traiter et analyser les données ;
      • Communiquer avec impact à l’oral et à l’écrit ;
      • Arbitrer et prendre des décisions. 
    • IT tools
    • Suite Microsoft Office. 
    • Languages
    • Anglais (opérationnel)

  • CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 2 000 collaborateurs répartis sur 10 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 200 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous ! En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici : https://www.credit-agricole.com/pdfPreview/198689

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform
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Manager Pilotage Portefeuille projets H/F

Published the 07/10/2024

Permanent Contract
  • Guyancourt - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-92977
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Our advantages

Working in a friendly place with other teleworkers is possible! CA-GIP offers employees the opportunity to work in a co-working space. A partnership has been passed with NEO-NOMADE to simplify the reservation of shared offices.

Many trainings are offered to employees to develop their skills. These are listed in a catalog according to 9 orientations: management, personal development, innovation, technical expertise, etc. A wide choice to satisfy all employees.

Mobility on our 17 sites in France or within the Credit Agricole Group: anything is possible! Many tools are available to employees to support them in their career development projects.

A Guild is a community of interest and passion that is intended to nurture, influence and drive the transformation of CA-GIP. Four Guilds offer the opportunity for volunteer employees to develop their potential and share their ideas (skills, leadership, networking, etc.)

CA-GIP is in partners program with Babilou! This partners program gives access to the Babilou and partner network, which is more than 1900 structures all over France! A little extra for CA-GIP's parent employees.

We promote work-life balance by offering all our employees two teleworking days a week. In addition, we are equipping newjoiners with a screen delivered to their homes, if needed, so that they can work in the best conditions.

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